02.07.2015 Views

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kuntajohtajapäivät Espoossa 22.-23.8.2013<br />

<strong>Teema</strong> 2. Kuntakonsernin ja<br />

yhteistoimintaorganisaatioiden ohjaus<br />

Avauspuheenvuoro:<br />

<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong><br />

Timo Kietäväinen<br />

varatoimitusjohtaja


Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen välineitä<br />

Kumppanuusohjelmat<br />

Sopimuksilla johtaminen<br />

Hallitusjäsenyydet, konserniohje,<br />

corporate governance, palkkaus ja<br />

palkitsemisjärjestelmät,<br />

tulostavoitteet, riskien hallinta<br />

KUNTA VERKOSTOISSA<br />

KUNTA KONSERNINA<br />

Strategia, strategiset ohjelmat,<br />

Valtuustosopimukset,<br />

Hyvä hallitustyö<br />

Johtajasopimus<br />

Johtoryhmätyö<br />

Mahdollistava esimiestyö<br />

Palkkaus ja<br />

palkitsemisjärjestelmät<br />

YDINKUNTA<br />

| 2<br />

|<br />

22.8.2013 | Timo Kietäväinen


Kuntakonsernien lainakanta vuosina 2000-2011, mrd. €<br />

12,7<br />

13,5<br />

14,3<br />

15,5<br />

16,8<br />

18,0<br />

18,9<br />

19,8<br />

20,8<br />

22,8<br />

24,6<br />

25,5<br />

Lähde: Tilastokeskus<br />

• <strong>Kunnat</strong> siirtäneet tehtäviään omistamilleen yhtiöille => pääosa lainavastuista yhtiöissä.<br />

3<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


Kuntakonsernia johdetaan kuntastrategialla ja sitä<br />

toteuttavilla ohjelmilla, ohjeilla sekä suunnitelmilla<br />

Yksi kuntastrategia:<br />

visio strategiset päämäärät osatavoitteet mittarit<br />

Strategian toteuttamisohjelmat<br />

poikkihallinnollisissa teemoissa, kuten:<br />

palvelujen järjestäminen, kuntalaisten hyvinvointi, omistajapolitiikka, talouden<br />

tasapainottaminen ja tuottavuus, henkilöstön kehittäminen, elinkeinojen<br />

kehittäminen, maapolitiikka ja elinympäristön kehittäminen<br />

Kuntakonsernin talousarviotavoitteet<br />

Toimiala- ja yksikkökohtaiset<br />

kehitysohjelmat ja käyttösuunnitelmat<br />

Yhtiöiden, liikelaitosten ja<br />

kuntayhtymien kehitysohjelmat ja<br />

toimintasuunnitelmat<br />

|<br />

Hallinnolliset, pysyväluonteiset säännöt ja ohjeet:<br />

hallinto- ja johtosäännöt, konserniohjeet,<br />

hyvän hallintotavan ohjeet<br />

4 | 22.8.2013 | Timo Kietäväinen


Kuntakonserni johtamisen näkökulmasta… (Kuntaliitto 2012)<br />

Kunnan oma<br />

organisaatio<br />

(konserniemo)<br />

Budjettirahoitteiset<br />

tehtävät<br />

Kohderahoitteiset<br />

tehtävät<br />

(liikelaitokset<br />

ja muut<br />

taseyksiköt)<br />

Toiminnallinen kuntakonserni<br />

Yksityisoikeudelliset<br />

yhteisöt<br />

Kuntien<br />

yhteistoimintayksiköt<br />

Tytäryhteisöt<br />

Osakkuusyhteisöt<br />

Kuntayhtymämallit<br />

Sopimuskuntamallit<br />

(vastuukunnan<br />

ja<br />

muun<br />

sopimuskun<br />

nan ytyksiköt)<br />

Markkinat ja kolmas<br />

sektori<br />

Yritykset /<br />

järjestöt<br />

Ei kunnan<br />

omistajuutta,<br />

kilpailuttaminen ja<br />

sopimukset ja<br />

sopimuksen<br />

aikainen yhteistyö<br />

ja kumppanuus<br />

ohjauskeinoina<br />

Juridinen kuntakonserni<br />

Ohjaus:<br />

Kuntastrategia<br />

Palvelujen järjestämisohjelma<br />

Omistajapoliittinen ohjelma, henkilöstöohjelma & muut strategian toteuttamisohjelmat<br />

