Vegeu Annex Reforma laboral 2012 FOL GS

Els continguts referits
al contracte de treball
els trobaràs a la unitat
2 del llibre.
Alguns dels contractes
de treball vigents, segons la
durada. A més dels contractes
de l’esquema, n’hi ha amb
bonificacions per facilitar
la incorporació al mercat
de treball de persones amb
discapacitat, amb risc
d’exclusió social o qualsevol
altre factor que pogués fer
difícil que trobessin feina.
2
1
Contractes de treball
El contracte de treball és un document que recull els aspectes essencials de les condicions en
què es farà la prestació laboral. El contingut del contracte inclourà, com a mínim.
• Dades del treballador i de l’empresari.
• Lloc per al qual es contracta el treballador.
• Jornada.
• Durada.
• Sou.
1.1. Tipus de contracte de treball
El principal element de classificació dels contractes de treball a l’Estatut dels Treballadors és
la durada. Segons aquest criteri, els contractes poden ser:
• Temporals
• Indefinits
No obstant això, la durada no és
l’únic aspecte que cal tenir present a
l’hora de formalitzar una relació laboral.
Els contractes també es poden
diferenciar per:
• La finalitat. És a dir, per a quin tipus
de feina es contracta.
• Les característiques del treballador.
Empresari i treballador poden emprar
diversos tipus de contracte de treball,
segons les necessitats de tots dos, de les
característiques del treballador o del
temps que hagi de durar la feina.
Tipus de contracte
segons la durada
Contractes
temporals
Contractes
indefinits
Formatius
De durada
determinada
• De pràctiques.
• Per a la formació i
l’aprenentatge.
• Obra i servei.
• Interinitat.
• Eventual per circumstàncies
de la producció.
• Relleu.
• Ordinaris.
• De suport als emprenedors.
• Fixos discontinus.