CFCGD_ADL_Versión#1_LIRIO

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Carta descriptiva general por módulos
Curso de Capacitación para la gestión del desarrollo
Datos de identificación
Nombre de la comunidad: Este dato cambia para cada miembro del equipo 1
Nombre del instructor(a): Este dato cambia para cada miembro del equipo 1
Lugar: Este dato cambia para cada miembro del equipo 1
Objetivo
general del
curso de
capacitación
Al finalizar la capacitación, las empresas serán capaces de
responder de forma oportuna a la inclusión de personas con
alguna discapacidad, y conocerán los lineamientos y
procedimientos necesarios que implican ser una empresa
incluyente en el ámbito laboral.
Módulos
Módulo I. Introducción a la Inclusión
Sesiones:
• Concientización
• Lineamientos y protocolos
• Formar empresas inclusivas
Módulo II. Contrataciones inclusivas
Sesiones:
• Evaluaciones a ciegas
• Entrevista por competencias
• Contratación inclusiva
Módulo III. Rompiendo paradigmas
Sesiones:
• Cultura organizacional inclusiva
• Inyectando ADN inclusivo
• ¿Qué tan cerca estamos?
Objetivos particulares por módulo
Identificar los lineamientos y
protocolos que orienten a la
empresa/comunidad a incluir a
personas con discapacidad en su
plantilla.
Aplicar una evaluación a ciegas que
se defina por competencias al
momento de contratación.
Generar cambio de paradigma donde
la inclusión de personas con
discapacidad sea implícita.
1
Pueden consultarse los datos correspondientes por localidad, en la sección: Programación de
sesiones por localidad