Los Derechos Humanos y las Relaciones Laborales en Uruguay

sugerir medios correctivos, efectuar recomendaciones no vinculantes e intervenir en denuncias por
violaciones a los derechos humanos, sin incursionar en las funciones jurisdiccionales, ejecutivas o
legislativas que a los respectivos Poderes correspondan. Esta institución también recibe denuncias
de violaciones a los derechos humanos de trabajadores migrantes, en total igualdad con los nacidos
en territorio nacional.
VI. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 25
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra
Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal
y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del
Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en
Versalles. La Comisión, presidida por SAMUEL GOMPERS 26 , presidente de la Federación
Estadounidense del Trabajo en inglés AFL 27 , estaba compuesta por representantes de nueve países:
Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El
resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos 28 .
Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
1. Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana.
2. Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno.
3. Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo.
4. Protección de niños, jóvenes y mujeres.
5. Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero.
6. Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones.
7. Reconocimiento del principio de libertad sindical.
8. Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares.
VII. URUGUAY Y SUS LEYES LABORALES
Debemos precisar que en nuestro país se ha caracterizado por fomentar leyes en pro del bienestar
laboral. Dentro de estas leyes vemos que en los últimos diez años se han promulgado varias leyes
que fomentan la legislación laboral. No obstante ello, además de los mecanismos indicados para la
25
OIT, Organización Internacional del Trabajo http://www.youtube.com/watch?v=kjHafe0RsQM#t=46
26
fue un dirigente obrero estadounidense en 1881 creó una asociación de sindicatos que en 1886 adoptaría el nombre de AFL de la
cual fue presidente desde 1886 hasta su muerte en 1924.
27
AFL del Inglés: American Federation of Labor
28
Organismo tripartito http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm
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