Estrategas - 11va edición - Mayo 2021

Mayo 2021 / N°11
RICARDO
ALONSO
ES NOMBRADO
NUEVO SOCIO DE
GODOY CÓRDOBA
Pg. 22
Pg. 16
Juliana Benrey,
nos comparte algunos tips para
tener un estilo de vida saludable
Pg. 64
Paula Torres,
nos habla de un proyecto de
vida que trasciende fronteras

Editorial - Desde el Escritorio de Andrés Godoy C.
• En nuestra 11va edición de Estrategas, Andrés Godoy, socio gerente de la Firma, nos comparte un balance
general del cierre del segundo Q de 2021...........................................................................................................................Pg. 4
Equipo GC
• Conoce quién es quién, en las personas que se integraron recientemente a nuestra familia Godoy Córdoba y los
últimos movimientos de nuestras áreas de servicio.........................................................................................................Pg. 6
¿Sabías qué?
• Juliana Benrey, global account manager de nuestra Unidad de Cuentas Globales, nos habla de la importancia
de incorporar hábitos en nuestra rutina que nos permitan mantener un estilo de vida saludable..................Pg. 16
¿Qué me cuentas?
• Ricardo Alonso, nombrado recientemente socio de nuestra Firma, nos cuenta cómo ha sido su trayectoria en el
derecho laboral y lo que representa para él este nuevo paso en su carrera..........................................................Pg. 22
Dónde está GC
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Te compartimos los últimos movimientos de nuestros asociados inhouse.............................................................Pg. 28
Ana Cristina Medina, socia de Godoy Córdoba, junto a un grupo de expertos laborales, analizó la reciente posición
de la Corte Suprema de Justicia respecto al fuero de salud..............................................................................Pg. 29
Santiago Martínez, socio de Godoy Córdoba, participó como conferencista en el webinar Teletrabajo y regreso
a la nueva normalidad: estratégicas para la prevención de riesgos..........................................................................Pg. 30
Littler llevó a cabo su evento anual The Littler Executive Employer Conference, encuentro que contó con la participación
de nuestro socio Ricardo Alonso.........................................................................................................................Pg. 31
Revivimos el webinar de lanzamiento de nuestra nueva Unidad Seguridad y Salud de Los Trabajadores...Pg. 32
Edwin Campos y Nicolás Godoy, asociados de la Firma, compartieron un webinar con los aspectos que deben
tener en cuenta los empleadores para preparar el cumplimiento de esta obligación........................................Pg. 33
En nuestro 3er encuentro de Diálogos GC abordaos temas alrededor de la fractura del modelo colectivo en
•
nuestro país................................................................................................................................................................................Pg. 34
¿Qué ha pasado?
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La cigüeña regresó a nuestra Firma con una nueva alegría........................................................................................Pg. 35
Seguimos enriqueciendo la formación de nuestros talentos......................................................................................Pg. 36
Así celebramos el Día Internacional de la Mujer en GC.................................................................................................Pg. 38
Nuestro equipo Porvenir compartió un espacio de integración muy especial.......................................................Pg. 40
Nuestros pequeños artistas compartieron sus creaciones en el Día del Niño.......................................................Pg. 42
Felicitamos a nuestros graduados por este nuevo paso en sus carreras profesionales.....................................Pg. 44
En GC la Comunicación vuela en todos los sentidos.....................................................................................................Pg. 47
Celebramos una nueva oportunidad de agradecer a nuestras mamás por el amor y cariño que siempre nos
brindan.........................................................................................................................................................................................Pg. 48
• Nuestros cumpleañeros siempre serán un motivo de celebración...........................................................................Pg. 50
• ¡Ya está en marcha la primera edición de nuestro programa estudiantil Summer Trainee!.................................Pg. 52
• Nuestro asociado Sergio Campos se comprometió a ser feliz. Compartimos la alegría de nuestro recién casado...................................................................................................................................................................................................Pg.
54
Crónicas GC
• Andrea Ochoa, consultora de Fragomen, comparte su experiencia como emigrante y habla de los esfuerzos del
Gobierno colombiano en la regularización de los nacionales venezolanos en nuestro país.............................Pg. 56
Antigüedad
• Nuestros talentos siguen avanzando en su camino por Godoy Córdoba................................................................Pg. 60
El Dr. Gustavo Gnecco recientemente cumplió 5 años como líder de nuestra familia........................................Pg. 62
Alumni GC
• Paula Torres, Alumni de Godoy Córdoba, nos cuenta cómo ha vivido la experiencia de perseguir un sueño de
vida lejos de su país.................................................................................................................................................................Pg. 64
Nuestras ventas
• Te contamos cuál ha sido el balance de nuestro crecimiento en el cierre del segundo Q de este 2021.......Pg. 70
Nuevos clientes
•
Aquí te presentamos los nuevos aliados que, en medio de esta coyuntura se sumaron a la historia de Godoy
Córdoba.......................................................................................................................................................................................Pg. 72
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Dirección:
• Nathali Molina
Redacción y contenido:
• Felipe Sosa y Zuly
Bayona
Diagramación y diseño:
• Andrea Benavides,
Nicolás Gónima y
Miguel Álvarez
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 3

EDITORIAL
DESDE EL
ESCRITORIO REMOTO
DEANDRÉS
GODOY C.
El año va volando y en nuestra Firma hemos tenido varios temas importantes
en los últimos meses que quiero compartir con ustedes. En el plan
estratégico, que socializamos iniciando el primer Q, abordamos temas
como la nueva versión de Arco, que estamos lanzando por estos días y
otros proyectos que tienen un gran valor para nosotros y los cuales estaremos
compartiendo con ustedes en el transcurso de este año.
En lo que llevamos de este 2021, hemos podido apuntarle a otros proyectos
que tendrán un gran impacto desde la perspectiva estratégica y
estructural de la Firma, como por ejemplo nuestra participación accionaria
con LETRA Legal training, de la cual les hablaremos con mayor detalle en
nuestro contenido de esta edición.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Por otro lado, hemos lanzado una nueva unidad de servicios que
denominamos Seguridad y salud de los trabajadores, con la cual
pretendemos no solo enriquecer el servicio que hemos venido
brindando desde la Unidad de Asesoría Laboral, sino afrontar
uno de los grandes retos que viven día a día las organizaciones:
el abuso de los trabajadores en el fuero de salud. Esto de la
mano de un experto en la materia como Gressa.
Y finalmente, el orgullo que representa para nosotros el nombramiento
de Ricardo Alonso como nuevo socio de la Firma. Un
reconocimiento a una gran trayectoria profesional y a un conjunto
de habilidades técnicas y cualidades humanas que lo hacen
merecedor de esta invitación. Con la cual estoy seguro de que
seguiremos robusteciendo no solo nuestro equipo de socios,
sino el gran proyecto que tenemos en Godoy Córdoba para los
próximos años.
Como siempre, espero que disfruten esta nueva edición de
Estrategas y no se pierdan el contenido que hemos preparado
para ustedes en esta oportunidad.
DESDE EL
ESCRITORIO REMOTO
DEANDRÉS
GODOY C.
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EQUIPO GC
¿
¿QU ÉN
ES
QU ÉN?
?
ANDREA BENAVIDES
Andrea ingresó a la Firma como creativa junior del
área de Comunicaciones. Estará apoyando al
equipo en diferentes procesos de comunicación
interna y externa, a través de la conceptualización
y ejecución de campañas, diagramación de publicaciones,
generación de contenidos para redes,
entre otros.
ANDRÉS BERMUDEZ
Andrés ingresó a la Unidad de GC 360° y se estará
desempeñando como asociado director tributario.
Entre otros temas, tiene la misión de ofrecer a
nuestros clientes una asesoría legal integral. No
solo en lo referente a la tributación de los
empleados, sino también en temas de asesoría
fiscal corporativa y planeación tributaria de
personas naturales y jurídicas.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

BRANDON GONZÁLEZ
Brandon se sumó a nuestra área de IT como
desarrollador. Dentro de sus funciones principales
está la creación de nuevas estrategias
y herramientas tecnológicas que apalanquen
el funcionamiento de la empresa,
con el fin de generar una diferenciación en
el mercado.
CAROLINE FRASER
Caroline ingresó a nuestro equipo de Mercadeo y se
estará desempeñando como analista senior de Business
Intelligence. Dentro de sus funciones principales
está el diseño y elaboración de modelos, reportes e
indicadores que faciliten el análisis de datos y variables
para la toma de decisiones. Así como la medición
de satisfacción de nuestros clientes.
DANIEL PAZ
Daniel ingresó a la Firma como asociado de
Litigios y apoyará a nuestro equipo en todo lo
relacionado con elaboración de informes,
contestaciones, asistencia a audiencias,
entre otros.
GABRIELA PACHECO
Gabriela ingresó a la Unidad de Asesoría
Laboral del portafolio de Ana Cristina Medina.
Se estará desempeñando como trainee y apoyará
al equipo con la asesoría de clientes globales
y locales, así como requerimientos en
otras unidades de servicio.
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EQUIPO GC
JORGE NARVÁEZ
Jorge ingresó como trainee al equipo de
Litigios de Godoy Córdoba. Estará apoyando
al área en los procesos relacionados con
elaboración de informes, contestación de
demandas y asistencia a las audiencias.
JUAN C. MONTENEGRO
Juan Camilo se sumó a nuestra Unidad de
Litigios y estará desempeñándose como dependiente
judicial. Estará apoyando al equipo con
todos los procesos judiciales relacionados con la
contestación de demandas, elaboración de
informes y asistencia a audiencias laborales.
JUAN C. CAICEDO
Juan Camilo ingresó a nuestra área de IT
como desarrollador. Dentro de sus principales
funciones está la creación de nuevas
estrategias y herramientas tecnológicas
que apalanquen el funcionamiento de la
empresa, con el fin de generar una diferenciación
en el mercado.
JUAN CARLOS REY
Juan Carlos hace parte de nuestra área de
Mercadeo. Estará a cargo de la coordinación
comercial y apoyará al equipo en la consecución,
prospección y búsqueda de clientes
potenciales. Así como la generación de propuestas
y creación de estrategias comerciales.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

