Revista Newsflash AmCham: Edición Marzo 2023

Edición Marzo 2023
NEWS
FLASH

EDICIÓN MARZO 2023
Dirección
Victoria Ibáñez
Directora Ejecutiva
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Edición general
María Alejandra Colón
Líder de Comunicaciones
comunicaciones@amchambaq.com
Cel: 3176573900
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Derechos de Autor. Año 2023, Marzo 2023. Newsflash es una publicación mensual editada y publicada
por AmCham Barranquilla & Atlántico: Cámara de Comercio Colombo Americana.
*Los artículos publicados son de autoría de empresas afiliadas, todos los temas aquí descritos no representan los intereses de la entidad*

CONTENIDO
FORO IMPORTANCIA DE LA REGIÓN CARIBE
EN EL NEARSHORING
Conoce los mejores momentos e invitados
del foro Nearshoring
01
FORO TRANSICIÓN ENÉRGETICA
Conoce todos los detalles de la segunda
parte del foro Transición Energética.
DE INVISIBLES A INVENCIBLES:
TEMPORADA 3
Vivimos una nueva temporada del foro de
liderazgo. ¡Conoce todos los detalles!
PERSONAJE DEL MES
Virna Campanella
Socia y fundadora de CONTACTA
ARTÍCULOS DE AFILIADOS
Cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos en la
industria hotelera.
Jorge Michaels - Gerente General
Hotel Estelar Barranquilla
Palermo Sociedad Portuaria invierte USD12 millones en
un nuevo muelle
Palermo Sociedad Portuaria
BILINGUAL JOB FAIR
+300 participantes en la cuarta edición de la
Bilingual Job Fair
NOTICIAS DE NUESTROS AFILIADOS
Hechos relevantes de afiliados AmCham Barranquilla
& Atlántico
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NOTA DE LA DIRECTORA
¿Por qué Barranquilla?
Con el video emitido por el Consejero Económico
de la Embajada de los Estados Unidos sobre la
importancia de Barranquilla, como eje central del
comercio y la inversión, se le dio un apoyo
importante a la gestión que se viene realizando
desde la institucionalidad, así como de las
organizaciones que venimos acompañando el
proceso del nearshoring.
En esa visita a la ciudad, Ramón Negrón conoció
empresas que se han instalado en la región,
aprovechando los beneficios que brindan las
zonas francas, y por supuesto, Barranquilla,
liderando con sus competencias en el caribe
colombiano.
En este mes de marzo, dimos continuidad a la 2ª
parte del foro de transición energética y se
desarrolló el foro de nearshoring, ambos con
charlas magistrales y grandes aprendizajes para
todos los participantes.
No puedo dejar de mencionar, el foro realizado
para resaltar el liderazgo, que incluye a la mujer,
teniendo al hombre como factor del cambio para
la transformación. Sorprenden los resultados y las
experiencias compartidas. Esto llegó a otro nivel.
Continuamos haciendo la tarea, apoyando a
nuestros empresarios y a Barranquilla, para
impulsar su crecimiento y competitividad.
Cordial saludo para todos,
Vicky Ibáñez
Directora Ejecutiva
AmCham Barranquilla & Atlántico

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FORO
IMPORTANCIA DE LA REGIÓN CARIBE EN EL
NEARSHORING
arranquilla se ha convertido en un
destino ideal para el ‘nearshoring’, atra- Byendo plantas de producción de bienes finales o
intermedios, compañías nacionales y extranjeras
y/o centros de distribución. Por ello, desde
AmCham, con el apoyo de la Embajada de
Estados Unidos en Colombia, realizamos el
pasado 28 de marzo, el Foro Importancia de la
Región Caribe en el Nearshoring: Barranquilla
como eje principal del comercio y la inversión.
Juan Carlos Muñíz - Secretario Desarrollo Económico de Barranquilla y Manuel
Herrera, Gerente General de Zona Franca La Cayena en la apertura del foro.
Durante la jornada, contamos con la
participación de Juan Carlos Muñíz - Secretario
Desarrollo Económico de Barranquilla, Ryan
Klang- Asociado Económico. U.S. Department of
State y Manuel Herrera, Gerente General de Zona
Franca La Cayena.
Ryan Klang- Asociado Económico de U.S. Department of State junto a
Vicky Ibáñez, Directora de AmCham, en la entrega de reconocimiento por
su labor en el fortalecimiento económico de Barranquilla.
01 FORO NEARSHORING

