Guía De Negocios De La Comunidad De Madrid - PromoMadrid

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GUÍA DE NEGOCIOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID > Hacer Negocios en la Comunidad de Madrid
Cuatro Torres Business Area (CTBA)
El parque empresarial Cuatro Torres Business Area (CTBA) está ubicado en el tramo norte del
Paseo Castellana. El parque CTBA está formado por los cuatro edificios más altos de Madrid y de
España: Torre Caja Madrid (250 m.), Torre de Cristal (249 m.), Torre Sacyr Vallehermoso (236 m.)
y Torre Espacio (223 m.).
TIEMPO DE DESCANSO
Es obligatorio un mínimo de un día y
medio de descanso a la semana, que
puede ser acumulado por períodos de
hasta 14 días. Los trabajadores menores
de 18 años tienen derecho a dos días
ininterrumpidos de descanso a la semana.
DÍAS FESTIVOS OFICIALES Y
VACACIONES
Cada año hay un máximo de 14 días
festivos oficiales, incluidas las fiestas
nacionales (que son las mismas en toda
España), autonómicas y locales. Además,
los trabajadores tienen derecho a un
período de vacaciones anuales pagadas
de, al menos, treinta días naturales. El
trabajador deberá conocer las fechas
correspondientes con, al menos, dos
meses de antelación (normalmente, la
mayor parte de las vacaciones se toman
durante el verano).
CONTRATACIÓN
Los contratos de trabajo pueden firmarse
por plazo determinado o indeterminado. La
finalización indebida del contrato da al
trabajador derecho a recibir una
indemnización. Para efectuar contratos de
duración determinada, también llamados
temporales, es necesario que existan ciertas
circunstancias justificadoras, establecidas
por la legislación. Un contrato temporal sin
esta justificación podría ser considerado
indefinido. Los trabajadores temporales
generalmente se convierten en indefinidos si
en un período de 30 meses trabajan durante
24, consecutivos o no. Hay dos tipos
principales de contratos temporales:
• Contratos formativos: contratos en
prácticas (para personas con
licenciatura u otra titulación) y
contratos para la formación (para
personas sin titulaciones).
• Otros contratos temporales: contratos
para un proyecto específico o servicios,
contratos debidos a un incremento de la
producción y contratos de sustitución.
La legislación concede incentivos a las
empresas que realizan contratos
indefinidos, especialmente cuando el
trabajador pertenece a ciertos grupos
específicos, tales como mujeres, jóvenes,
personas mayores de 45 años, personas
con discapacidades, etc.
Es posible efectuar una contratación
temporal a través de una Empresa de
Trabajo Temporal (ETT). Las ETT
seleccionan trabajadores y los ponen a
disposición de otras empresas, mediante