LINA GARCÍA
Lina ingresó a la Firma como gestora comercial
para el proyecto Vanti. Hace parte de nuestro
equipo auditorías y estará a cargo de hacerle
seguimiento a los contratistas del proyecto en
los procesos referentes a nómina, seguridad
social y contratación..
MARIANA HERNÁNDEZ
Mariana hace parte del equipo de Litigios de
Godoy Córdoba. Ingresó a la Firma como abogada
inhouse y estará apoyando a nuestro cliente
General Motors en todos los procesos judiciales
de tutelas, entre otros.
NICOLÁS TOBÓN
Nicolás ingresó al área financiera de la Firma y
se estará desempeñando como gerente de la
Región Andina. Uno de sus principales objetivos
será velar por la seguridad financiera de la
organización, en todo lo relacionado con finanzas
corporativas y normalidad tributaria.
VIVIANA FRANCO
Viviana hace parte de nuestra área administrativa.
Desde allí brinda asistencia general a los
socios de la Firma. Los apoya en temas de
agenda, logística, pagos, entre otras funciones.
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EQUIPO GC
TANIA BARROS
Tania se sumó al equipo financiero de Godoy
Córdoba. Dentro de sus funciones se encuentra
asegurar el reconocimiento de los pagos
recibidos por la Firma, así como la calidad y
oportunidad de la información contable en el
ERP.
YOUSSEF AMARA
Youssef hace parte de la Unidad de Litigios
del portafolio del Dr. Gustavo Gnecco. Dentro
de sus funciones está el apoyo al área en
temas relacionados con la contestación de
demandas, elaboración de informes y la asistencia
a audiencias laborales, entre otros.
ZULAY CERVANTES
Zulay hace parte de nuestra Unidad de
Auditorías y estará desempeñándose como
Gestora HSE. A su cargo tiene el control y
revisión de la información registrada por los
contratistas en la plataforma, en todo lo
relacionado con los procesos de HSEQ.
ZULY BAYONA
Zuly ingresó a la Firma como analista de
gestión del conocimiento y comunicaciones.
Dentro de sus funciones está el monitoreo
de medios, generación y gestión de contenidos,
corrección de estilo, entre otros.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

DANIELA JARAMILLO
Daniela hace parte del proyecto Porvenir
para la ciudad de Medellín. Desde allí apoyará
al área en todo lo relacionado con la
contestación de demandas, elaboración
de informes y asistencia a audiencias
laborales, entre otros.
CALI
MELANI ESTRADA
MEDELLÍN
Melani ingresó al equipo de Litigios del proyecto
Porvenir Cali. Estará apoyando al área
en temas relacionados con la contestación
de demandas, elaboración de informes y
asistencia a audiencias laborales, bajo la
coordinación de José Ochoa.
CALI
VALERIA MINA
Valeria ingresó al equipo de Litigios del
proyecto Porvenir Cali. Estará apoyando al
área en temas relacionados con la contestación
de demandas, elaboración de informes
y asistencia a audiencias laborales,
bajo la coordinación de José Ochoa.
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EQUIPO GC
ÚLTIMOS
MOVIMIENTOS
En Godoy Córdoba cada aprendizaje nos permite dar un nuevo paso.
En esta sección te compartimos cuáles son los últimos movimientos
de nuestros Talentos en las diferentes unidades de servicio de la Firma,
que incluyen cambios de roles y estructuras de nuestros equipos.
RICARDO ALONSO
Ricardo venía desempeñándose como
Asociado Director de nuestra Unidad de
Negociación Colectiva. Recientemente
recibió la invitación para integrarse a nuestro
equipo de socios de Godoy Córdoba.
ANDRÉS ROMERO
Andrés venía desempeñándose como abogado
inhouse de nuestro cliente Compensar.
A partir de abril se integró al equipo de
Litigios del Dr. Carlos H. Godoy.
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DANIELA PALACIO
Daniela venía desempeñándose como trainee
del proyecto Porvenir en Bogotá. A partir
de ahora asumirá un nuevo reto como inhouse
de BBVA, el 50% del tiempo. El otro 50% lo
dedicará a apoyar el equipo de Litigios del Dr.
Carlos H. Godoy.
DIANA GAITÁN
Camila se había estado desempeñando
como asociada del equipo de Asesoría del
Dr. Carlos H. Godoy. A partir de ahora, estará
apoyando a nuestro cliente Decameron
como abogada inhouse.
EMMA FERNÁNDEZ
Emma, venía apoyando el 50% de su
tiempo al portafolio de clientes de Federico
Bernal, el otro 50% estaba dedicada a la
Unidad de Cuentas Globales. A partir de
marzo se integró el 100% del tiempo al
equipo de Asesoría del Dr. Carlos H. Godoy.
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EQUIPO GC
JUAN S. VELANDIA
Juan Sebastián venía desempeñándose
como trainee. El 50% del tiempo para el portafolio
del Dr. Gustavo Gnecco y el otro 50%
para el portafolio del Dr. Carlos H. Godoy. A
partir de ahora, estará apoyando el 100% del
tiempo a nuestro cliente Alpina, como abogado
inhouse.
LAURA VALDERRAMA
Laura se había estado desempeñando
como asociada del equipo de Asesoría del
Dr. Carlos H. Godoy. A partir de abril asumió
un nuevo reto como abogada inhouse de
nuestro cliente Compensar.
JOHN RODRÍGUEZ
Jhon hacía parte del equipo del Proyecto
Porvenir en Bogotá. A partir de ahora estará
apoyando al equipo de Litigios del Dr. Gustavo
Gnecco.
NICOLÁS RAMOS
Nicolás Ramos venía desempeñándose
como gestor de cuenta. A partir de ahora se
integrará al equipo del proyecto Porvenir en
Bogotá.
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DIANA GÓMEZ
Diana venía desempeñándose como
dependiente judicial. A partir de ahora asumirá
un nuevo reto como gestora de cuenta.
JORGE GONZÁLEZ
Jorge venía desempeñándose como abogado
inhouse de nuestro cliente BBVA. A partir
de ahora tendrá un nuevo rol como coordinador
de Cuentas Globales.
GABRIELA RESTREPO
Gabriela Restrepo venía desempeñándose
como trainee del equipo de Porvenir
Cali. A partir de ahora estará apoyando al
equipo del Dr. Carlos Hernán Godoy.
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¿QUÉ ME CUENTAS?
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Cuando estás bien
contigo mismo,
naturalmente las cosas a tu alrededor
se empiezan a alinear”
En esta edición de Estrategas, Juliana Benrey, global account mánager de
nuestra unidad de Cuentas Globales, nos cuenta acerca de lo valioso que
es promover espacios que generen un equilibrio entre la vida personal y
laboral, así como la importancia de incorporar hábitos adecuados en nuestra
rutina que, a partir de una alimentación balanceada, actividad física y
bienestar emocional, nos permitan mantener un estilo de vida saludable.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 17

