Tasa-arvo ja sukupuolivaikutusten arviointi Vantaan ... - Kunnat.net
Tasa-arvo ja sukupuolivaikutusten arviointi Vantaan ... - Kunnat.net
Tasa-arvo ja sukupuolivaikutusten arviointi Vantaan ... - Kunnat.net
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Tasa</strong>-<strong>arvo</strong> <strong>ja</strong><br />
<strong>sukupuolivaikutusten</strong> <strong>arviointi</strong><br />
toiminnan <strong>ja</strong> talouden<br />
suunnittelussa<br />
<strong>Tasa</strong>-<strong>arvo</strong>foorumi Turussa 27.-28.10.2011<br />
Mei<strong>ja</strong> Tuominen<br />
suunnitteli<strong>ja</strong> (vapaa-aika <strong>ja</strong> asukaspalvelut)<br />
etunimi.sukunimi@vantaa.fi
Ruususen uni (-2006)<br />
”Ei sukupuolella ole mitään merkitystä meidän<br />
toiminnassamme.”<br />
”Ei täällä herra paratkoon ketään syrjitä.”<br />
”Eiköhän me kaikki nyt olla vaan ihan ihmisiä, <strong>ja</strong> meillä<br />
palvelut suunnitellaan <strong>ja</strong> suunnataan kaikille.”<br />
”Älkää tehkö ongelmia sinne missä niitä ei ole.”<br />
”Maahanmuutta<strong>ja</strong>t ovat tosiaan ongelmallisia tässä tasa<strong>arvo</strong>asiassa.”<br />
”Henkilöstömme naisvaltaisuus on ongelma, mutta kyllä<br />
meillä täällä on pari miestäkin.”<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupunki, esityksen tekijä 2<br />
31.10.2011
Aamusumun hälveneminen 2006-2008<br />
Lakisääteinen suunnitelma 2006: lakien minimitasot<br />
ylittävät suunnitelmat (tasa-<strong>arvo</strong> + yhdenvertaisuus) sekä<br />
käsikir<strong>ja</strong>. Eurooppalainen peruskir<strong>ja</strong> 2007:<br />
luottamushenkilöiden sitoutuminen.<br />
Toiminnallisen tasa-<strong>arvo</strong>työn (päätöksenteko + palvelut)<br />
erottaminen henkilöstöpoliittisesta tasa-<strong>arvo</strong>työstä.<br />
Aito valtavirtaistaminen <strong>ja</strong> kaiken olemassa olevan<br />
hyödyntäminen. Lisäksi täsmätoimenpiteet.<br />
Kehittämisvastuun kir<strong>ja</strong>aminen yhden lautakunnan <strong>ja</strong><br />
toimialan johtosääntöihin.<br />
Kaupunki- <strong>ja</strong> toimialatasoiset päätökset kehittämisestä<br />
(mm. kaupunginhallituksen lin<strong>ja</strong>ukset valtuustokaudelle<br />
2009-12). Sukupuolivaikutusten <strong>arviointi</strong> toimialoille.<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupunki, esityksen tekijä 3<br />
31.10.2011
Sukupuolivaikutusten <strong>arviointi</strong> eli<br />
suvaaminen (ml. koulutusta <strong>ja</strong> tukea)<br />
VIESTI: Miesten <strong>ja</strong> naisten elämä ei ole samanlaista.<br />
Tästä syystä päätökset, toimenpiteet, vaikutukset <strong>ja</strong><br />
arvioinnit eivät ole sukupuolineutraale<strong>ja</strong>.<br />
Budjetti on avainasemassa.<br />
TOIMENPITEET:<br />
1. Tiedon hankkiminen (määrällinen + laadullinen).<br />
2. Toiminnan analyysi sukupuolinäkökulmasta:<br />
yhtäläisyydet <strong>ja</strong> erot, mistä erot johtuvat, miten erot<br />
vaikuttavat, mikä ylläpitää ero<strong>ja</strong>, miten erot vaikuttavat<br />
sukupuolten tasa-<strong>arvo</strong>on, miten erot pitää ottaa<br />
huomioon, erot sukupuolten sisällä jne.<br />
3. Arviointi <strong>ja</strong> kehittämisehdotukset > päätöksenteko ><br />
muutokset toimintaan?<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupunki, esityksen tekijä 4<br />
31.10.2011
Päivänvaloa:kohteena talousarvio 2011<br />
<strong>ja</strong> taloussuunnitelma 2011-14…<br />
Relevantit taustalla olevat päätökset:<br />
• Kaupungin lakisääteinen tasa-<strong>arvo</strong>- <strong>ja</strong> yhdenvertaisuussuunnitelma<br />
2006: strategiatyöhön sitominen.<br />
• Kaupunginhallituksen lin<strong>ja</strong>ukset tayv-työlle 2009-12:<br />
suvaaminen alkaa <strong>ja</strong> vakiintuu kaikilla toimialoilla.<br />
• Kaupungin johtoryhmä > talousarvio-ohje: vuonna 2011<br />
jokainen toimiala suvaa vähintään yhden vastuullaan olevan<br />
kaupunkitasoisen TA-tavoitteen (<strong>ja</strong>tkuu vuonna 2012).<br />
• Toimialojen johtoryhmien päätökset em. asiasta sekä muista<br />
toimenpiteistä omalla toimialalla.<br />
• TS-suunnitelma 2011-14: ”Sukupuolivaikutusten <strong>arviointi</strong><br />
vakiintuu pysyväksi osaksi toimialojen työtä.”<br />
• TS-tavoite 2012: ”Toimialoittain määritellään toiminnallisen<br />
tasa-<strong>arvo</strong>n kehittämiskohteet tulevalle valtuustokaudelle.”<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupunki, esityksen tekijä 5<br />
31.10.2011
Ilta on aamua viisaampi (2011-12)?<br />
Tarkastuslautakunta valvoo <strong>ja</strong> arvioi sitovien tavoitteiden<br />
toteutumista.<br />
Tavoitteena sukupuolitietoinen toiminta <strong>ja</strong> tarkkaan harkitut<br />
muutokset. Kehittäminen on jo kotiutunut toimialoille.<br />
Uusia mahdollisuuksia avautuu koko a<strong>ja</strong>n: iva/eva, CAF,<br />
tuottavuustyö, uudet ohjelmat <strong>ja</strong> suunnitelmat jne.<br />
Uusi yhdenvertaisuuslaki vienee työtä enemmän yv-kysymysten<br />
suuntaan (moniperusteisuus).<br />
KIITOS!<br />
<strong>Vantaan</strong> kaupunki, esityksen tekijä 6<br />
31.10.2011
Change language