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Asimismo, tuvimos las intervenciones de Martin
Gustavo Ibarra – Presidente de Araujo Ibarra
Consultores, Jorge Arbache - Vicepresidente
para el sector privado del Banco de Desarrollo de
América Latina CAF, María Camila Moreno -
Directora Ejecutiva de la Asociación de Zonas
Francas de las Américas, Rene Puche –
Presidente del Puerto de Barranquilla y Vicky
Osorio - Directora Ejecutiva de Probarranquilla.
Finalmente, contamos con la presencia del
Alcalde de Barranquilla, Jaime Pumarejo,
destacando puntos claves para seguir
avanzando en la estrategia de inversión y
comercio de la ciudad.
¡Gracias a todos los asistentes, sponsors
del foro, sponsors institucionales de
AmCham y aliados por ser parte de esta
gran iniciativa!
También, llevamos a cabo el panel
Oportunidades y tendencias de Nearshoring:
Casos de éxito, junto a Philip Boulton, Fundador
de Kannoa; Jaime Ordóñez, Gerente de OPP
Films y Michael J. Biedronski, Presidente de
Center Source. Moderado por Efraín Cepeda
Tarud, Presidente del Comité Intergremial del
Atlántico.
¿Te perdiste el foro?
Puedes ver la grabación aquí:
02 FORO NEARSHORING

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Foro
Transición
Energética:
Mejorando la calidad de vida del Caribe
da
2 parte
esde AmCham, con el apoyo de la
Embajada de Estados Unidos y USAID, Dse llevó a cabo la segunda parte del foro
Transición Energética: mejorando la calidad de
vida del Caribe.
U.S. Department Of State y Carlos Sarabia,
Gerente de K-yena.
Reuniendo a los actores claves del sector,
durante la jornada se contó con la participación
de Luis Humberto Martínez, Secretario de
Desarrollo Económico del Departamento del
Atlántico; Ryan Klang, Asociado Económico del
03 FORO TRANSICION ENERGETICA

Edición Marzo 2023
General de Hydraulic Systems; Marco Polo,
Gerente Comercial de Serviparamo y
Fernando Suárez, Gerente Financiero de
Ecopetrol. Moderado por Alberto Vives,
Gerente de ANDI Atlántico y Magdalena.
Asimismo, contamos con las intervenciones de
Daniel Díaz, Secretario Ejecutivo del Consejo
Mundial de Energía en Colombia; Marco Sanjuan,
Gerente de Innovación de Promigas; Thomas
Black, Líder de Energía Renovable en USAID
Colombia, y Juan Carlos Álvarez, Socio de
Álvarez Abogados Ambientales.
Con este espacio, se demostró que el
apoyo de la Embajada, la Gobernación del
departamento, la Alcaldía Distrital y por
supuesto, el sector privado son claves para
seguir avanzando y posicionando a
Barranquilla y a la Región Caribe como eje
central de proyectos e iniciativas que
contribuyan al desarrollo de la transición
energética en el país.
¡Gracias a los sponsors del foro y a los
sponsors institucionales de AmCham por
su apoyo!
Por otro lado, en el Panel Transición Energética:
“Avances desde los sectores público y privado”,
participaron: Jose Serje, Gerente de Operaciones
de Prime Energía Colombia; Edgar Bodu, Gerente
04 FORO TRANSICIÓN ENERGÉTICA

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DE INVISIBLES A
INVENCIBLES:
TEMPORADA 3
propósito del mes de la mujer, el
pasado 16 de marzo, realizamos la ter- Acera temporada del Foro de Liderazgo ‘De
Invisibles a Invencibles’: líderes de impacto para
la transformación.
Una tarde llena de experiencias, en la que
compartimos con líderes de diferentes sectores
que rompen paradigmas en el mundo
empresarial.
En la apertura del evento, contamos con la
participación de Alfredo Carbonell, Gerente
de Desarrollo Social del Distrito y July
Jiménez, Especialista Senior del Sector de
Integración y Comercio del Banco
Interamericano de Desarrollo.
Abordamos el liderazgo de las mujeres en la
construcción de nuestra sociedad, destacando
además el rol que cumplen los hombres, que
desde la apertura del trabajo en equipo y la
inclusión, se han convertido en agentes de
cambio y promotores de estas apuestas.
05 DE INVISIBLES A INVENCIBLES 3

