Newsflash AmCham Barranquilla y Atlántico: Edición Enero 2023
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<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
NEWS<br />
FLASH
EDICIÓN ENERO <strong>2023</strong><br />
Dirección<br />
Victoria Ibáñez<br />
Directora Ejecutiva<br />
director@amchambaq.com<br />
<strong>Edición</strong> general<br />
María Alejandra Colón<br />
Líder de Comunicaciones<br />
comunicaciones@amchambaq.com<br />
Cel: 3176573900<br />
Calle 76 #54-11 Of. 707<br />
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Derechos de Autor. Año <strong>2023</strong>, <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong>. <strong>Newsflash</strong> es una publicación mensual editada y publicada<br />
por <strong>AmCham</strong> <strong>Barranquilla</strong> & <strong>Atlántico</strong>: Cámara de Comercio Colombo Americana.<br />
*Los artículos publicados son de autoría de empresas afiliadas, todos los temas aquí descritos no representan los intereses de la entidad*
CONTENIDO<br />
DESDE EL TRADE CENTER<br />
Exportaciones del <strong>Atlántico</strong> en 2022<br />
01<br />
PERSONAJE DEL MES<br />
Lelio Sotomonte<br />
Presidente<br />
Atlantic Quantum Innovations<br />
02<br />
NOTA DE LA DIRECTORA<br />
ARTÍCULOS DE AFILIADOS<br />
La reforma tributaria revive el impuesto de timbre en la<br />
enajenación de bienes inmuebles, pero no en todos los casos<br />
Aroca Vives Abogados<br />
Colegio Marymount <strong>Barranquilla</strong>, premiado a nivel internacional<br />
Colegio Marymount<br />
Acoso laboral: cambios sin modificaciones en la ley<br />
Garrigues<br />
¿Por qué transformar digitalmente tu empresa siempre será un<br />
éxito garantizado?<br />
Consware<br />
NOTICIAS DE NUESTROS AFILIADOS<br />
Hechos relevantes de afiliados <strong>AmCham</strong> <strong>Barranquilla</strong><br />
& <strong>Atlántico</strong><br />
04<br />
14<br />
Iniciamos este <strong>2023</strong> con muchas<br />
expectativas, por el intercambio comercial,<br />
las relaciones bilaterales, los cambios<br />
tributarios, el transporte y la logística, la<br />
ciberseguridad, entre otros; por ello, <strong>AmCham</strong><br />
continúa desarrollando espacios que<br />
permiten a nuestros afiliados mantenerse al<br />
día en los procesos y estrategias para<br />
maniobrar a tiempo y diversificar productos<br />
que les permite mantener a sus empresas<br />
productivas y competitivas.<br />
Nuestra posición geográfica y la cercanía con<br />
los Estados Unidos, sigue siendo una ventaja<br />
favorable a aprovechar, frente a los países de<br />
Asía .<br />
Llegamos a nuestro afiliado No. 183, y<br />
entramos en un año mágico, celebrando<br />
nuestro aniversario No. 25, desde esta<br />
regional, continuamos nuestro esfuerzo por el<br />
fortalecimiento empresarial, el comercio<br />
bilateral, y el apoyo constante para una región<br />
competitiva y bilingüe.<br />
Veremos mañana el resultado del esfuerzo<br />
realizado entre todos hoy.<br />
Cordial saludo para todos,<br />
Vicky Ibáñez<br />
Directora Ejecutiva<br />
<strong>AmCham</strong> <strong>Barranquilla</strong> & <strong>Atlántico</strong>
Desde el Trade Center<br />
EXPORTACIONES EN<br />
ATLÁNTICO 2022<br />
Los países a los que más exportaron las empresas del departamento fueron:<br />
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
49,21%<br />
Estados Unidos<br />
10,45%<br />
7,98%<br />
5,59%<br />
5,59%<br />
BRASIL<br />
CHINA<br />
MÉXICO<br />
ITALIA<br />
Siendo Estados Unidos el principal destino de las ventas externas.<br />
Productos + exportados<br />
Comparación 2021-2022<br />
Combustibles minerales,<br />
aceites minerales y<br />
productos de su destilación<br />
Aluminio y sus manufacturas<br />
35,31 %<br />
12,51 %<br />
4,02 % 4,18 %<br />
Grasas y aceites animales o<br />
vegetales<br />
Cobre y sus manufacturas<br />
Productos diversos de<br />
las industrias químicas<br />
6,74 %<br />
5,10 %<br />
5,03 %<br />
Ene-Oct<br />
2021<br />
Ene-Oct<br />
2022<br />