¿SABÍAS QUÉ?
¿Para ti qué significa llevar un estilo de vida
saludable?
Para mí, llevar un estilo de vida saludable es
tener balance entre mi vida laboral y personal.
Darle un espacio a todas las cosas que
me gustan, que me hacen feliz y me hacen
sentir bien física, mental y espiritualmente.
¿Por qué tu interés en formarte en ese
tema, desde una perspectiva física, de
alimentación y espiritual?
Mi interés por estudiar y profundizar en este
estilo de vida surgió a raíz de un cambio y
una transformación muy personal que tuve.
Hubo un momento de mi vida en el que yo
estaba en un desequilibrio, estaba pasando
por un mal momento y no me sentía bien
mental, emocional, ni físicamente.
Sentí que necesitaba un cambio radical y en
ese momento me refugié en el ejercicio,
encontré un deporte que me gustó mucho y
me motivó a empezar a practicar ejercicio de
manera constante.
Además, inicié un proceso de cambio de
hábitos alimenticios y eso me transformó la
vida, empecé a notar cambios físicos, en mi
estado de ánimo e incluso en mi actitud
frente a la vida. Entonces, cuando empecé a
notar esos cambios tan drásticos en mí, me
di cuenta de que los podía y debía mantener.
Fue en ese momento cuando pensé que me
gustaría ayudar a las personas a encontrar
ese estado de felicidad y de bienestar en el
que yo me encontraba. Eso fue lo que más
me motivó a estudiarlo, a adquirir conocimientos
y herramientas que me permitieran
mejorar mi calidad de vida, pero también
que me permitieran ayudar a otras personas
a alcanzar ese estado de bienestar.
En qué momento dices: necesito un
cambio en mis hábitos y ¿qué fue particularmente
lo más retador en esa transición?
Luego de terminar una relación amorosa, un
proceso que fue muy doloroso para mí, no
me estaba sintiendo bien conmigo misma, ni
física, ni espiritualmente.
En aquel momento tenía sobre peso y no me
encontraba en el estado de vitalidad en el
que deseaba estar. De pronto, en mi vida
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

nunca había experimentado cuál era ese
estado de vitalidad que realmente quería,
pero por lo menos sabía que no me quería
sentir como me estaba sintiendo en ese momento.
La verdad, eso fue lo que me llevó a
buscar un cambio en medio de esa intranquilidad
que sentía.
Cuando empecé el proceso, lo más retador
tal vez fue cambiar mis hábitos, porque
cuando tú llevas 25-30 años haciendo las
cosas de una manera, cuesta mucho adaptarse
a la dinámica de nuevas costumbres,
pero sobre todo mantenerlas.
Además, lograr que esa transición no se
sienta como si fuera algo que cuesta mucho,
porque normalmente el cambio de hábitos
en cuanto a ejercicio y alimentación nos reta
un montón y cuando estamos en una dieta
nos sentimos muy restringidos y es difícil
hacer ese cambio, porque venimos acostumbrados
a otra cosa.
Sin duda, lo que más me costó fue cambiar
esas prácticas que tenía y empezar a incorporar
nuevos hábitos saludables en mi
rutina.
¿Cómo crees que lograr una buena armonía
alrededor de estos ejes (espiritual,
físico, alimentación), repercute positivamente
en otros aspectos de tu vida personal
y profesional?
Estoy convencida de que cuando tu estas
bien contigo mismo, naturalmente las cosas
a tu alrededor se empiezan a alinear con esa
visión. ¡Lo primero que debes hacer es llenar
tu vaso para poder llenar el vaso de los
demás!
Si tú te sientes bien contigo mismo, si te das
los espacios que necesitas, si tienes ese
auto cuidado y te das el tiempo para ti y las
cosas que tú quieres o que te motivan, naturalmente
las cosas a tu alrededor se van a
alinear con esa visión y con esa energía con
la que estás viviendo.
Entonces, personalmente y sin proponérmelo,
cuando yo empecé a cambiar mis hábitos,
a cambiar incluso mi forma de pensar
-porque debo reconocer que mi transformación
fue mucho más allá del deporte y la
alimentación- empecé a incorporar a mi vida
hábitos como la meditación, la lectura y la
escritura.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 19

¿SABÍAS QUÉ?
Sin duda, darme todos esos espacios de
reflexión, de silencio interior y autorreconocimiento,
contribuyó a que fuera menos reactiva
y empezara a tener una claridad sobre
las cosas que eran importantes para mí. A tal
punto que mis relaciones familiares empezaron
a mejorar, mis relaciones laborales
empezaron a funcionar mucho mejor e incluso
me empecé a desempeñar de una
manera distinta y muy positiva en el aspecto
profesional.
Esas fueron cosas que empezaron a llegar
de forma natural en ese proceso interno que
inicié y del cual aprendí que si tú estás bien
contigo mismo vas a estar bien en todos los
ámbitos de tu vida.
“¡Lo primero que debes
hacer es llenar tu vaso
para poder llenar el vaso
de los demás!”
20
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

VERSIÓN
1.0
VERSIÓN
2.0
VERSIÓN
3.0
La historia nos ha demostrado
que las herramientas necesitan
evolucionar
y
no es la excepción
Con esta nueva versión de Arco buscamos dar en el blanco de
las necesidades de nuestros clientes, los hemos escuchado y
nos hemos esforzado por ofrecer alternativas que contribuyan
al mejoramiento y gestión de sus procesos internos.
Un producto de
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¿QUÉ ME CUENTAS?
22
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

“No sabría decir
SI FUI YO
EL QUE ESCOGIÓ EL DERECHO LABORAL
O EL DERECHO LABORAL
ME ESCOGIÓ A MÍ”
Ricardo Alonso, nos cuenta como ha sido su trayectoria en el derecho
laboral, su experiencia profesional internacional y lo que representa para
él, ser el nuevo socio de nuestra Firma.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 23

¿QUÉ ME CUENTAS?
¿En qué momento eliges el derecho laboral
como tu camino profesional?
Personalmente, creo que es un tema más de
estar en el lugar correcto y en el momento
correcto. Inicié mi carrera profesional como
asistente en una firma legal en Venezuela y
en esa época tenía la oportunidad de trabajar
en ese cargo mientras estudiaba mi
carrera como abogado. Justamente, luego
de presentar los documentos allí, ingresé en
el departamento laboral y durante 3 años
aproximadamente fue la única área a la que
me dediqué.
Cerca de graduarme pasaron dos cosas: me
hicieron una oferta para quedarme en este
lugar y, por otro lado, el que fue mi tutor,
Juan Carlos Varela -hoy en día socio de Littler-
me preguntó si me quería ir con él a
fundar un departamento laboral en un
escritorio americano que en esa época se
llamaba Hector & Davis.
Básicamente yo no sabría decir si fui yo el
que escogió el derecho laboral o el derecho
laboral me escogió a mí, porque de alguna
manera la vida me acercó a esta rama desde
el inicio; nunca conocí otra área distinta y
todas las oportunidades se me dieron en
esa especialidad.
¿Alguna vez contemplaste la posibilidad de
estudiar algo distinto al derecho?
Sí, curiosamente -y eso probablemente
poca gente lo sabe- antes de entrar a Derecho
entré a la Facultad de Ingeniería. Incluso,
apliqué a dos carreras antes: estuve
inscrito en la Escuela de Oficiales del Ejército
y estuve en la Facultad de Ingeniería de la
universidad.
Me decidí por la Facultad de Ingeniería,
llegué a cursar un semestre, pero es ahí
24
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

cuando dije “¿Sabes qué? Esto no es lo mío”,
me tomé unos meses y en ese tiempo pensé
“Definitivamente me voy a ir por el Derecho”.
Básicamente vuelvo a aplicar de nuevo a la
universidad, pero esta vez por la carrera de
Derecho. Puedo decirte que, de alguna
manera, tuve la oportunidad de probar
otras cosas antes de inclinarme de lleno en
esta profesión.
¿Cómo es el tema militar al que te postulaste,
qué te llamaba la atención de eso?
Pues yo creo que, en esa época tenía demasiados
intereses diversos. Cuando sales de
la secundaria o del bachillerato no siempre
tienes muy claro qué quieres ser, porque es
una etapa de exploración. En esa época, por
un lado, me llamaba un poco la atención
hacer carrera militar, pero por otro lado
también me inclinaba por todos los temas
de tecnología.
De hecho, yo quería ser Ingeniero Mecánico.
Durante ese proceso de decisión apliqué
a las dos escuelas, pero al final decido
irme por ingeniería, y después de un semestre
me doy cuenta de que no me gustaba lo
suficiente y otra vez cambio a la Escuela de
Derecho. Después de estar allí, durante el
primer año, me di cuenta de que esto era lo
mío y aquí era donde me quería a quedar.
Cuéntanos un poco sobre ese recorrido
internacional que has tenido, que te fue
acercando cada vez más a Godoy Córdoba
y que te ubica hoy como socio de nuestra
firma.
entre otras. Estando en Sanders, por esa
época, Littler contactó a Juan Carlos Varela
y le preguntó si quería crear Littler Mendelson
en Venezuela, siendo en ese entonces
creo que la primera oficina internacional de
la Firma curiosamente. Le preguntaron al
equipo la opinión de crear esa oficina y
termina materializándose. Yo entré de una
vez como socio local en la estructura, fue
como dar mi primer gran paso.
Mi segundo paso fue convertirme en socio
internacional o head holder en la estructura
de Littler, y ahí es donde empezó mi verdadera
proyección internacional, que es
cuando comencé a viajar muchísimo con
Littler, básicamente con los eventos, en
todas las capacitaciones y representando a
Venezuela.
En el 2013 preventivamente -en esa época
ni siquiera Godoy Córdoba todavía había
llegado formalmente a la estructura de Littler-
revalidé el título en Colombia porque
estaba tratando de proyectarme en varios
países. Empecé con Colombia y me quedé
en Colombia, pero luego, gracias a todos los
viajes y salidas de Littler, empecé a conocer
muchísima gente, entre ellas a todos socios
de la oficina de Godoy Córdoba.
Yo diría que mi trabajo es lo que me ha permitido
tener una gran proyección. Empecé a
conocer muchas actividades y viajar, eso
aunado también a la Universidad de Cornell,
pues hicimos la alianza en el proyecto
Yo casi siempre he estado en firmas y
departamentos laboralistas, gran parte de
mi trayectoria estuvo involucrada en firmas
americanas. Pasé por McKenzie, Davis,
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 25

