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EMPRESA: PepsiCo<br />
SU GIRO: Comercio.<br />
POLITICAS: Pepsi está comprometida a proteger su privacidad personal.<br />
Esta Política de Privacidad detalla los tipos de información recopilados por<br />
Pepsi en sus sitios electrónicos, y como lo usamos y protegemos. Esta Política<br />
también explica las opciones que usted puede tomar acerca de la forma como<br />
se recopila la información y se utiliza. Esta Política aplica únicamente a los<br />
Sitios electrónicos de Pepsi y los sitios de redes sociales (los "Sitios"), y no<br />
aplica para pancartas, sorteos y otros anuncios o promociones que podríamos<br />
patrocinar o participar en los sitios electrónicos propiedad de terceras partes.<br />
MISION: Satisfacer las necesidades del consumidor, clientes, compañías,<br />
vendedores, concesionarios, distribuidores, accionistas, trabajadores y<br />
suplidores, a través de los productos y de la gestión de negocios, garantizando<br />
los más altos estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con la mejor<br />
relación precio-valor, alta rentabilidad y crecimiento sostenido, contribuyendo<br />
con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y del desarrollo del<br />
país.<br />
VISION:<br />
Ser una corporación líder en alimentos y bebidas, tanto en<br />
Venezuela como en los mercados de América Latina, donde participa mediante<br />
adquisiciones y alianzas estratégicas que aseguren la generación de valor para<br />
los accionistas. Estar orientados al mercado con una presencia predominante<br />
en el punto de venta y un complejo portafolio de productos y marcas de<br />
reconocida calidad. Proveer la generación y difusión del conocimiento en las<br />
áreas comerciales, tecnológicas y gerenciales; seleccionar y capacitar al<br />
personal con el fin de alcanzar los perfiles requeridos, lograr su pleno<br />
compromiso con los valores de la empresa polar y ofrecer las mejores<br />
oportunidades de desarrollo.<br />
VALORES:<br />
• Nadar contra la corriente, enfrentar todo convencionalismo<br />
• Formar sociedad con los empleados<br />
• Trabajar con pasión, dedicación y entusiasmo<br />
• Operar sin exceso de personal<br />
• Perseguir metas cada vez más altas