A octubre de 2022, el departamento<br />
registró una participación ligeramente<br />
superior a la del año anterior.<br />
Destacamos que dentro del ranking de las empresas más<br />
exportadoras del <strong>Atlántico</strong> se encuentran<br />
34 de nuestras empresas afiliadas<br />
FUENTES:<br />
Legiscomex<br />
Penta-transaction<br />
MinCit<br />
01 DESDE EL TRADE CENTER
NEWS<br />
FLASH<br />
PERSONAJE DEL MES<br />
on más de 25 años de experiencia en<br />
el sector de telecomunicaciones y BPO CLelio Sotomonte, Ingeniero industrial,<br />
Especialista en Economía de la Universidades<br />
del Norte y alta gerencia de la Universidad los<br />
Andes, ha demostrado a lo largo de su carrera<br />
profesional, que, la constancia y la disciplina<br />
guían el camino del éxito y el crecimiento.<br />
Lelio, es un hombre de desafíos, por eso<br />
hace 10 años asumió un reto profesional y<br />
personal, que lo ubicaría en el radar de los<br />
ejecutivos más exitosos del país; es así,<br />
como con constancia y rodeado de un<br />
equipo profesional de alto rendimiento,<br />
logró posicionar a la empresa Atlantic<br />
Quantum Innovations, como líder en el<br />
sector BPO de la costa Atlántica y de<br />
Colombia.<br />
Su experticia en la industria y el gran<br />
conocimiento de las necesidades de sus<br />
clientes, lo han llevado a convertir a<br />
Atlantic Quantum Innovations, en un<br />
referente de crecimiento e innovación,<br />
exportando talento a mercados<br />
internacionales y dejando huella en este<br />
país.<br />
LELIO<br />
SOTOMONTE<br />
PRESIDENTE - ATLANTIC
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
Y es que liderar con éxito una empresa que<br />
cumple una década de trayectoria, con más de<br />
4.000 colaboradores y exportaciones a más de 5<br />
países en América y Europa, ratifican la pasión y<br />
la excelencia con la que, Lelio, ha encaminado<br />
cada paso y el futuro de Atlantic Quantum<br />
Innovations.<br />
“Hacer las cosas diferente”, ha sido<br />
la clave del éxito y la consigna que lo<br />
ha llevado por años a ganar múltiples<br />
reconocimientos de industria y<br />
posicionar a Atlantic QI, como una<br />
organización transformadora y de<br />
oportunidades, tanto para los<br />
jóvenes que buscan crecer, como<br />
para quienes se desarrollan dentro<br />
de la empresa.<br />
Es por eso que también ha dedicado recursos<br />
importantes para apoyar el desarrollo del<br />
bilingüismo tanto dentro como fuera de la<br />
compañía.<br />
Su visión estratégica enfocada hacia la<br />
productividad y el liderazgo, le ha permitido a,<br />
Lelio Sotomonte, convertirse en nuestro<br />
personaje del mes.<br />
ARIZA<br />
QUANTUM INNOVATIONS<br />
Planes<br />
Digitales<br />
<strong>AmCham</strong><br />
<strong>2023</strong><br />
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01 GARRIGUES<br />
03 PERSONAJE DEL MES
NEWS<br />
FLASH<br />
LA REFORMA TRIBUTARIA REVIVE<br />
EL IMPUESTO DE TIMBRE EN LA<br />
ENAJENACIÓN DE BIENES INMUEBLES<br />
PERO NO EN TODOS LOS CASOS<br />
María Helena Jiménez<br />
Socia<br />
on la entrada en vigencia de la Ley<br />
2277 de 2022, por medio de la cual Cse adopta la reciente reforma tributaria<br />
para la igualdad y la justicia social, se<br />
observa un incremento en la tarifa del<br />
impuesto de timbre para la enajenación de<br />
bienes inmuebles.<br />
Andrea Pomárico<br />
Asociada<br />
Si bien desde hace más de 10 años se<br />
disminuyó la tarifa de dicho impuesto hasta<br />
el punto de llegar al 0% en el 2010, la<br />
reforma tributaria creó nuevas tarifas que<br />
van a tener un gran impacto en distintos<br />
sectores empresariales.<br />
04 AROCA VIVES ABOGADOS
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
Esta nueva carga impositiva deberá ser tenida en<br />
cuenta por constructores, empresarios,<br />
inversionistas y, en general, cualquier persona<br />
que tenga interés en enajenar un bien inmueble.<br />
Lo anterior, teniendo en consideración que dicho<br />