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Asimismo, estuvieron: Cecilia Arango, Gerente de
Conexiones Asertivas; Virna Campanella, CEO de
Contacta e Ilene Daza, Escritora y CEO de ID
International Coaching & Consulting.
Desde AmCham, estamos seguros de que
las organizaciones dependen, para crecer y
perdurar del liderazgo y que mejor
escenario que este para comprobarlo.
En el panel: Líderes que transforman,
participaron Graciela Aguilar, Vicepresidente
Comercial de Banco Serfinanza; Yilda Castro,
Directora Ejecutiva de Fenalco Atlántico, Claudia
Da Cunha, Gerente General de Enlace y Ana
Paulina Maestre, Internacionalista y Economista
de la Fundación Panamericana para el
Desarrollo. Moderado por Verónica Duarte,
Fundadora de VD Consulting y Julio Alberto
Chamorro, Socio de Grant Thornton.
Agradecemos de manera especial a los
sponsors del foro, sponsors institucionales
de AmCham y aliados por su apoyo.
¡Nos vemos en una cuarta temporada!
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PERSONAJE DEL MES
n la era de la transformación digital
surge un nuevo modelo de servicios de Ealto valor agregado, integrando la comunicación
a las últimas tecnologías, donde prima el
desarrollo del talento humano altamente
capacitado, esta es la innovación del servicio de
CONTACTA que la ha hecho diferenciarse
en el sector logrando ofrecer un servicio
altamente especializado en el área de
salud en COLOMBIA y un modelo de
Exportación que ha marcado la diferencia
para Estados Unidos.
Presentamos a VIRNA LIZ CAMPANELLA,
Magíster en Administración de Empresas
con especialización en Transformación
Digital y Mercadeo, con amplia experiencia
en el sector de CONTACT CENTER, BPO Y
KPO (knowledge process outsourcing),
especializados en el Sector Salud y sector
Financiero. Pero su verdadera pasión es su
compromiso social, donde ha liderado
proyectos de inclusión generando empleos
a población vulnerables, personas en
condiciones de discapacidad y priorizando
las madres cabezas de familia.
VIRNA
CAMPANELLA
EMPRESARIA SOCIA Y FUNDADORA DE
TECNOLOGIA Y SERVICIOS CONTACTA SAS BIC

Edición Marzo 2023
¿Nos puede aclarar el concepto de KPO en el
sector de Servicios y por qué es tan importante
trabajar en el Conocimiento? El Knowledge
Process Outsourcing (KPO) le permite a las
empresas superar las limitaciones, para su
crecimiento mediante la tercerización de sus
procesos críticos o centrales de su negocio,
apoyándose para ello en empresas que cuentan
con un grupo de profesionales altamente
calificados, especializados, con habilidades y
sobre todo calidad humana que le permitan
controlar sus costos y aumentar sus ingresos.
Por tanto, el verdadero valor diferencial del
servicio es el conocimiento de sus agentes
apoyado en las mejores tecnologías para poder
resaltar sus capacidades.
¿Cómo interactúa la Tecnología con el
Conocimiento, si entendemos que la tecnología
reemplaza muchas tareas del ser humano?
Efectivamente las nuevas tecnologías de la
industria 4.0 y las digitales como inteligencia
artificial (IA), machine learning, el internet de las
cosas (IoT), analíticas avanzadas y robótica
tienen el poder de reinventar el modo en que
trabajamos, hacemos negocios y la forma en
que las empresas están interactuando con sus
clientes y con el mundo. Por lo tanto, debemos
enfocar las labores repetitivas, ágiles y los
procesos a través de la tecnología. Dejando que
el ser humano desarrolle el talento, nuevas
capacidades y habilidades blandas: como la
creatividad, el conocimiento, la especialización.
En el caso nuestro el servicio está orientado al
sector Salud, en el que PROFESIONALES DE LA
SALUD son los que colocan su corazón y su
conocimiento para mejorar la atención, calidad
del servicio y los procesos, eso es
transformación digital.
¿Entonces cómo puede incluirse la
transformación Digital en la atención de
pacientes dentro del sector Salud?
La transformación digital es el proceso por
el cual las organizaciones o empresas
reorganizan sus procesos y estrategias
para mejorar su atención y comunicación
con los pacientes, es allí donde las
empresas, como la nuestra, logran marcar
la diferencia al impactar con calidad en el
servicio por los diferentes canales de
comunicación, lo que hoy se conoce como
Omnicanalidad, integrando todos los
procesos para facilitar el centro de la
atención hacia el paciente, rentabilizando
la operación, integrando plataformas y
permitiendo soluciones efectivas.
En nuestro caso brindamos estas
soluciones acompañando y atendiendo a
sus pacientes en la experiencia con las
entidades de salud y facilitando los
distintos procesos, integrando el uso de las
tecnologías para que los profesionales de
la salud puedan desarrollar sus actividades
tranquilamente, este modelo ha sido
exitoso no solo en Colombia, ya que
gracias a esto logramos entrar al mercado
estadounidense.
¿Cómo ha sido la experiencia de exportar
servicios altamente especializados en
Salud para Estados Unidos?
Ha sido un gran reto, sabíamos que
teníamos un muy buen servicio, un
diferencial en la especialización y que el
talento humano contaba con los
conocimientos en Salud, con el alto nivel
de Bilingüismo que desarrolla nuestra
ciudad nos permitió entrar al mercado
estadounidense, la barrera más grande era
generar la confianza en el manejo de los
datos, lo que nos obligó a certificarnos con
los estándares exigidos por el sector para
la SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE
LA INFORMACIÓN.
08 PERSONAJE DEL MES