¿QUÉ ME CUENTAS?
“Llegar a ser socio de
Godoy Córdoba, es una de
esas metas que uno sueña
con alcanzar y donde son
pocos los elegidos”.
Cornell y tuve que viajar muchísimo, dando
entrenamientos en negociación y resolución
en toda Latinoamérica. Hoy en día creo
que todos los factores se confabularon para
que se empezara a dar esa proyección internacional.
¿Qué significa para ti ser socio de Godoy
Córdoba?
¡Wow! es una pregunta difícil de responder,
creo que son muchas cosas juntas, primero
para mí es un honor y un orgullo. Considero
que llegar a ser socio de Godoy Córdoba, es
una de esas metas que uno sueña con
alcanzar y en las que no son muchos los
elegidos.
Estás trabajando en la Firma más importante
de laboralistas en Colombia, por ese
simple hecho, el ser llamado a pertenecer a
este equipo es un honor difícil de describir.
Representa una meta en la que más puertas
y caminos se abren y de manera muy especial.
Godoy Córdoba no es solamente una
Firma, desde el momento en el que ingresas
como socio formalizas una relación con una
familia, ese es el paso que sigue y que conlleva
una gran responsabilidad.
26
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Y NO PODEMOS DEJAR
QUE NOS ALCANCEN
En Godoy Córdoba nos esforzamos por estar
siempre un paso adelante, por innovar en
nuestro servicio y en la forma en la que
comunicamos lo que hacemos.
Síguenos en nuestras redes, apoya y reacciona al contenido para poder seguir liderando esta carrera.
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TU LIKE HACE LA DIFERENCIA
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 27

¿DÓNDE ESTÁ GC?
INHOUSE
28
¿Y tú sí sabes en dónde están
nuestros compañeros
Jorge Ballesteros
Famisanar
Juan José Infante
Teleperformance
Jorge Viviel
Belcorp
Diana Gaitán
Decameron
Mayo 2021 / ESTRATEGAS
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
inhouse?
David Rodríguez
Almacenes Máximo
(Pepe Ganga) / Ike Asistencia
Laura Valderrama
Compensar
Julián Bulla
Levapan
Juan Sebastián Velandia
Alpina
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
INHOUSE
Daniela Palacio
BBVA

¿DÓNDE ESTÁ GC?
Ana Cristina Medina
ANALIZÓ LA MÁS
RECIENTE POSICIÓN DE LA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
RESPECTO AL
FUERO DE SALUD
El pasado 18 de mayo Ana Cristina
Medina, socia de nuestra Unidad de Asesoría,
participó en un webinar organizado
por el Colegio de Abogados del Trabajo
de Colombia, en el cual, junto a otros
expertos en materia laboral, se analizó
desde una perspectiva jurídica y médica,
las nuevas posiciones de la Corte Suprema
de Justicia respecto al fuero de salud.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 29

¿DÓNDE ESTÁ GC? GC?
TELETRABAJO Y REGRESO A
LA NUEVA NORMALIDAD:
ESTRATEGIAS PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
A medida que la trayectoria de la pandemia de Covid-19 sigue su curso, los
gobiernos en la región continúan reevaluando sus protocolos de trabajo a
distancia, salud, seguridad, entre otros y ajustando la orientación para los
empleadores con respecto a los centros de trabajo. Si bien muchas empresas
han comenzado a reabrir sus puertas, un aumento de casos puede provocar
que distintas jurisdicciones tomen medidas más restrictivas; lo que
resulta en una situación particularmente desafiante para los empleadores.
El pasado martes 20 de abril se llevó a cabo este webinar organizado por
Littler, que contó con la participación de nuestro socio Santiago Martínez.
En esta sesión dinámica de nuestro socio internacional, se abordaron las
medidas de mitigación de riesgos que pueden afectar la operación de las
organizaciones y que los empleadores deben tener en cuenta para el debido
cumplimiento de las normas legislativas.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

THE
EXECUTIVE
EMPLOYER
CONFERENCE
El pasado 12, 13 y 14 de mayo, se llevó a cabo esta
conferencia gratuita de Littler, en la cual se
compartieron algunos de los temas de mayor
relevancia para los empleadores en la actualidad.
En estos 3 días se cubrieron desarrollos
significativos del derecho laboral en medio de
esta coyuntura. La conferencia de este año:
Resiliencia y Renovación en el Lugar de Trabajo, una
hoja de ruta para el mañana, se presentó como una
herramienta para seguir sorteando los desafíos de
operación durante esta coyuntura, mientras
intentamos enfocar los esfuerzos de nuestros
trabajadores de cara a la post pandemia.
En representación de Colombia, participó como
conferencista nuestro socio Ricardo Alonso.
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¿DÓNDE ESTÁ GC?
ASÍ NOS PREPARAMOS
para afrontar los abusos
FUERO DE SALUD
El pasado jueves 13 de mayo, tuvimos el webinar de lanzamiento de nuestra nueva
unidad de servicios, Seguridad y Salud de los trabajadores, en el cual nuestro
invitado, Iván Darío González, consultor principal de Gressa y Carlos Hernán
Godoy, socio de nuestra Firma, hablaron de cómo hacer de la salud y el cuidado de
los trabajadores un factor de competitividad empresarial.
Además, hicieron énfasis en cómo desde la interdisciplina y
con una perspectiva médico-laboral haremos frente a las
distorsiones y abusos del fuero de salud por parte de los
trabajadores.
Repasa lo que se habló
en el webinar haciendo
clic en el siguiente video
Haz clic aquí para ver el video
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

¿DÓNDE ESTÁ GC?
Retos, oportunidades
e incertidumbres
acerca de la
NÓMINA
ELECTRÓNICA
El pasado 15 de abril se llevó a cabo este webinar en el que Edwin Campos y Nicolás Godoy,
asociados de nuestra firma, abordaron el alcance de la resolución 013 de 2021 de la DIAN,
acerca de la Nómina Electrónica, así como los aspectos que deben tener en cuenta los
empleadores para preparar el cumplimiento de esta obligación.
En este espacio lanzamos nuestro servicio
de Evaluación Conceptual de Nómina
Electrónica, con el cual nuestros clientes
podrán determinar si cumplen con los
parámetros esperados por la DIAN, e
identificar potenciales riesgos que puedan
hacerse visibles en sus organizaciones, con
el fin de realizar los ajustes necesarios
antes de la migración al Sistema.
Conoce lo que debes saber sobre la
implementación de la nómina electrónica
en esta nota de Nicolás Godoy.
EDWIN CAMPOS
NICOLÁS GODOY
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 33

¿DÓNDE ESTÁ GC?
Siguen nuestros diálogos alrededor de
la reforma laboral
En nuestro 3er encuentro de Diálogos GC, compartimos una nueva
propuesta para la Reforma laboral, esta vez desde la importancia
de armonizar las relaciones colectivas. En este webinar gratuito,
Santiago Martínez, socio de Godoy Córdoba, junto a Juliana
Manrique, directora laboral de la ANDI y Daniel Nuncira,
gerente de relaciones laborales de Gerdau Diaco, abordaron
temas fundamentales alrededor de la fractura del modelo
colectivo en nuestro país.
Santiago Martínez
Juliana Manrique
Haz clic aquí para ver el video
Si te perdiste este webinar
puedes revivirlo haciendo
clic aquí en el video
Daniel Nuncira
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS
DIÁLOG
S GC

¿QUÉ HA PASADO?
¡LA CIGÜEÑA
NOS TRAE
UNA NUEVA
ALEGRÍA!
Cuando una vida empieza, otras se
iluminan, no solo porque la familia
crece y se multiplica, sino también
porque esta nueva vida trae
incontables enseñanzas para aquellos
que la rodean
Cada visita de la cigüeña nos inspira y
nos llena de orgullo. Por eso,
compartimos la alegría que nos
genera la llegada del nuevo
miembro a nuestra familia.
Felicitamos a nuestra
compañera Laura Buriticá,
por el nacimiento de su hija:
Mila
¡LA LLEGADA DE ESTA PEQUEÑA NOS
LLENA EL CORAZÓN DE FELICIDAD!
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 35

¿QUÉ HA PASADO?
EN GC SEGUIMOS
ENRIQUECIENDO LA FORMACIÓN
NUESTROS TALENTOS
En búsqueda de seguir fortaleciendo la
estrategia de desarrollo de nuestros
talentos y como complemento de la
EGC, Godoy Córdoba adquirió una participación
accionaria en la legaltech
LETRA, inversión con la cual esperamos
consolidar una alianza estratégica a
largo plazo que nos permita enriquecer
la formación de nuestros profesionales
y contribuir al desarrollo del sector
legal en Colombia.
¿Quién es LETRA Legal Training?
Es un centro de formación profesional que cuenta
con el respaldo de 20 de las mejores firmas de
abogados en Colombia. Se ha creado con el
objetivo de brindar espacios de educación
continua a profesionales del sector legal.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Actualmente cuenta con dos líneas de aprendizaje:
Máster Class
Sesiones virtuales de
aprendizaje, de 1 hora,
dictadas por expositores
de todo el mundo.
Top Skills
Cursos virtuales asincrónicos
enfocados en habilidades
profesionales enmarcadas
en el Delta Model 4.0
Anamaría Castellanos, directora de LETRA, comparte con nosotros cuál es la apuesta
de esta legaltech, qué es lo que la diferencia de otros centros de formación en el sector
legal, y por qué Godoy Córdoba y LETRA representan una alianza ganadora.
Haz clic aquí para ver el video
Haz clic aquí para ver el video
¡No olvides seguir a LETRA en sus redes sociales!
LETRA Legal Training letra.legaltraining @LETRA_Training letra.com.co
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¿QUÉ HA PASADO?
ASÍ CELEBRAMOS
CON NUESTRAS
MUJERES GC
su día especial
GO
OM C
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