impuesto se causa de manera concurrente con<br />
el impuesto de registro y, por dar un ejemplo, en<br />
el caso de ciudades como <strong>Barranquilla</strong>, será<br />
recaudado de manera adicional a las Estampillas<br />
Pro-Hospital y Pro-Desarrollo.<br />
Así las cosas, desde el 1º de enero del año <strong>2023</strong>,<br />
cualquier documento elevado a escritura pública<br />
ante notario, que tenga como finalidad la<br />
enajenación de un bien inmueble, a cualquier<br />
título, podría estar sometido a un impuesto de<br />
timbre del 0% al 3%, según el valor del bien<br />
enajenado, siempre que el valor supere las<br />
20.000 UVT ($848.240.000 año gravable <strong>2023</strong>).<br />
Al ser incluida en la norma la palabra<br />
enajenación, a efectos de determinar los casos<br />
en los que será causado el impuesto de timbre,<br />
pareciera abarcar todos los escenarios que<br />
impliquen un cambio de titular de inmueble, pues<br />
desde un plano estrictamente legal, se entiende<br />
por enajenación todo contrato o acto que genera<br />
el cambio de la propiedad de bienes raíces,<br />
independientemente del título que origine el<br />
traspaso del inmueble, bien sea la venta,<br />
donación, permuta, entre otros.<br />
Sin embargo, tal como ha sido acotado por la<br />
Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de<br />
Justicia, en Sentencia del 23 de agosto de 1946,<br />
“no siempre que se produzcan desplazamientos<br />
patrimoniales de dominio, puede hablarse<br />
jurídicamente de enajenaciones”.<br />
Siendo así, la sola suscripción de una escritura<br />
pública que refleje el traspaso o transferencia de<br />
un bien inmueble, no siempre debería causar el<br />
cobro del impuesto de timbre.<br />
Es por ello que consideramos importante<br />
destacar dos escenarios muy comunes<br />
dentro de las actuales dinámicas de<br />
negocio, que tienen como finalidad la<br />
reorganización patrimonial, en los cuales,<br />
pese a existir un cambio de titularidad,<br />
podría defenderse la posición de no<br />
generar el impuesto, a saber, en los<br />
siguientes casos: (i) Aportes de bienes<br />
inmuebles a sociedades nacionales y; (ii)<br />
Transferencia de inmuebles como<br />
resultado de procesos de reorganización<br />
empresarial: fusiones y escisiones.<br />
(i) Aportes de bienes inmuebles a<br />
sociedades nacionales.<br />
A través de la figura del aporte, una<br />
persona natural o jurídica puede transferir<br />
la propiedad de un bien inmueble a favor<br />
de una sociedad, a cambio de la<br />
suscripción de acciones o participación en<br />
el capital de la misma, teniendo como<br />
título del traspaso el aporte en sí mismo,<br />
sin que sea considerado una enajenación<br />
para efectos fiscales.<br />
Sobre este punto, el artículo 319 del<br />
Estatuto Tributario señala expresamente<br />
los supuestos bajo los cuales, el aporte en<br />
dinero o en especie a una sociedad<br />
nacional, no será considerado una<br />
enajenación, ni generará un ingreso<br />
gravado o pérdida deducible.<br />
Es así como el tratamiento tributario de los<br />
aportes, en virtud del beneficio de<br />
neutralidad fiscal, desliga cualquier<br />
posibilidad de considerar el aporte en<br />
especie como una enajenación para<br />
efectos fiscales y, naturalmente, esta<br />
situación debería ser observada en los<br />
trámites notariales.<br />
05 AROCA VIVES ABOGADOS
(ii) Transferencia de inmuebles como resultado<br />
de procesos de reorganización empresarial:<br />
fusiones y escisiones.<br />
Uno de los principales efectos generados como<br />
consecuencia de la implementación de procesos<br />
de reorganización empresarial, como las<br />
fusiones y escisiones, es la transmisión<br />
patrimonial de activos entre las sociedades<br />
intervinientes y, pese a existir un cambio de<br />
titularidad respecto a la propiedad de bienes<br />
inmuebles, en definitiva, esta no es considerada<br />
como una enajenación, bajo el cumplimiento de<br />
