Manual de politicas

- Playera gris manga corta para el resto del personal operativo
• San Diego proporcionará, sin cobro al personal, y contralora la entrega del siguiente
uniforme:
- 2 camisas anuales por persona
- 5 playeras anuales por persona
• Si el colaborador desea adquirir camisas adicionales podrá adquirirlas en la Cooperativa
San Diego. La venta de uniformes es solamente para colaboradores activos de San
Diego.
1.3. Uso de vehículos:
• Los Gerentes de área pueden facilitar vehículos como herramientas de trabajo, según
amerite cada proceso y puesto, para poder lograr los objetivos y fines de los procesos
a cargo, verificando que los colaboradores a los que se les asigne el mismo, cuenten
con la licencia de conducir apropiada y que esté vigente.
• El colaborador que cuenta con esta herramienta, tiene la responsabilidad de cumplir
con la ley de tránsito, cuidar el vehículo, velar por sus mantenimientos según
corresponda, reportar cualquier daño. En el caso de incumplimiento el colaborador
asume los costos de reparación o deducibles que correspondan.
• El colaborador no podrá usar el vehículo en lugares inapropiados, que atenten contra el
código de ética y valores de la empresa. Ni podrá hacer uso del vehículo si ingiere
alcohol, pues es causa de despido sin responsabilidad por parte de la empresa.
• No podrá subir en la palangana a cualquier persona, ya sea colaborador o no de San
Diego, por el riesgo que implica de algún accidente. Sin embargo es posible subir a la
cabina a cualquier persona cuyo comportamiento sea del conocimiento del responsable
del vehículo, para asegurar al conductor y al activo de la empresa.
2. Política de respeto a la propiedad intelectual, marcas, patentes y licencias.
En San Diego pagamos los derechos de propiedad intelectual de toda marca, patente o licencia que
utilizamos y, a la vez, protegemos la propiedad intelectual de todo cuanto desarrollamos en nuestra
empresa. Queda terminante prohibido la divulgación de información perteneciente a San Diego sin
la expresa autorización de la Gerencia General.
3. Política de confidencialidad y veracidad en registros e información.
La información administrativa o técnica relacionada con la actividades actuales o futuras de la
empresa, que dada su importancia se considera confidencial, no puede ser compartida, cedida o