Kohti tiedolla johtamista terveydenhuollossa - Kunnat.net
Kohti tiedolla johtamista terveydenhuollossa - Kunnat.net
Kohti tiedolla johtamista terveydenhuollossa - Kunnat.net
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tuloskuntomittarin kysymykset<br />
1. Tyytyväisyys työtehtäviin<br />
2. Tyytyväisyys työmäärään<br />
‣ Tuloskunnon arviointi -kysely<br />
– 23 kysymystä, joista<br />
kysymys numero 22 ei lueta<br />
mukaan<br />
– Esimiestyö (ent. johtaminen)<br />
• 6, 8, 9, 14, 16, 18, 20, 23<br />
– Työn kehittävyys ja<br />
haasteellisuus<br />
• 3, 4, 5, 7, 12<br />
– Työyhteisön toiminta<br />
• 10, 11, 15, 17, 19<br />
– Työtyytyväisyys<br />
• 1, 2, 13, 21<br />
3. Omien vastuiden selkeys työssä<br />
4. Vaikuttamismahdollisuudet omien työtehtävien suunnitteluun<br />
5. Mahdollisuus hyödyntää omia kykyjä tehokkaasti työssä<br />
6. Esimieheltä saatu palaute työssä suoriutumisesta<br />
7. Mahdollisuudet itsensä kehittämiseen koulutuksen avulla<br />
8. Oikeudenmukaisuuden toteutuminen palkkauksessasi verrattuna omaan<br />
ammattiryhmääsi<br />
9. Esimiessuhteiden toimivuus toimipisteessä<br />
10. Eri ammattiryhmien välinen yhteistyö<br />
11. Työilmapiiri<br />
12. Itsenäisyys työn teossa<br />
13. Henkilökohtainen työssä jaksaminen<br />
14. Tyytyväisyys toimipisteen tyky-toimintaan<br />
15. Työyhteisön kyky käsitellä ristiriitoja<br />
16. Esimiesten ja henkilöstön välinen tiedonkulku toimipisteessä<br />
17. Oman työn tarkoituksen tunteminen osana sairaalan toimintaa<br />
18. Muutosten suunnittelu ja toteutus<br />
19. Töiden jakoon liittyvä oikeudenmukaisuus toimipisteessä<br />
20. Johtoryhmän toiminta palvelu- ja toimialueella, johon toimipisteesi kuuluu<br />
21. Henkilökohtainen työnilo<br />
22. Tuloskuntomittarin tulosten hyödyntäminen työyhteisön ja toiminnan kehittämisessä<br />
Pirkanmaan sairaanhoitopiiri<br />
23. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen
Change language