los requisitos establecidos por la legislación<br />
tributaria.<br />
Sobre este punto, la Superintendencia de<br />
Sociedades ha decantado que, la fusión en sí<br />
misma, al tener una regulación independiente, es<br />
un título para adquirir el dominio de bienes, no<br />
obstante, al tratarse de un traslado o<br />
desplazamiento patrimonial en bloque por parte<br />
de una sociedad a otra, no existe enajenación de<br />
activos. (Oficio 220-079750 del 1º de junio de<br />
2009). Mismas disposiciones resultan aplicables<br />
al caso de la escisión societaria.<br />
En ambos escenarios es imprescindible el<br />
otorgamiento de una escritura pública para<br />
formalizar, ya sea el aporte, el acuerdo de fusión<br />
o el compromiso de escisión, pues se debe<br />
cumplir con los presupuestos formales<br />
requeridos para adquirir bienes inmuebles<br />
conforme a nuestra legislación.<br />
A pesar de que pueda parecer anticuado, e<br />
incluso excesivo, el cobro de un impuesto de<br />
timbre, hoy día es una realidad, por lo cual<br />
conviene hacer seguimiento a la reglamentación<br />
y la doctrina que surjan respecto a su<br />
implementación, no solo por el gran impacto en<br />
la carga impositiva, sino por el manejo que<br />
deberán darle los agentes recaudadores.<br />
06 AROCA VIVES ABOGADOS<br />
01 GARRIGUES
NEWS<br />
FLASH<br />
COLEGIO MARYMOUNT<br />
BARRANQUILLA:<br />
PREMIADO A NIVEL INTERNACIONAL<br />
alrededor del mundo. Entre ellos, se resalta<br />
la participación de centros educativos de<br />
Polonia, Estados Unidos, Tailandia, Bélgica,<br />
China y Sudamérica, al igual que un jurado<br />
independiente compuesto de 13 expertos<br />
educadores.<br />
arymount <strong>Barranquilla</strong> es el primer<br />
colegio en Latinoamérica en ganar el Mpremio internacional Digital Technology in<br />
Learning Award por el proyecto Youtorials. Esta<br />
es la quinta edición de la competencia<br />
internacional organizada por ISC Research.<br />
En esta ocasión se recibieron para el certamen<br />
269 propuestas de 61 colegios internacionales<br />
Marymount <strong>Barranquilla</strong> participó en la<br />
categoría de Tecnología Digital en el<br />
Aprendizaje con el proyecto de 2nd grade<br />
denominado Youtorials, liderado por las<br />
profesoras Daniella Cubillos, Carolina<br />
Nitola y Grace Cueter.<br />
Este proyecto, desarrollado en el año<br />
académico 2021-2022, consiste en la crea-<br />
07 COLEGIO MARYMOUNT
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
ción de una biblioteca digital de tutoriales donde<br />
estudiantes de 2nd grade explican un tema<br />
académico que dominan al punto de ser<br />
"experto" para así explicarlo con claridad a otras<br />
personas. Estos tutoriales se encuentran en un<br />
sitio al que tienen acceso otros estudiantes que<br />
utilizan este material para su aprendizaje.<br />
Luego de haber clasificado a la final con el<br />
Ajman Academy School de Emiratos Árabes y el<br />
Dubai College, UAE, Marymount <strong>Barranquilla</strong> fue<br />
reconocido por la calidad de su proyecto y nivel<br />
de agenciamiento de los estudiantes al punto de<br />
ser galardonados con este importante premio.<br />
El colegio Marymount <strong>Barranquilla</strong>, en su plan<br />
estratégico Marymount Mission <strong>2023</strong> le apuntó a<br />
ser los líderes formando líderes a través de su<br />
comunidad de aprendizaje basada en principios<br />
católicos la cual ofrece una experiencia<br />
formativa, educando estudiantes capaces de<br />
emprender un proyecto de vida transformador en<br />
una sociedad globalizada. Para desarrollar la<br />
competencia global, el liderazgo emprendedor y<br />
los valores en sus estudiantes, Marymount<br />
<strong>Barranquilla</strong> le apuesta a la metodología de<br />
aprendizaje basada en proyectos (PBL). Este<br />
importante premio internacional es uno de los<br />
resultados exitosos de su plan estratégico.<br />
Marymount Mission <strong>2023</strong> que, a través de este<br />