El pasado 12 de marzo nuestras mujeres GC
se reunieron y recordaron todas aquellas
formas en las que dejan huella en nuestras
vidas y por qué son el ingrediente que nos
hace únicos.
En la charla Amarte Mujer, de Colfondos,
compartieron un taller experiencial donde
recibieron nuevas herramientas para hacerle
frente de manera más eficiente a los
múltiples retos de la vida.
Además, recibieron un delicioso detalle que
les endulzó el día.
Haz clic aquí para ver el video
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 39

¿QUÉ HA PASADO?
En Godoy Córdoba todos somos parte de una gran familia que se
enriquece con cada nueva experiencia y conocimiento de aquellas
personas que nos acompañan en el día a día.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Por eso, el pasado 30 de abril, organizamos un espacio en el cual los integrantes del proyecto
Porvenir, junto con sus coordinadores Ernesto Rosales, José Ochoa y Johana Duarte; Jennifer
Molina, gerente de Litigios y el Dr. Gustavo Gnecco, socio de la Unidad, tuvieron la oportunidad
de integrarse y conocer un poco más acerca de las personas con las que comparten este
importante proyecto para nuestra Firma.
Fue un enriquecedor espacio en el que además pudimos transcender las fronteras de nuestras
oficinas físicas y contamos con la participación de las 4 ciudades donde tenemos presencia:
Bogotá, Barranquilla, Cali y Medellín.
Les compartimos algunos de los mejores momentos de esta integración:
Johana
2
Claudia
Cano
Dr.
Gustavo
3
Claudia Cano fue la ganadora de
nuestra actividad ¿quién tiene
cara de…?
También los invitamos a ver las historias más
divertidas de nuestro teléfono roto CG
Haz clic aquí para ver el video
El zorro viejo
Un gato gris
El gato cariñoso
Haz clic aquí para ver el video
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DÍA DEL NIÑO
Nuestros
NIÑOSGC
se vistieron de artistas para celebrar su día
El pasado mes de abril, nuestros pequeños GC participaron en una
actividad de dibujo en la que expresaron todo su talento creativo con
la temática “¿Qué súper poder te hace unic@?”.
Nuestros niños debían enviar un dibujo con los materiales que tuvieran
disponibles sin limitar su creatividad.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

¡Nos sentimos orgullosos del talento de nuestros pequeños!,
aquí les compartimos los súper dibujos que crearon en esta actividad del Día del Niño:
MIGUEl Botero Valeria Sánchez Juan Martín Suárez
Laura Camila Montaña
hijo de Melani Estrada hija de Marlon Sánchez hijo de Catalina García hija de Viviana Franco
Pedro Campuzano
hijo de Laura Buriticá
Roxxane Triana
hija de Jorge Triana
Martín Cruz
hijo de Gloria Ávila
Valeria Alemán
hija de Cindy Osorio
Agustín Martínez
hijo de Santiago Martínez
Valerie González
hija de William González
Penélope Godoy
hija de Andrés y Ana Cristina
Salvador Godoy
hijo de Andrés y Ana Cristina
Gabriela Pescador
hija de Vanesa Ortíz
Isaac Buitrago
hijo de Ana M. Garzón
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 43

¿QUÉ HA PASADO?
FELICITAMOS A
NUESTROS GRADUADOS
En Godoy Córdoba nos sentimos orgullosos de cada uno de los pasos que han dado en lo personal y en
lo profesional. Esperamos que disfruten este nuevo éxito y que esa pasión por lo que hacen siga siendo
el motor que los motive a seguir persiguiendo sus sueños personales y de carrera.
Óscar Rey
Obtuvo el título de Especialista en derecho laboral,
de la Universidad del Norte.
“Esta especialización me ha permitido en mi día a día aplicar de
mejor manera los conocimientos adquiridos a través de la práctica.
Estoy agradecido con la familia GC y, en especial, con el equipo de
trabajo al cual pertenezco, por permitirme continuar desarrollando
esta parte de mi proyecto de vida”.
Camila Gaitán
Obtuvo el título de Especialista en derecho laboral,
de la Universidad Javeriana.
“Hacer la especialización en el año en el que inició la pandemia fue una
experiencia que reforzó mucho mi disciplina y capacidad de adaptación a los
cambios.
Además de esto, la especialización fue el puente que me permitió hacer parte
del equipo GC, por lo que se convirtió en una oportunidad que cambió mi
rumbo profesional y me impulsó a crecer integralmente”.
Juan Camilo Lamprea
Obtuvo el título de Abogado,
de la Universidad Católica.
“Para mí, este logro es muy importante porque es un enorme paso en
mi vida profesional, para cumplir los objetivos que me he propuesto.
Esta fue una etapa que significó bastante esfuerzo personal y
superación, lo que le da un valor adicional”.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Jorge González
Obtuvo el título de Especialista en derecho laboral,
de la Universidad del Rosario.
“Este paso me permitirá expandir la visión respecto de las necesidades de
nuestros clientes en un nivel global y cómo se les pueden dar soluciones que
eventualmente tendrán una repercusión importante a nivel local. Además, me
va a permitir desarrollar determinadas habilidades que en el mundo
estrictamente jurídico no se requieren o se viven diariamente”.
Ana Carolina Puentes
Obtuvo el título de Especialista en derecho laboral,
de la Universidad Javeriana.
“Esta especialización es un sueño que siempre tuve desde que supe
que me quería dedicar al derecho laboral, por eso me siento muy
feliz y agradecida con la vida por poder completar este logro. Espero
que sea el primero de muchos en el equipo Godoy Córdoba”.
Nicolás Ramos
Obtuvo el título de Abogado,
de la Universidad Libre.
“Cuando los propósitos van de la mano de los sueños, el resultado siempre será
felicidad de hacer lo que nos apasiona, el pregrado para mí siempre será
inolvidable y es el punto de partida para construir el camino que me he propuesto.
Graduarme como abogado ha sido de las felicidades más inmensas de mi vida y
me llena de orgullo que sea en mi casa Godoy Córdoba, donde inicié el sueño de
ejercer esta noble profesión, la que arduamente nos invita a buscar la justicia y,
sobre todo, formarnos integralmente como grandes profesionales y como grandes
seres humanos”.
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Viviana Franco
Obtuvo el título de Administradora de empresas,
del Politécnico Gran Colombiano.
“Es un nuevo éxito en mi vida después de tanto esfuerzo, perseverancia y
dedicación, un nuevo impulso para creer en los sueños y seguir adelante con
nuevos proyectos”.
Adriana Vaquiro
Obtuvo el título de Psicóloga, de la Universidad Uniminuto.
“Recuerdo el día en que me matriculé en la que sería mi Alma Mater y no puedo
evitar sentir nostalgia, pero a la vez felicidad por haber logrado culminar una
nueva etapa. Ha sido un camino de grandes aprendizajes, gratas experiencias,
retos y emociones, que tuve la fortuna de recorrer siempre acompañada de Diego
y Alejandro (mi novio y mi hijo), quienes fueron mi motivación y gran apoyo, este
logro es por y para ellos.
Hoy celebro este triunfo, el comienzo de nuevos aprendizajes, nuevos retos y
vamos por más sueños que cumplir”.
Sus logros nos impulsan y nos inspiran.
¡Felicitaciones por haber dado este nuevo paso
en sus carreras profesionales!
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

