CFCGD_ADL_Versión#1_LIRIO

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2Formación, capacitación y gestión para el desarrolloUnADMUniversidad Abierta ya Distancia de MéxicoManual de capacitación:“Inclusión de personas con discapacidad en el ambiente laboral”Matrícula Estudiante ComunidadES1821000020 Brenda Bonifacio Pasión PueblaES1822032992 Eleanai Verduzco Silva QuerétaroES1821001841 María Elena Cárdenas Mosqueda SinaloaDocente: Martha Nidia Pineda López
3ÍNDICEModulo I_ Fundamentos de la Gestión para el desarrolloIntroducción .................................................................................................................... 6Conceptos básicos y tipos de manuales ....................................................................... 7Antecedentes ................................................................................................................. 7Justificación.................................................................................................................... 8Características ............................................................................................................... 8Importancia .................................................................................................................... 9Necesidades de las comunidades .................................................................................. 9Atlequizayán, Puebla ...................................................................................................... 9Colonia “Las Coloradas”, de Culiacán Sinaloa ............................................................. 11Querétaro, Querétaro ................................................................................................... 12Necesidades de capacitación detectadas .................................................................... 12Relaciona las necesidades con los procesos de planeación, diseño de la capacitacióny evaluación ................................................................................................................... 12Módulo I Fundamentos de la gestión para el desarrollo ............................................. 13Conceptualización y objetivos de la gestión para el desarrollo ..................................... 13El Plan Nacional de Desarrollo (PND) .......................................................................... 14Estándares de gobierno que regulan la gestión para el desarrollo ............................... 16Sectores de gestión ...................................................................................................... 18Modulo II_La formación y la capacitaciónPlaneación de la capacitación ...................................................................................... 21La formación y la capacitación ..................................................................................... 21Relación entre capacitación, instrucción y formación ................................................... 21Importancia de la capacitación ..................................................................................... 22Modalidades y elementos de la capacitación................................................................ 22Grupos de trabajo ........................................................................................................ 23Organización y estructura de grupos de trabajo ........................................................... 24Liderazgo y conducción de grupos de trabajo .............................................................. 24
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