tipo de experiencias auténticas, confirma la<br />
consigna de: Los líderes formando líderes.<br />
08 COLEGIO MARYMOUNT
NEWS<br />
FLASH<br />
ACOSO LABORAL:<br />
CAMBIOS SIN MODIFICACIONES EN LA LEY<br />
Carolina Camacho<br />
Socia<br />
l Ministerio del Trabajo ha expedido<br />
varias circulares para modificar los pro- Ecedimientos y actuaciones frente a las<br />
facultades y competencias de los Inspectores<br />
del Trabajo.<br />
Conviene aclarar que las circulares son actos<br />
jurídicos que obligan exclusivamente a los<br />
funcionarios y tienen el propósito de fijar<br />
los lineamientos en la acción del ejercicio<br />
de la función administrativa, pero estas no<br />
tienen la entidad jurídica para modificar la<br />
Constitución, las leyes o los decretos. Sin<br />
embargo, en la práctica las circulares<br />
pueden producir efectos jurídicos con igual<br />
o mayor impacto frente a los<br />
administrados, quienes están sujetos al<br />
ejercicio de las facultades de inspección,<br />
vigilancia y control de la administración.<br />
En este sentido, llama la atención que, a<br />
pesar de que el Ministerio del Trabajo tiene<br />
el deber constitucional de promover<br />
09 GARRIGUES
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
proyectos de ley y ejercer la potestad<br />
reglamentaria mediante la expedición de<br />
decretos, en esta oportunidad ha optado por<br />
expedir circulares que se proyectan<br />
unilateralmente y que no requieren participación<br />
o consenso.<br />
Un ejemplo de lo anterior es el memorando<br />
interno y la Circular 069 de 2022 que establece<br />
los lineamientos para la atención de denuncias<br />
sobre presuntos casos de despido de<br />
trabajadores víctimas de acoso laboral que<br />
hayan ejercido los procedimientos preventivos<br />
correctivos y sancionatorios previstos en la Ley<br />
1010 de 2006.<br />
De acuerdo con la circular, de ahora en adelante<br />
los Inspectores del Trabajo están facultados<br />
para iniciar procesos administrativos<br />
sancionatorios e imponer multas cuando se<br />
presenten las denuncias antes mencionadas,<br />
aunque no exista una declaratoria judicial previa<br />
sobre la ocurrencia del acoso laboral que le dé al<br />
trabajador la categoría jurídica de víctima. Para<br />
tal fin, la circular instruye a los Inspectores del<br />
Trabajo a verificar y constatar los hechos<br />
relacionados con las quejas de acoso laboral<br />
directamente ante los comités de convivencia<br />
laboral de las empresas, lo que parece sustituir<br />
la función jurisdiccional prevista en la ley.<br />
límites establecidos en el artículo 486 del<br />
Código Sustantivo del Trabajo.<br />
De conformidad con lo anterior, creemos<br />
que se puede anticipar una discusión<br />
jurídica sobre la validez y eficacia de la<br />
Circular 069. Téngase en cuenta que, la<br />
Circular 049 de 2019, expedida por la<br />
administración anterior y que contenía los<br />
lineamientos para la autorización de<br />
terminaciones de trabajadores aforados<br />
por condiciones de salud, acaba de ser<br />
dejada sin efectos y el argumento fue<br />
precisamente que no contó con la<br />
participación de los trabajadores, mientras<br />
que, de forma simultánea se expide la<br />
Circular la 069 de 2022 sin la participación<br />
o el consenso de la ciudadanía.<br />
Así, el Ministerio del Trabajo, sin modificar la Ley<br />
1010 de 2006 o el Manual del Inspector, bajo el<br />
argumento de ejercer las facultades de<br />
inspección, vigilancia y control, parece abrogarse<br />
la facultad de calificar la existencia de conductas<br />
de acoso laboral, situación que podría exceder<br />
sus competencias pues dicha función es<br />
exclusiva de los jueces laborales de conformidad<br />
con el artículo 12 de la Ley 1010 de 2006 y,<br />
además, supone en la práctica la declaratoria de<br />
derechos individuales y la definición de<br />
controversias en aparente contradicción con los<br />
