Revista Digital Hombres Top Dr. Richard Gonzalo Párraga

Sé receptivo
a los comentarios
Esto sugiere que los comentarios positivos y negativos, y
la comunicación efectiva general, desempeñan un papel
fundamental en cómo percibimos los objetivos. Solicitar
que tu mánager te dedique ese tiempo es un pedido
razonable, si sabes aprovecharlo. Asegúrate de estar
preparado para recibir cualquier comentario que te ofrezcan.
Si bien es muy sencillo aceptar comentarios positivos,
a muchas personas les cuesta escuchar comentarios
negativos, aunque estos suelen ser los más valiosos.
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Escucha, pregunta…
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Es muy sencillo hacer oídos sordos a lo que no
tienes muchas ganas de escuchar, pero que sea
fácil no justifica que lo hagas. Otorga a quien
habla el respeto que se merece y escucha lo que
tiene para decir antes de dar tu opinión.
Haz preguntas esclarecedoras. Si no entiendes
qué intentan decir, no dudes en pedir que lo
aclaren. Hacer preguntas de seguimiento ayudará
a que haya malentendidos. Los comentarios
no son todos iguales. Si bien recibir comentarios
sinceros por parte de un compañero de trabajo
que no conozca bien tu proyecto podría ayudarte
a encontrar debilidades, es importante que te
concentres en los comentarios que recibes de
tus superiores. En otras palabras, centra tu atención
y tu energía donde vale la pena hacerlo.
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