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El resto lo hizo nuestro talento humano que con
su conocimiento dada la excelente preparación
académica de la región en el sector salud, su
carisma y compromiso han hecho el verdadero
valor diferencial en el sector.
¿Cómo pueden trabajar profesionales en este
sector y desarrollar sus competencias?
Eso es lo que nos ha diferenciado, precisamente
nuestro interés no es perdernos en el duro
mundo de la gestión básica de un agente
telefónico, nuestra especialización nos permite
que la tecnología realice estas tareas llevando a
que nuestros agentes crezcan y desarrollen un
verdadero talento en la atención al usuario. Lo
que además nos lleva a tener una de las más
bajas rotaciones en el mercado, ya que
trabajamos con un alto componente social en
nuestra organización.
¿Nos puede comentar cómo ese concepto social
permite desarrollar el crecimiento especializado
y exitoso de la empresa?
Nuestro verdadero compromiso es con nuestra
gente, somos empresa BIC (Empresa de
Beneficios Colectivos) y esto obedece a la
filosofía de Michael Porter donde aplica “Los
negocios deben reconectar el éxito de la
compañía con el progreso social. Hay que crear
valor económico que genere beneficios sociales
más allá de los naturales de la empresa. Valor
compartido no es responsabilidad social,
filantropía, ni sostenibilidad. Es una nueva forma
de alcanzar el éxito económico”
nuestro compromiso social y transmitirlo a
nuestros clientes, este ha sido un gran
diferencial además valorado por nuestros
clientes en Colombia y Estados Unidos.
En nuestra Región se trabaja de la mano de
grandes aliados para el desarrollo del
talento humano, trabajar conjuntamente
con Universidades, Empresas y Estado nos
permite contar con un maravilloso talento
en nuestra Región y el Departamento.
Considero que debemos elevar el nivel del
servicio ofrecido y diferenciarnos por un
verdadero valor agregado que los
profesionales vean en sectores como el
nuestro, toda la capacidad de desarrollo
profesional y financiero para sus familias.
¿Qué es lo que más valora de la empresa?
¡Su gente!, tenemos un equipo directivo
maravilloso, unos jóvenes que veo crecer y
realizarse. Aprovechamos las sinergias
que hay en la ciudad para brindarles
facilidad de formación y crecimiento. Ha
sido un equipo innovador que nos ha
llevado a sacar productos y servicios al
mercado que nos diferencian, logrando el
respaldo de grandes entidades aliadas,
gracias al desarrollo del talento humano.
Tal como dice nuestro slogan “para
transformar vidas en cada contacto”.
Trabajar con jóvenes, madres cabeza de familia,
personas con discapacidad visual, incluso
población vulnerable, de la mano de maravillosas
entidades que nos han facilitado una formación
a la medida para que nuestro personal crezcan
en conocimiento, formarlos en nuevas
tecnologías como telemedicina, teleapoyo,
Fintech y analítica de datos. Nos permite cumplir
09 PERSONAJE DEL MES