10 GARRIGUES
NEWS<br />
FLASH<br />
¿POR QUÉ TRANSFORMAR<br />
DIGITALMENTE TU EMPRESA SIEMPRE<br />
SERÁ UN ÉXITO GARANTIZADO?<br />
Adalberto Fonseca<br />
CEO<br />
lo largo de la historia, las distintas<br />
revoluciones industriales han demostra- Ala capacidad de las organizaciones para<br />
evolucionar y adaptarse a cualquier<br />
circunstancia o demanda del mercado.<br />
Hoy en día, la transformación digital es uno de<br />
los principales motores de la moderna<br />
economía global. A través de esta, las empresas<br />
implementan tecnologías a sus productos y<br />
procesos, con el fin de brindar valor a los<br />
clientes, generar operaciones más eficientes,<br />
nuevas fuentes de datos, agilizar servicios<br />
y mejorar su competitividad en el mercado.<br />
A nivel organizacional, la digitalización<br />
puede ayudar a mejorar la eficiencia<br />
operacional, reducir los costes y mejorar la<br />
gestión de los recursos. A nivel<br />
empresarial, también puede ayudar a<br />
aumentar la rentabilidad de la empresa,<br />
mejorar la experiencia del cliente, abrir<br />
nuevos canales de ingresos y mejorar su<br />
visibilidad en el mercado. A nivel social,<br />
también puede contribuir a generar un<br />
mayor bienestar y mejorar la calidad de<br />
vida. Por lo tanto, la digitalización no sólo<br />
es una tendencia importante, sino una<br />
necesidad para lograr la sostenibilidad a<br />
largo plazo de la economía moderna.<br />
A menudo, al momento de realizar<br />
consultorías con clientes que buscan adop-<br />
11 CONSWARE
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
tar nuevas herramientas tecnológicas, para<br />
disminuir sus procesos manuales. Uno de sus<br />
mayores miedos recae en posibles riesgos<br />
financieros, además de no conocer los<br />
beneficios que pueden traer a áreas distintas a<br />
las de tecnología.<br />
El pensamiento de que se trata únicamente de<br />
tecnología implica mucho más que simplemente<br />
implementar herramientas y aplicaciones<br />
nuevas. Se trata de una estrategia de negocio<br />
que se basa en la innovación, el cambio de la<br />
cultura organizacional y la adopción de nuevas<br />
formas de interactuar con los clientes.<br />
Como ejemplo en un contexto empresarial, al<br />
automatizar sus operaciones, una empresa de<br />
transporte puede rastrear la ubicación de los<br />
pedidos y el progreso de los conductores. En una<br />
de alimentos, la implementación de dispositivos<br />
conectados puede ayudar a monitorear el estado<br />
de los productos. Por otro lado, en la industria<br />
del comercio electrónico puede ofrecer<br />
recomendaciones personalizadas a los usuarios<br />
basadas en sus intereses, historial de compras y<br />
preferencias.<br />
A través de 14 años de experiencia y mediante<br />
tecnologías innovadoras como el Internet de las<br />
cosas, Inteligencia Artificial, Big Data, y<br />
Fabricación de Electrónica, entre otras.<br />
Consware ha logrado digitalizar a más de 300<br />
clientes en México, Colombia y Perú.<br />
Quizás te estés preguntando ¿Qué hemos<br />
aportado para lograr esto? En el sector de Oil<br />
and Gas, hemos brindado a empresas como<br />
Texaco,Vanti y Naturgy, entre otras. Nuestro<br />
servicio de software llamado Gasdata, creado<br />
para centralizar las operaciones administrativas,<br />
comerciales y operativas de sus estaciones de<br />
servicio.<br />
Una estación de servicio inteligente, con surtidores<br />
conectados a Internet, pagos<br />
automatizados, un cliente digital que se<br />
autodespacha generando fidelización y<br />
referidos que se convierten en nuevos<br />
clientes, han sido una de las muchas<br />
funcionalidades de las cuales estas<br />
compañías han sido testigos. Asimismo,<br />
en el área de proyectos hemos realizado<br />
software a la medida para llevar la gestión<br />
de documentos, presupuestos, gastos,<br />
cobros de impuestos y programación de<br />
operaciones, entre otros. Algunas de las<br />