¿QUÉ HA PASADO?
En gc la comunicación vuela
En TODOS LOS SENTIDOS
q
ueremos compartir con ustedes el logro
personal de nuestro compañero Felipe
Sosa, coordinador de Comunicaciones, quien
con su equipo Meister F.C., el pasado 7 de marzo
se consagró campeón del torneo de la Copa
Emprendedores. Allí, además de lograr el primer
lugar en el campeonato, obtuvo el trofeo a la
valla menos vencida.
Les compartimos algunos momentos de la
celebración de esta final en la que
participó Felipe.
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¿QUÉ HA PASADO?
LAS MAMÁS GC
SON NUESTRA
fuente de inspiración
Las fotografías, por excelencia, son la forma que
tenemos para guardar en la memoria los
momentos más felices de nuestra vida. En
especial, si son junto a las personas que más
amamos. Por eso, este año, para celebrar el día de
la madre en GC, quisimos recordar y atesorar esos
momentos que a través de una fotografía guardan
los más lindos recuerdos de nuestras mamás junto
a sus familias e hijos.
Esta celebración fue una oportunidad más para
agradecerles a nuestras mamás por otro el amor y
cariño que siempre nos brindan.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Haz clic aquí para ver el video
Queremos recordar con ustedes el mensaje
que compartieron nuestros niños GC con
sus mamás, en el que les expresaron su
gratitud y el amor infinito que sienten por
cada una de ellas.
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¿QUÉ HA PASADO?
CADA AÑO DE VIDA QUE CUMPLEN
NUESTROS COMPAÑEROS
ES UN MOTIVO
DE CELEBRACIÓN
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Continúan los días en los que las celebraciones a distancia son lo común,
pero esto no ha sido un obstáculo para que el agradecimiento por un año
más de vida siga siendo el protagonista en cada llamada, fotografía o
video. En este último año nos dimos cuenta de que ninguna coyuntura es
tan fuerte como para alejarnos de las personas que más apreciamos
Hoy, en la distancia, seguimos acumulando abrazos que esperan poder
ser dados y celebraciones que esperan poder ser disfrutadas muy
pronto. A pesar de todo, estamos convencidos de que este año seguirá
fortaleciendo sus metas personales y profesionales.
MARZO:
• Deivid Rodríguez
• Efraín Fernández
• Fabio Salazar
• Federico Bernal
• Gabriela Restrepo
• Jhon Barros
• Juan Carlos Rey
• Juliana Benrey
• Laura Andrea Pacheco
• Marcela Saldaña
• Leidy Niño
• Luisa Garzón
• Valeria Mina
• Ricardo Alonso
• Ricardo Aguirre
• Viviana Franco
• Tatiana Soto
• Youssef Amara
FEBRERO:
• Brandon González
• Diana Bejarano
• Gabriela Prieto
• Juan C. Montenegro
• Laura Valderrama
• Clara Jaramillo
• Paola Rojas
• Andrea Benavides
ABRIL:
• Diana Gómez
• Doris Rico
• Ingrid Gómez
• José Ochoa
• Juan C. Lamprea
• Juanita Silva
• Juliana Ramos
• Juliana Visbal
• Marlon Sánchez
• Melani Estrada
• Paula Arboleda
MAYO:
• Ana Cristina Medina
• Andrés Bermúdez
• Daniel Duque
• Sebastián Molina
• Laura María Pacheco
• Leydi Herrera
• María Isabel Vinasco
• Nicolás Tobón
¡Esperamos que este nuevo año de vida venga acompañado
del cumplimiento de todos sus sueños y propósitos!
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 51

¿QUÉ HA PASADO?
YA ESTÁ EN MARCHA
la primera edición de nuestro
PROGRAMA
ESTUDIANTIL
El 8 de junio iniciará nuestra primera versión
de la escuela de verano GC Summer
Trainee. Un programa que busca integrar e
ir acercando nuevos talentos a la Firma, en
la temporada vacacional.
Con este programa vincularemos estudiantes
interesados en conocer y formarse en
temas laborales, con el objetivo de que
puedan ir adquiriendo experiencia y prepararse
profesionalmente.
Experiencia laboral en nuestra área de práctica
BENEFICIOS
QUE LOS ESTUDIANTES
PODRÁN ADQUIRIR
EN ESTE PROGRAMA
Experimentar la dinámica del trabajo en firmas
Acompañamiento y retroalimentación de los
mejores mentores
Construir una red de contactos de valor profesional
Participar en distintas convocatorias de este
programa, donde potencializarán su experiencia
laboral antes de obtener su título profesional.
52
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Les compartimos el grupo de
estudiantes que fue seleccionado
para nuestra primera edición del
GC
SUMMER
TRAINEE
Juan M. Enríquez
Sofía Salazar
Luisa Vargas
UNIVERSIDAD JAVERIANA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO UNIVERSIDAD JAVERIANA
Octavo semestre Octavo semestre Noveno semestre
Portafolio Santiago Martínez
Portafolio Federico Bernal
Portafolio Carlos H. Godoy
Valentina Mateus
Sofía Ardila
Laura Garay
UNIVERSIDAD DE LA SABANA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
Sexto semestre Sexto semestre Sexto semestre
Portafolio Ana Cristina Medina Portafolio Francisco Buriticá
Portafolio Gustavo Gnecco
¡Les deseamos grandes éxitos y aprendizajes en
esta experiencia que tendrán en nuestra Firma!

¿QUÉ HA PASADO?
Sergio:
“El matrimonio con María Camila fue el sello de un amor que inició hace ocho años.
Después de tantos logros y proyectos realizados juntos, solo faltaba la bendición de Dios.
Ver a mi esposa caminar hacia el altar fue recordar el día en que la conocí, cuando nos
hicimos novios, cuando decidimos vivir juntos, nuestros viajes, nuestros triunfos, y a
María José, el fruto de nuestro gran amor.
Indudablemente, podríamos dar la vuelta al mundo y nos volveríamos a elegir. Mi esposa
y mi hija son los dos grandes amores que me inspiran a levantarme cada día”.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Sergio, que este gran paso que diste en tu relación
te lleve a toda una vida de felicidad junto a tu
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 55

CRÓNICAS GC
En Godoy Córdoba tenemos muchas
historias que contar. Algunas las hemos
vivido nosotros, otras las hemos escuchado
de alguien más, pero sin duda, a todos
nos ha inundado esa sensación de querer
compartir nuestra opinión o nuestra
verdad acerca de eso que nos despierta
empatía.
Este espacio se creó para que nos puedas
contar con tus palabras eso que nadie
más podría hacer por ti. Comparte tu
historia o crónica, porque este espacio es
tuyo y para ti.
Colombia
Un país comprometido
con la regularización
de los venezolanos.
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Es un hecho público y notorio que la crisis
política, social y económica por la que atraviesa
Venezuela desde hace más de 15 años
ha llevado a que presenciemos el éxodo más
grande que se ha vivido en la historia del
continente americano.
Para el 5 de marzo de 2021, la Plataforma
de Coordinación para Refugiados y Migrantes
de Venezuela señaló que había
5.577.077 migrantes venezolanos en el
mundo. Allí se indicó que “esta cifra representa
la suma de personas migrantes, refugiados
y solicitantes de asilo venezolanos
reportados por los gobiernos anfitriones. Lo
cual no necesariamente implica identificación
individual, ni registro de cada persona,
e incluye un grado de estimación, según la
metodología de procesamiento de datos
estadísticos utilizada por cada gobierno.
Como muchas de las fuentes de los gobiernos,
no se han tomado en cuenta a venezolanos
sin un estatus migratorio regular. Por
lo cual, es probable que el número total sea
más alto.
Por su parte, el Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los Refugiados
(ACNUR), reporta que hay aproximadamente
4.5 millones de venezolanos migrantes y
refugiados alrededor del mundo. A su vez,
señalan que “las personas continúan saliendo
de Venezuela para huir de la violencia, la
inseguridad y las amenazas, así como la
falta de alimentos, medicinas y servicios
esenciales.
Con más de 5 millones de venezolanos
viviendo en el exterior (la gran mayoría en
países de América Latina y el Caribe) esta se
ha convertido en una de las principales
crisis de desplazamiento del mundo.
Ante una situación tan compleja y sin precedentes
en la historia de nuestro continente,
el gobierno colombiano ha sido uno
de los principales promotores para la búsqueda
de soluciones que permitan regularizar
a los nacionales venezolanos que se
encuentran en su territorio.
“Según estadísticas publicadas por
Migración Colombia en enero del 2021,
se estima que, para esa fecha, había
1.742.927 venezolanos organizando su
vida en el país. De esta cifra, se estima
que 759.584 son personas con un estatus
migratorio regular y 983.343 se
encuentran en situación irregular”.
Incluso, desde el año 2017, el gobierno
colombiano creó el Permiso Especial de
Permanencia (PEP) que, como su nombre lo
indica, es un permiso emitido por las autoridades
que sirve a los venezolanos como un
documento de identificación dentro del
territorio colombiano.
El PEP es de los permisos que más ha beneficiado
a los venezolanos que no tenían una
situación migratoria regular. Su implementación
ha sido tan positiva que las autoridades
colombianas emitieron 5 generaciones
de este permiso.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 57