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CÓMO LA INTELIGENCIA
ARTIFICIAL PUEDE
AYUDARNOS EN LA INDUSTRIA HOTELERA
Jorge Michaels
Gerente General
oy en día la inteligencia artificial ha
cogido auge debido a la popularización Hde muchas aplicaciones a nivel mundial. Aunque
no es un hecho nuevo y que varias empresas han
trabajado en el desarrollo de programas que
ayuden a optimizar las rutinas y programas de
información, muchas personas han manifestado
sus miedos de que vayan a perder sus trabajos
en un futuro debido a la llegada de estas
herramientas.
Y prácticamente estas herramientas son
aplicables en todos los sectores de la
economía, y más que tenerles miedo, es
mejor estudiarlas para poder sacar al
máximo las ventajas que ofrecen y así
optimizar los trabajos y dejar más tiempo
para la planeación.
Uno de los sectores económicos que no
será ajeno a la implementación de la
inteligencia artificial, es el sector hotelero,
el cual su gran pilar es el servicio al cliente
y el “face to face”. Sin embargo existen
procesos que pueden ser optimizados con
el desarrollo de tecnologías, y en este caso,
una de las más conocidas como lo es
ChatGPT.
10 HOTEL ESTELAR

Edición Marzo 2023
Como modelo de lenguaje, ChatGPT puede ser
utilizado para una variedad de aplicaciones en la
industria hotelera. Aquí hay algunas maneras en
las que puedes sacar el máximo provecho de
ChatGPT en un hotel:
Chatbot para atención al cliente: Se puede usar
ChatGPT para crear un chatbot que pueda
responder a las preguntas comunes de los
clientes sobre reservas, servicios, horarios,
ubicación, etc. Esto puede ayudar a reducir la
carga de trabajo del personal de recepción y
proporcionar una experiencia de atención al
cliente más rápida y eficiente.
En resumen, ChatGPT puede ser una
herramienta valiosa para la industria
hotelera al mejorar la experiencia del
cliente, aumentar la eficiencia y reducir los
costos.
Si conoces otros beneficios, que ChatGPT
pueda brindar a la industria hotelera o a
otro tipo de industria compártelos dando
siempre la garantía que la inteligencia
artificial llegó para quedarse y para
ayudarnos a todos a optimizar nuestras
tareas y actividades.
Asistente personalizado ChatGPT puede crear un
asistente personalizado que pueda ayudar a los
huéspedes durante su estadía. Por ejemplo, el
asistente puede proporcionar información de
restaurantes, programar recomendaciones de
servicios de limpieza de habitaciones, ayudar
con la reserva de actividades locales, etc.
Análisis de comentarios de clientes: ChatGPT
puede analizar los comentarios de los clientes
que han dejado en línea o por correo encuestas
de satisfacción. El modelo de lenguaje puede
ayudar a identificar patrones y temas comunes,
lo que puede ayudar al hotel a mejorar la
experiencia del cliente.
Generación de contenido: Se puede usar
ChatGPT para generar contenido como
descripciones de habitaciones, anuncios
publicitarios, mensajes de correo electrónico,
etc. Esto puede ahorrar tiempo y recursos en la
creación de contenido y asegurar que el
contenido sea coherente y de alta calidad.
Traducción de idiomas: ChatGPT también puede
traducir textos de un idioma a otro. Esto puede
ser útil en el hotel para atraer a huéspedes de
diferentes partes del mundo y aseguraría que
toda la información y servicios están disponibles
en diferentes idiomas.
Planes
Digitales
AmCham
2023
¡Apuéstale a la visibilidad
de tu marca, producto o
servicio con nuestra
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comunicaciones@amchambaq.com
11 HOTEL 08 ALUMBRA ESTELAR