organizaciones con las que hemos<br />
trabajado son el Ministerio de Minas,<br />
Expreso Brasilia, Olímpica, Procaps,<br />
Promigas y Coolechera. Por otro lado,<br />
nuestra experiencia de primera mano en el<br />
sector IT, nos ha permitido conocer lo<br />
complejo que puede ser conseguir equipos<br />
capacitados y competitivos.<br />
Es por esto, que, mediante nuestro<br />
outsourcing de talento, te brindamos un<br />
equipo trabajo especializado para apoyar<br />
tus proyectos tecnológicos. Permitiendo a<br />
las empresas enfocarse más en su<br />
producto o servicio principal. Nuestro<br />
objetivo social es fortalecer el potencial<br />
humano. Muchos jóvenes que han<br />
trabajado con nosotros han logrado<br />
avances importantes en empresas líderes<br />
en tecnología, especialmente en perfiles IT.<br />
Además, trabajamos para expandir las<br />
perspectivas de la carrera de ingeniería<br />
industrial, permitiendo a los estudiantes<br />
explorar proyectos de transformación<br />
digital y no limitarse solo a áreas de<br />
logística.<br />
Ahora que sabes, que hay un sinfín de<br />
posibilidades para hacer tus procesos más<br />
sencillos y eficientes por medio de la<br />
transformación digital.<br />
¿Qué esperas para dar el siguiente paso?<br />
www.consware.com.co<br />
12 CONSWARE
NOVEDADES DASHBOARD<br />
AFILIADOS AMCHAM BAQ<br />
esde el Centro de Negocios e Inversión<br />
de <strong>AmCham</strong> <strong>Barranquilla</strong> y <strong>Atlántico</strong> di- Dseñamos en el 2022 el “dashboard”, una<br />
herramienta para llevar un seguimiento preciso<br />
al aprovechamiento del valor agregado que les<br />
brinda <strong>AmCham</strong>, con la que logramos<br />
identificar a las empresas de mayor dinámica, y<br />
ofrecer más apoyo a las que lo requieren.<br />
Durante el año anterior, entre nuestros afiliados<br />
logramos acumular una participación general de<br />
2.209 entre actividades y uso de los servicios.<br />
Siendo abril y septiembre los meses de mayor<br />
participación.<br />
Asimismo, destacamos las 5 empresas que<br />
más utilizaron nuestros servicios en el 2022,<br />
aprovechando los eventos, networking,<br />
visibilidad de marca y el fortalecimiento<br />
empresarial.<br />
Este <strong>2023</strong>, invitamos a toda nuestra<br />
comunidad afiliada a seguir usando todos<br />
los beneficios y servicios que les brinda<br />
<strong>AmCham</strong> para su crecimiento y<br />
posicionamiento.<br />
Desde el próximo mes de marzo,<br />
estaremos compartiendo nuevamente el<br />
resumen histórico trimestral.<br />
13 DESDE EL TRADE CENTER
NEWS<br />
FLASH<br />
NOTICIAS DE AFILIADOS<br />
Feliz aniversario<br />
Zona Franca La Cayena<br />
Consware,<br />
entre las empresas más<br />
prometedoras de<br />
Latinoamérica<br />
Felicitamos a Zona Franca La Cayena por<br />
llegar a su aniversario #15, celebración que<br />
estarán llevando a cabo en todo este año.<br />
Desde <strong>AmCham</strong>, nos sentimos orgullosos por<br />
apoyarlos a impulsar el desarrollo y<br />
crecimiento de la región.<br />
¡Felicitaciones a todo su equipo!<br />
<br />
Feliz aniversario<br />
Ideartes<br />
Celebramos el aniversario de nuestro afiliado<br />
Ideartes, 14 años en la industria de las artes<br />
gráficas, ofreciendo soluciones integrales a<br />
las empresas.<br />
Este mes, WORLD CONFEDERATION OF<br />
BUSINESSES - WORLDCOB otorgó a nuestro<br />
afiliado Consware un reconocimiento por ser<br />
parte de las 20 empresas más prometedoras<br />
de Latinoamérica.<br />
14 NOTICIAS DE AFILIADOS
Amcham <strong>Barranquilla</strong><br />
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Amcham <strong>Barranquilla</strong>
NEWSFLASH<br />
<strong>Edición</strong> <strong>Enero</strong> <strong>2023</strong><br />
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(57 5) 3606710<br />
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<strong>Barranquilla</strong> - Colombia<br />
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