Para fortalecer la iniciativa, en el año 2019
el Gobierno creó el Permiso Especial de Permanencia
para el Fomento de la Formalización
(PEPFF), el cual otorga un permiso de
trabajo que está orientado a la regularidad
del venezolano y que le permite a su titular,
ejercer actividades legales en el país
mediante contratos laborales o de prestación
de servicios.
Adicional a los permisos mencionados, en el
mes de marzo de 2021 se publicó una resolución
mediante la cual el Gobierno creó el
Estatuto Temporal de Protección para
Migrantes Venezolanos (ETPV), el cual tiene
como objetivo establecer una protección
migratoria más permanente que los otros
permisos previamente emitidos y que mencioné
hace un momento.
De hecho, es importante señalar que el
ETPV reemplazaría a los demás permisos y
funcionaría como única protección para los
venezolanos. Por esta razón, el gobierno
colombiano no emitirá más generaciones de
PEP y el PEPFF se podrá tramitar hasta
mayo de este año.
Los migrantes venezolanos que decidan
acogerse a la medida del EPTV tendrán 10
años de protección migratoria, y al finalizar
este tiempo, podrán optar por una visa de
residente.
Los esfuerzos en materia de política pública
por dar soluciones a la situación migratoria
de los venezolanos muestran el compromiso
de este Gobierno por dar alternativas positivas
a esta regularización en el país, alejándose
de la narrativa negativa que se ha diseminado
en muchos países que han optado por
estigmatizar y dar la espalda a estas poblaciones
migrantes que se encuentran en alto
grado de vulnerabilidad.
Si bien Colombia no es el único país que ha
emitido permisos para ayudar a la población
venezolana, considero que ha sido pionero
en la región tomando decisiones audaces,
que no sólo permiten proteger los derechos
de los venezolanos, incorporándolos al
sistema productivo y de protección del país,
sino que a su vez permite establecer los
deberes que deben cumplir para vivir en
territorio colombiano.
Además, es esencial recordar los beneficios
que permiten este tipo de herramientas en
materia estadística, si tenemos en cuenta
que la información y la data son factores
decisivos para profundizar la política pública
en materia migratoria en el país.
58
Contenido desarrollado por:
Andrea Ochoa Reyes
Emigrante venezolana
Mayo 2021 / ESTRATEGAS
“Espero que los demás
países tomen en cuenta el
ejemplo que Colombia está
dando y que cada vez sean
más los venezolanos que se
encuentren en situación
migratoria regular.
“

¡TE RECORDAMOS CÓMO ESTÁ
CONFORMADO NUESTRO
COMITÉ DE
CONVIVENCIA!
Este comité de Godoy Córdoba tiene el objetivo de
establecer los mecanismos de prevención de situaciones
de acoso laboral y los procedimientos conciliatorios
internos para solucionar los conflictos,
con el fin de evitar las posibles formas de
acoso que se puedan presentar.
REPRESENTANTES DE
LOS COLABORADORES
REPRESENTANTES DE
LA FIRMA
PRESIDENTE
LAURA MARÍA
PACHECO
Principal
TATIANA
SOTO
Principal
MIGUEL
ÁLVAREZ
Principal
ALEJANDRO
LOMBANA
Principal
JORGE
GONZÁLEZ
Suplente
ANGÉLICA
BUITRAGO
Suplente
WILLIAM
GONZÁLEZ
Suplente
ANDREA
ROCHA
Suplente
¿En qué casos debería contactarme con el comité de convivencia?
Si consideras que estás siendo víctima de acoso laboral, en cualquiera de sus
manifestaciones: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento,
inequidad o desprotección laboral*.
*Puedes consultar estas definiciones haciendo clic aquí:
Tipos de acoso laboral
Puedes contactarte con el comité a través del siguiente correo:
comiteconvivenciagca@godoycordoba.com
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 59

ANTIGÜEDAD
ÚLTIMOS MOVIMIENTOS EN NUESTRAS
CATEGORÍAS
DE ANTIGÜEDAD
Nuestras categorías de antigüedad en la Firma adquieren un gran sentido con cada
paso que damos, no sólo por el tiempo que llevamos en Godoy Córdoba, sino por los
aprendizajes que hemos adquirido en la construcción de esta historia.
En esta sección reconocemos a las personas según su tiempo en esta familia y, como
es costumbre, en Estrategas compartimos con ustedes cuáles han sido los
movimientos más recientes.
DEER 0 a 1 año
60
Mayo 2021 / ESTRATEGAS
• Andrea Benavides
• Mariana Hernández
• Brandon González
• Daniel Paz
• Daniela Jaramillo
• Jorge Narváez
• Juan C. Montenegro
• Juan Carlos Rey
• Lina García
• Gabriela Carreño
• Melani Estrada
• Valeria Mina
• Viviana Franco
• Tania Barros
• Youssef Amara
• Zulay Cervantes
• Zuly Bayona
• Caroline Fraser
• Juan C. Caicedo
• Juan Pablo Briceño

FOX 1 a 3 años
• Natalia Carrasco
• Claudia Cano
• Carolina Soler
• Johanna Moya
• Vanessa Méndez
• Manuela Gnecco
• Carlos Rincón
• Juan Felipe López
• Julián Bulla
EAGLE 3 a 5 años
• David Rodríguez
• Angélica Buitrago
• Andrés Daza
• Nilda Noguera
• Tatiana Soto
• Laura Valderrama
• Andrea Rocha
• Víctor Martínez
• Felipe Sosa
• Juan C. Ruiz
• Juan C. Lamprea
OWL 5 a 10 años
• Gustavo Gnecco
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 61

ANTIGÜEDAD
GUSTAVO GNECCO 5 a 10 años
el conocimiento y la sabiduría
DE UN GRAN LÍDER
Para mí, estos cinco años en la Firma han representado una experiencia
maravillosa que me ha enriquecido personal e intelectualmente y me han
permitido conocer personas de grandes calidades humanas y profesionales,
además de comprobar por qué Godoy Córdoba es la firma #1 en Derecho
Laboral, Seguridad Social y Derecho Migratorio en Colombia.
He aprendido la importancia del trabajo en equipo y cómo cuando este se
hace con honestidad y compromiso, y con base en sólidos principios y valores,
el éxito está garantizado. Hoy me siento muy orgulloso de pertenecer a esta
gran familia y de poder contribuir a su crecimiento y desarrollo”.
62
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Mayo 2021 / ESTRATEGAS 63

ALUMNI GC
64
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

“
ESTAR FUERA DEL PAÍS TE PUEDE
ABRIR MUCHO LA VISIÓN
QUE TIENES DE LA VIDA Y
SACARTE DE LA BURBUJA
QUE HABÍAS VENIDO CONSTRUYENDO”
Paula Torres, Alumni de Godoy Córdoba, en esta entrevista nos cuenta
cómo ha sido su experiencia luego de irse del país para continuar cumpliendo
sus sueños en Canadá de la mano de su esposo, las situaciones que ha
vivido a causa de la pandemia y los aprendizajes que ha tenido en este
nuevo camino.
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 65

ALUMNI GC
Para quienes no te conocen muy bien,
cuéntanos un poquito acerca de ti, de los
proyectos personales que tienes actualmente
y de cómo fue ese paso por Godoy
Córdoba.
Soy abogada laboralista. De hecho, muchos
no saben que también soy abogada constitucionalista.
Hice la especialización en derecho
laboral y constitucional en la Universidad
del Rosario y luego de eso empecé a
trabajar con el Dr. Francisco cuando la Firma
se llamaba Buriticá & Buriticá, en el 2011, más
o menos hace 10 años. Empecé apoyándolos
de forma temporal, pero terminaron contratándome.
¡Ahí aprendí un montón! Francisco
es como mi ‘papá laboral’ y él lo sabe,
la verdad lo quiero mucho.
Después de un tiempo, en el 2014, decidí
irme de la Firma, quería probar el sector real
y me fui para una empresa, pero volví a Buriticá
en abril de 2015. En el 2016, cuando se
fusionaron Buriticá y Godoy Córdoba, pasé al
área de litigios exclusivamente y en el 2017
me nombraron coordinadora de litigios del
Dr. Francisco.
El proyecto de venirnos a Canadá nació por
un tema personal, yo quería estudiar fuera
del país, siempre había sido mi deseo probar
esa experiencia. Las únicas vivencias en el
exterior habían sido viajes por vacaciones,
pero ya organizada y casada pensaba:
“bueno, me voy y vuelvo”.
que le conté en noviembre de 2018 y salí de
Godoy en febrero de 2019. Empezamos a
vivir acá desde abril de ese año. ¡Ya llevamos
dos años aquí!
Siempre quise seguir estudiando algo relacionado
con derecho, pero las opciones se
limitan al irse a vivir a otro país. Entonces,
tomé la decisión de hacer una especialización
en Gerencia de Recursos Humanos.
Terminé el año pasado, y ha sido toda una
aventura, esta es una transición que ha
implicado paciencia y tiempo. Como en todo
proceso, hay cosas que puede que no te
salgan tan bien desde el inicio, pero con
fortaleza y el apoyo de mi familia hemos
salido adelante.
Algo que me pasó y que fue muy duro para
mí, fue que, cuando terminé de estudiar en
abril del año pasado todo estaba cerrado y
conseguir trabajo estaba súper difícil. Antes
de la pandemia, la tasa de desempleo en
Canadá estaba por debajo del 5%. Llegó la
pandemia y alcanzó el 20%, ¡Eso fue una
locura!, pero finalmente logré conseguir
empleo y estoy trabajando desde el año
pasado.
A pesar de que estudié Recursos Humanos,
el Derecho me gusta mucho, y tengo planeado
homologar la carrera acá para poder
ejercer. No es un proceso fácil, ni rápido,
pero hay facilidades cuando eres residente.
Ese es mi proyecto a mediano y largo plazo:
poder ser abogada aquí en Canadá.
En el 2018 mi esposo y yo dijimos “vámonos
a vivir a otro lado”, y dentro de las opciones
que miramos Canadá nos llamaba mucho la
atención. Duramos casi un año haciendo
todo el papeleo, nadie sabía, ni siquiera
nuestra familia. Cuando a mí me admitieron
en la universidad, fue cuando empezó todo.
Yo quería contarle al Doctor Francisco con
cierto tiempo de antelación porque sabía
que conseguir un reemplazo de coordinación
de litigios era demandante. Recuerdo
66
Mayo 2021 / ESTRATEGAS