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PALERMO
SOCIEDAD PORTUARIA
INVIERTE USD 12 MILLONES EN UN
NUEVO MUELLE
omo parte de su ambicioso plan de
expansión y con una inversión que supe-
Cra los USD12 millones, Palermo Sociedad
Portuaria comenzó la construcción de un nuevo
muelle multipropósito el cual proyecta poner en
operación a finales de 2023.
Se trata de un muelle de 220 metros lineales
que complementa la infraestructura con que
cuenta actualmente el terminal ubicado en la
zona portuaria de Barranquilla y que opera
integrado con el Clúster Logístico de Palermo
en un territorio de alta competitividad y
ubicación estratégica.
Esta será la quinta posición de atraque del
terminal, con la que completa 1 kilómetro
de concesión portuaria, y que permitirá la
simultaneidad de operaciones marítimas.
“Aportamos al crecimiento del país con
nuestras inversiones y seguimos
desarrollando el clúster logístico e
industrial, complementado con nuestra
terminal de líquidos y zona franca”, indicó
el gerente general de Palermo Sociedad
Portuaria, Ricardo Román.
El plan de expansión que desarrolla la
compañía desde hace cerca de un año y
medio está orientado a potencializar sus
capacidades para poder movilizar unas 4
millones de toneladas de carga anual,
12 PALERMO SOCIEDAD PORTUARIA

Edición Marzo 2023
frente a las cerca de 3 millones que manejan
actualmente. Además, está focalizado en las
principales industrias que atiende el terminal.
“La idea es seguir creciendo unidos con todo el
desarrollo que se viene dando en el Clúster de
Palermo. Este muelle nos permite garantizar el
crecimiento de la capacidad del terminal
manteniendo un nivel de servicio óptimo para
nuestros clientes actuales”, agregó el
empresario.
La construcción del muelle es ejecutada en su
mayoría, por un consorcio integrado por
Soletanche Bachy Cimas y Conconcreto. Se
esperan generar durante este proyecto 138
empleos de los cuales el 83 % son trabajadores
locales o de la región y el 17 % provienen de
otras zonas del país.
Las obras que se desarrollan incluyen un
dragado capital para tener la profundidad
requerida en la zona de maniobra de los buques,
la construcción del muelle como tal y las
instalaciones eléctricas y mecánicas.
“Nos preparamos desde ya para un río
Magdalena navegable que permita buques de
mayor calado y que incentiven el transporte
multimodal hacia el interior del país”, expresó
Ricardo Román.
El gerente general de Palermo aseguró que este
nuevo muelle multipropósito aportará al
crecimiento de todas las cargas tanto seca
como líquida con lo que se consolida aún más
la amplia oferta de la zona portuaria de
Barranquilla.
13 PALERMO SOCIEDAD PORTUARIA

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BILINGUAL JOB FAIR
l pasado 25 de marzo, +300 personas
participaron en la 4 edición de la Bilingual EJob Fair, organizada por AmCham Barranquilla y
Atlántico.
En esta ocasión, contamos con 500
vacantes de 12 empresas de sectores
como BPO/KPO, auditoria, consultoría y
académico, que lograron interactuar con
todos los asistentes durante la jornada,
para contarles sobre las vacantes bilingües
disponibles, recibir sus hojas de vida y
datos para poder contactar a los
preseleccionados e iniciar los procesos de
selección.
Desde AmCham, apoyamos estos espacios
en pro del bilingüismo siempre con el
objetivo de seguir trabajando
conjuntamente por una Barranquilla más
bilingüe y con más empleos.
14 BILINGUAL JOB FAIR

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NOTICIAS DE AFILIADOS
¡Bienvenidos
nuevos afiliados!
Promigas, entre las
compañías con mejores
prácticas ASG
¡Sigue creciendo nuestra gran comunidad!
#ProudMembersOfAmCham
Clínica Portoazul Auna
N° 1 en la Región Caribe
Colombiana
Promigas fue incluida una vez más en el
ranking Merco Responsabilidad ESG-
Colombia 2022, como una de las compañías
que tiene las mejores prácticas ASG del país
en materia ambiental, social y de
gobernanza en el 2022.
Afiliados en el top de
mejores lugares para
trabajar en Colombia
para las mujeres
La revista Newsweek otorgó el
reconocimiento a Clínica Portoazul Auna
como N° 1 la Región Caribe Colombiana.
Categorizados en “World’s Best Hospitals
2023” donde se reconoce el trabajo
investigativo, innovación y calidad de los
mejores hospitales del mundo.
Great Place to Work® Colombia reconoció a
Gases del Caribe, Lean Solutions Group y a
la Universidad de la Costa en el top de los
20 mejores lugares para trabajar en
Colombia para las mujeres. ¡Felicitaciones!
15 NOTICIAS DE AFILIADOS

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Edición Marzo 2023
Calle 76 No. 54 - 11 Oficina 707
(605) 3606710
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