03.01.2015 Views

LIITTEET - Lahti

LIITTEET - Lahti

LIITTEET - Lahti

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

221<br />

5. Osaamisperustan kehittäminen<br />

Lahden menestys perustuu yhä parempaan osaamisen kehittämiseen ja hyödyntämiseen.<br />

Kaupunki luo osaltaan toimintaedellytykset ja turvaa siten osaamisen kehittymisen<br />

Lahdessa. Kaupunkilaisia kannustetaan elinikäiseen oppimiseen.<br />

ARVIOINTIKRITEERI TAVOITETASO 2007 VASTUU<br />

5.1 Osaamisintensiivisten Kaupunginhallitus päättää erikseen kaupunginjohtaja (TP)<br />

työpaikkojen määrä (LAKES määrittää tason syksyllä 2006)<br />

5.2 Yliopistokeskuksen,<br />

ammattikorkeakoulujen ja<br />

ammatillisen osaamisen<br />

toimintaedellytysten<br />

kehittäminen<br />

Tehdään päätökset ja sitoumukset<br />

kampusaluehankkeen toteuttamiseen<br />

liittyen ja käynnistetään varsinainen<br />

suunnittelu<br />

Opiskelijamäärien vuoden 2006 taso<br />

säilytetään<br />

Osallistutaan ammatillisen osaamisen<br />

kehittämisstrategian toteuttamiseen<br />

kaupunginjohtaja (TP)<br />

kaupunginjohtaja (TP)<br />

toimialajohtaja (MV)<br />

6. Johtaminen<br />

Kaupungin oma toiminta tulee olla strategian mukaista sekä jäntevää ja tuloksellista.<br />

Johtamisjärjestelmän kautta ohjataan kaupungin toimintaa. Toimintajärjestelmät vaikuttavat<br />

toiminnan laatuun ja vaikuttavuuteen.<br />

Strategian myötä korostuu muutosten johtamisen tärkeys Lahden kaupunkiorganisaatiossa.<br />

6. JOHTAMINEN<br />

ARVIOINTIKRITEERI TAVOITETASO 2007 VASTUU<br />

6.1 Toimintajärjestelmän<br />

kehittäminen<br />

Prosessit kuvattuna<br />

johtoryhmä<br />

Itsearvioinnit normaalia käytäntöä johtoryhmä<br />

6.2 Toiminnan rakenteiden<br />

ja sisällön uudistaminen<br />

6.3 Viestinnästä yksi<br />

keskeinen johtamisen<br />

väline<br />

Toiminnanohjausjärjestelmistä tehdään<br />

päätökset<br />

Toimialojen keskeisten kehittämishankkeiden<br />

koordinointi käynnistynyt<br />

Sisäisen ja ulkoisen viestinnän<br />

osaamista lisätään<br />

rahoitusjohtaja (MM)<br />

johtoryhmä<br />

johtoryhmä

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!