¿Qué crees que ha sido lo más enriquecedor
de esta experiencia internacional?
¡Muchas cosas! Generalmente das por sentados
muchos temas en tu vida, por cómo ha
sido siempre. Acá estamos en una ciudad en
la que hay muchos parques, muchas zonas
verdes y senderos para caminar. Es algo que
he disfrutado mucho. En Colombia, caminaba
con mi perro muerta del susto y para
muchos él era un medio de disuasión, la
gente incluso se le alejaba.
Aquí se me han abierto muchas perspectivas.
El haber estudiado Recursos Humanos,
y no propiamente Derecho, me permitió
conocer mucha gente con historias que no
eran posibles desde una mirada exclusivamente
enfocada en lo legal y las leyes. Tuve
compañeros de estudio jóvenes, recién graduados,
recién llegados a Canadá a iniciar su
profesión, así como gente que estaba cambiando
de carrera; gente que tenía 40 o 50
años estudiando. Eso me pareció muy
bonito. Gente con mucho valor empezando
desde cero. Conocí a una señora que llevaba
20 años ejerciendo como trabajadora social
y llegó a un momento de su vida en el que
necesitaba buscar un cambio.
Ese tema de estar fuera del país te puede
abrir mucho la visión que tienes de la vida y
sacarte de la burbuja que habías venido
construyendo. En el mundo laboral uno a
veces se ‘encapsula’ mucho en ciertas cosas
y no ve más allá. En esta experiencia incluso
tuve la oportunidad de conocer una persona
de Tombuctú. Una región en Malí que ni
había visto en el mapa. Ese intercambio de
ideas y culturas me ha parecido muy bonito.
¿Qué ha sido lo más retador de adaptarte a
una cultura que particularmente es tan
distinta?
Godoy Córdoba
SWALLOW
Alumni
A veces soy un poco impaciente y estaba
acostumbrada a que, si las cosas salen,
salen ya. Al comienzo cuando iniciamos todo
este proceso, las cosas se dieron muy
Mayo 2021 / ESTRATEGAS 67

ALUMNI GC
rápido, y cuando llegamos nos encontramos
con que los procesos aquí son más lentos.
No es que sea negativo, de hecho, me
parece buenísimo, pero sí estaba acostumbrada
a correr y a un ritmo de trabajo acelerado
en el que no paraba.
Otra de las cosas que me han dado duro es
el tema de no ver a mi familia. Finalmente, lo
que más extrañas es la gente. Particularmente
me ha pasado que no extraño la dinámica
de Bogotá, pero sí nos hace falta poder
ver a nuestros papás y hermanos. Teníamos
la ilusión de que nuestros padres pudieran
venir el año pasado, y el Covid-19 obviamente
le trancó los sueños y los planes a todo el
mundo. La pandemia ha cambiado el chip en
muchos sentidos.
El año pasado era un bombardeo de noticias
sobre la pandemia en Canadá y en Colombia.
Por esta razón, en la universidad llegó un
momento en el que nos recomendaron limitar
el uso de las redes sociales y el consumo
de noticias, porque estaba afectando la
salud mental. Debo reconocer que al
comienzo fue duro y ‘me iba enloqueciendo’.
Veía crecer los casos acá, también en
Colombia y yo pensaba “¡Dios mío, mis
papás, mis hermanos!”.
Desde la perspectiva laboral, siendo
Canadá un país con una realidad distinta a
la nuestra, ¿qué oportunidades y prácticas
identificas allá que se puedan aplicar acá?
Me ha pasado al contrario. Me preguntaba
por qué acá no se hacía algo de tal manera,
si en Colombia lo hacemos así.
Pero acá, por ejemplo, el sistema de salud es
universal y gratuito. No pagas un centavo, no
tienes que hacer ningún aporte, no haces
copagos, si tú eres beneficiario del sistema
de salud no pagas nada. Solo una parte de
las medicinas y algunos procedimientos que
no están incluidos. Eso sería algo que en
Colombia podría implementarse, aunque
obviamente esas cosas de factibilidad habría
que verlas.
“El haber estudiado Recursos
Humanos, y no propiamente
Derecho, me permitió conocer
mucha gente con historias que
no eran posibles desde una
mirada exclusivamente
enfocada en lo legal y las leyes.”
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Mayo 2021 / ESTRATEGAS

Otra cosa que aprendí acá, que es totalmente
diferente en Colombia, es que las demandas
contra el empleador por culpa patronal
no existen. Aquí no se puede demandar al
empleador por culpa patronal porque el empleador
asegura esos riesgos. Yo creo que es
hasta un tema para evitar congestión judicial.
Digamos que la premisa que utiliza la ley es,
si ya lo está asegurando el empleador no
interesa si hay culpa o no del empleador. Lo
que sí puede haber son sanciones por parte
del Ministerio de Trabajo en contra del empleador
cuando hay culpa y no se llevaron a
cabo los procedimientos de salud correspondientes.
Es algo que en Colombia podría
aplicarse porque finalmente allá también se
aseguran esos riesgos a través de la ARL.
Cosas que hay en Colombia y que no hay
acá, por ejemplo, el pago de las incapacidades.
Aquí puedes acceder a beneficios que
ofrece el Gobierno, pero no es como en
Colombia que sí está más regulado, y es un
tema del que se quejan mucho en Canadá.
Hasta ahora, a raíz del Covid-19, los trabajadores
tienen derecho a 3 días pagos por
incapacidad. Acá te enfermas y debes hacer
un montón de trámites para poder acceder a
los beneficios, pero termina siendo más
engorroso para el trabajador y finalmente la
gente ni lo pide. Otro ejemplo son las prestaciones
sociales, que prácticamente no existen.
En lugar de las cesantías, acá hay seguro
de desempleo.
Así mismo, trabajando me di cuenta de que
son muy pragmáticos. Es decir, si cuesta
tiempo o cuesta dinero es mejor no hacerlo,
y se busca una solución para saltar el proceso.
Aquí tratan de sacar el mayor provecho,
porque finalmente las jornadas no son muy
largas. El empleador trata de que en ese
tiempo seas lo más productivo posible.
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VENTAS
ASÍ CERRARON
NUESTRAS VENTAS
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Estamos cerrando nuestro segundo Q del año y nos encontramos
con un balance bastante positivo, comparados con el 2020. Todos
fuimos testigos de lo retador que fue el año pasado en términos de
facturación y crecimiento de cada una de las Unidades; sin embargo,
gracias al esfuerzo de nuestros equipos, logramos mantenernos.
En lo corrido de este 2021 hemos tenido muy buenos resultados. La
planeación inicial del año se hizo sobre un escenario bastante
conservador, debido a la incertidumbre que aún genera la pandemia
por Covid-19. En los últimos 5 meses hemos visto una mejora
significativa en la dinámica que ha derivado en que las expectativas
que teníamos al inicio del año estén pasando de ser conservadoras a
ser más optimistas.
Por ahora y mientras tenemos mayores certezas de cuál será el
panorama en lo que resta del año, los invito a que no bajen la guardia,
a que conserven esa motivación que siempre los caracteriza y a que
juntos sigamos trabajando para cumplir con el propósito que nos
fijamos en este 2021.
3,50%
Unidad
Ventas Brutas 2021 Ventas Neta 2021 Meta Brutas Bruto Meta Neta Neta
LAB1 Asesoría $ 4.132.097.139 $ 3.921.141.612 6,02% 3,93% 6,27% 3,34%
LAB4 Auditorias $ 720.393.383 $ 603.925.329 9,00% 15,69% 10,67% 17,76%
CAP Capacitación $ 26.831.798 $ 26.831.798 5,00% -54,00% 5,00% -54,00%
CTE Corte $ 634.545.907 $ 634.545.907 15,00% 298,11% 15,00% 298,18%
CGL Cuentas Globales $ 1.336.021.619 $ 592.293.940 10,00% 64,49% 10,00% 62,68%
LAB2 Ligios $ 4.150.550.521 $ 4.142.058.762 8,13% 20,05% 9,18% 22,43%
MIG Migratorio $ 1.689.581.066 $ 1.618.204.676 10,10% -9,73% 1,57% -3,86%
LAB5 Ministerio $ 506.805.547 $ 506.805.547 0,00% 83,34% 0,00% 84,30%
LAB3 Negociación $ 681.533.597 $ 681.533.597 20,00% 45,05% 21,08% 45,05%
OEA Otras Especialidades $ 427.458.872 $ 162.990.439 35,00% 44,50% 41,00% 260,63%
TOTAL
$ 14.305.819.451 $ 12.890.331.609 8,99% 19,22% 7,71% 19,96%
JUNTOS PODEMOS LOGRAR
CUALQUIER COSA QUE
NOS PROPONGAMOS
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Los desafíos crecen, pero también lo hace el compromiso con nuestros
clientes. Y agradecemos la confianza de aquellos aliados que, a pesar de los
desafíos a los que nos enfrentamos en esta coyuntura, han decidido sumarse
a nuestra historia Godoy Córdoba.
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