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| G4S SECURE SOLUTIONS ECUADOR CIA. LTDA.|
G4S entró al mercado, el 26 de
abril de 1968, con el nombre de
Wackenhut del Ecuador, con el
fin de establecer la prestación de servicios
de seguridad privada, manteniendo
estándares de calidad practicados por
G4S en todo el mundo.
La compañía de servicios de seguridad
es líder mundial en soluciones internacionales
de seguridad con operaciones
en todos los continentes, pero mantiene
su casa matriz en Londres bajo el símbolo
G4S.
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Cultura Empresarial
Misión Visión
"Mejorar la calidad de las personas
que viven en el Ecuador, mediante la
incorporación, enseñanza y oferta de
servicios Integrales de Seguridad Privada
que permitan a los individuos y
empresas el prepararse, anticiparse y
reaccionar ante emergencias y delitos
contra la propiedad privada".
"Se orienta en liderar la industria de
la seguridad privada dentro del territorio
ecuatoriano, entendiéndose
por liderazgo el establecimiento de
los parámetros de seguridad privada,
mediante el uso de recursos humanos
profesionales y los recursos tecnológicos
más avanzados de la industria".

Demografía
G4S trabaja para salvaguardar el
bienestar y prosperidad de millones de
personas en todo el mundo. Protege personas
y bienes gracias a la experiencia
obtenida a lo largo de los años. Cuenta
con aproximadamente 660 000 colaboradores,
siendo el mayor empleador de
la industria y el segundo mayor empleador
privado en el mundo.
Actualmente opera con más de 4 500
personas, lo que convierte a G4S Ecuador
en la Compañía de Seguridad más
grande del país. Los servicios de G4S
se ofrecen sobre la base del concepto de
solución integral; entendiéndose como
la óptima combinación de un conjunto
de recursos utilizados para proteger las
operaciones, personas y activos.
Tiene una amplia experiencia en manejar
la fuerza más grande del mundo de
personal de seguridad en los diversos
entornos normativos, para crear soluciones
de seguridad. G4S Ecuador es capaz
de cubrir las necesidades de seguridad
de los clientes, en la gran mayoría del
territorio nacional. Como resultado, los
clientes son capaces de proteger mejor
sus activos críticos, generar ingresos adi-
Información
Sito WEB:
www.g4s.ec
Correo electrónico para envío
de hojas de vida:
rrhh@ec.g4s.com
Dirección matriz:
Luis Cordero E12-114 y Toledo
Edif. Lugano
Teléfono: (593-2) 294 54 00
GÉNERO EDAD
NIVEL ACADÉMICO
95% 5%
Hombres Mujeres
4%
49%
33%
13%
1%
18 - 20 20 - 30 30 - 40 40 - 50 50 +
4%
Maestría
Universitariov
62%
Técnico
11%
Otros
23%
cionales, reducir los costos y ofrecer un
mejor servicio a los clientes.
G4S brinda protección física y electrónica,
organización del servicio de
protección, normas y procedimientos,
apoyo de consultoría y capacitación. La
integración alcanza el objetivo de controlar
todos los riesgos de las instalaciones
desde un solo punto de control y
con una única supervisión. Después de
44 años de servir al Ecuador con compromiso,
esfuerzo y servicio de calidad,
G4S se consolidó como el grupo de seguridad
más grande del país.
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PROCESO DE INDUCCIÓN
Cuando se incorporan nuevos empleados, G4S les proporciona
una inducción, en la cual se capacita en temas como obtener
una visión comprensiva de la filosofía corporativa, productos,
servicios, estructura, políticas de calidad y seguridad
e impulsa un ambiente de trabajo positivo y apoyo constante
para permitirles ser miembros productivos y satisfechos,
cumpliendo requisitos establecidos en el marco jurídico de
formación y capacitación profesional en vigilancia y seguridad
privada, y los estándares de la compañía a nivel mundial.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
G4S considera que la Salud y Seguridad Ocupacional es parte
inherente a la gestión de la seguridad que tiene como objetivo
fundamental mejorar las condiciones de seguridad y
salud de los trabajadores, controlando y disminuyendo los
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, pérdidas
económicas y daños en el ambiente laboral. Este procedimiento
se basa en el Sistema de Gestión “Modelo Ecuador”,
el cual facilita la aplicación del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud.
TRABAJO EN EQUIPO
Para G4S el Trabajo en Equipo es más que un método o modelo
operativo, es una cultura basada en comunicación, liderazgo,
empoderamiento y organización. Trabajan para alcanzar
la visión juntos, compartiendo conocimientos y recursos. La
empresa cuenta con tres elementos prioritarios que coadyuvan
al trabajo en equipo: liderazgo efectivo, canales de comunicación
y un ambiente de trabajo armónico. Los colaboradores
se apoyan constantemente logrando que el desempeño sea eficiente,
participativo y de calidad.
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Atributos y Testimonios
Leonardo Garcia
Jefe de Admisión y Empleo
"El proceso para ingresar a G4S es muy
riguroso, una vez realizada la aplicación
para cualquier vacante inicia
una secuencia de pasos que contempla
la entrevista inicial, aplicación de
pruebas psicotécnicas, verificación de
información, examen médico y un circuito de entrevistas".
Jorge Pillajo
Coordinador de Seguridad, Salud y
Ambiente
"Dentro de la Compañía G4S, el Departamento
de Seguridad, Salud y Ambiente-EHS,
centra sus actividades en
el bienestar de los trabajadores y medio
ambiente. En este sentido EHS trabaja
en la Prevención de Riesgos Laborales
y en el Manejo y Cuidado al medio ambiente".
Gonzalo Echeverría
Subgerente Regional Norte
"El Trabajo en Equipo en nuestra
empresa se da por la apertura de la
gente para compartir conocimientos y
recursos, generando desarrollo y mejoramiento
continuo del personal. Es
importante la utilización de un equipo
porque aportan ideas y opiniones, lo que facilita la toma de
decisiones".

TECNOLOGÍA Y PROTECCIÓN
El uso de herramientas tecnológicas en el campo de protección
es un elemento de un programa completo de defensa,
sin embargo es vital en la implementación de un programa
de seguridad. El empleo de estos elementos se convierte en
el plano de la seguridad privada, el cual permite la disuasión
psicológica de los ofensores. El beneficio que generan estas
medidas tecnológicas, enlazadas y soportadas en registros,
procedimientos y personal es la mitigación de una gran cantidad
de riesgos personales y corporativos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Como entidad activa en el desarrollo social y económico del
país, G4S se caracteriza por satisfacer las necesidades y requerimientos
de sus trabajadores, clientes y la sociedad a la
que ofrece sus servicios. Conforme a la política y lineamiento
internacional, el objetivo es integrar iniciativas sociales, con
la actividad empresarial, fortaleciendo el pilar fundamental
de G4S: la lealtad que se debe a los clientes y a la sociedad
ecuatoriana.
Paulina González
Ingeniera de Soporte
"G4S me brinda la oportunidad de aplicar
mis conocimientos en la generación
de proyectos de seguridad electrónica.
También me permite conocer profesionales
en mi rama, intercambiando experiencias
y aprendiendo sobre seguridad;
una práctica que debe aplicarse en todos los ámbitos
de la vida".
Gorki Oramas
Director Responsabilidad Social
"Trabajar en el área de RSE ha sido
graficante; con el apoyo de la Presidencia
hemos buscado establecer un diálogo
con grupos de interés internos y
externos. Este proceso constituye el eje
de nuestra estrategia, y nos permite incorporar
las expectativas de los públicos clave en la gestión
de nuestro negocio".