ELMER ARCE - Derecho individual del trabajo

Introducción
Si mi única intención hubiera sido la de describir la legislación laboral actual,
creo que nunca hubiera terminado de escribir este Derecho Individual del
Trabajo en el Perú. Si mi única motivación al entrar a una clase fuera solo la
de explicar la legislación laboral actual, creo que mi vocación docente ya se habría
agotado de cansancio. Si la única opción en la vida solo fuera defender lo que ya
existe, a sabiendas de su injusticia, creo que hubiera preferido dedicarme al estudio
de otra rama del Derecho.
Es por eso, que esta reflexión no busca a quienes envejecen pensando que
nada cambiará, sino que busca a los corazones jóvenes que creen en un Derecho
del Trabajo justo y equilibrado. Con estos últimos habla y conversa este libro. Si
esto no fuera así, nunca hubiéramos empezado el análisis por la función social
del Derecho del Trabajo. Es preciso recordar, antes de empezar la conversación,
que el Derecho Laboral siempre fue un derecho conciliador de intereses sociales,
donde se respeta tanto el interés empresarial de rendimiento de su capital como el
interés del trabajador de mejorar sus condiciones profesionales y de subsistencia.
El equilibrio del Derecho del Trabajo encuentra su fortaleza en el diálogo, en el
consenso y en el convencimiento.
Cuando las normas laborales no nacen del consenso de las partes sociales, no
puede existir Derecho del Trabajo. Quizá puede existir regulación de las relaciones
laborales, pero nunca existirá Derecho del Trabajo. Ahora bien, si la imposición de
las reglas de comportamiento destroza los cimientos democráticos sobre los que
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