Kunnan talousarvio ja -suunnitelma<br />

Hallinto- ja johtosäännöt<br />

Konserniohjeet<br />

Perus- ja yhteistoimintasopimukset<br />

Kilpailuttaminen ja<br />

konsernin sopimussalkku


Kuntaliiton strategia<br />

2013 2014 2015 2016<br />

Kuntaliitto on kuntien<br />

yhteinen vahva vaikuttaja ja<br />

2017 -2020<br />

edunvalvoja, kunnallisen<br />

itsehallinnon vahvistaja ja<br />

palvelujen uudistaja.<br />

1. Elinvoimaiset<br />

paikalliset ja alueelliset<br />

yhteisöt ja hyvinvoivat<br />

kuntalaiset<br />

Visio 2020<br />

2017-<br />

2020<br />

2016<br />

2015<br />

2014<br />

2. 2. <strong>Toimintakykyiset</strong><br />

<strong>kuntakonsernit</strong><br />

2.1. konsernijohtaminen<br />

2.2. henkilöstön saatavuus ja ja<br />

osaaminen<br />

3.<br />

Verkostoituva<br />

Kuntaliitto<br />

2013<br />

6<br />

22.8.2013<br />

Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong><br />

Miksi konsernijohtamista tulee kehittää?<br />

Palvelutarpeiden, sote- ja kuntarakenteiden<br />

muutokset<br />

Kuntakonsernien ja omistajaohjauksen merkityksen<br />

kasvu<br />

Omaisuuden ja palvelutuotannon hallinta sekä<br />

valinnanvapauden lisääntyminen<br />

Kireä kuntatalous ja valtakunnalliset reformit<br />

edellyttävät hyvää johtamista, päätöksentekokykyä<br />

ja kokonaisvaltaista riskienhallintaa<br />

Kuntalaissa jo uudistettujen kuntakonsernin<br />

valvonnan ja riskienhallinnan säännösten<br />

toimeenpanon varmistaminen (§13, §50 ja §69)<br />

sekä muut kuntalakiin tulossa olevat muutokset<br />

7<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Konsernijohtamisen ja –ohjaukset kehittämisen<br />

kärjet:<br />

1. Valtuuston roolin vahvistaminen strategisessa<br />

johtamisessa<br />

2. Kunnanhallituksen konserniohjauksen vaikuttavuuden<br />

vahvistaminen<br />

3. Konserniyhtiöiden hallitustyöskentelyn parantaminen<br />

ja konsernijohdolle tehtävän raportoinnin<br />

kehittäminen<br />

4. Kuntakonsernin tukipalvelujen uudelleen järjestelyt<br />

sekä toimitilojen ja kiinteistöjen hallinnon ja hoidon<br />

organisointi<br />

8<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Konserniohjauksen ja riskienhallinnan kehittämisohjelma<br />

2013 – 2014<br />

Perustehtävä: mallintaa konsernijohtamisen hyvät käytännöt sekä<br />

räätälöidä ohjelmaan osallistuville kunnille ja kuntayhtymille tulevaisuuden<br />

vaatimukset täyttävät toimintatavat vaikuttavan konserniohjauksen ja<br />

kokonaisvaltaisen riskienhallinnan näkökulmasta.<br />

Osallistujat ja ilmoittautuminen: kehittämisohjelmaan on ilmoittautunut jo<br />

noin 20 kuntaa ja kuntayhtymää, mukana ovat mm. Helsinki, Espoo,<br />

Tampere, Oulu, Vantaa, Turku, Jyväskylä ja useita muita kuntia ja<br />

kuntayhtymiä, ohjelmaan otetaan kuitenkin vielä osallistujia vastaan<br />

elokuun ajan (ilmoittautuminen sähköpostilla osoitteeseen<br />

jarmo.asikainen@kuntaliitto.fi)<br />

Ohjelma käynnistyy vertaisseminaarilla 30.8. jolloin analysoidaan<br />

omistaja- ja konsernijohtamisen sekä hyvän hallinto- ja johtamistavan<br />

kehittämis- ja sääntelytarpeita. Keskeisenä asiana on uuden kuntalain<br />

konsernisäännösten valmisteluun vaikuttaminen. Ohjelma jatkuu<br />

kuntakohtaisilla seminaareilla, työpajoilla ja konsultoinneilla.<br />

9<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Vaikuttaminen<br />

kuntalain<br />

kokonaisuudistukseen<br />

Vertaisverkostotyöskentely:<br />

• keskustelu-,<br />

kehittämis- ja<br />

arviointifoorumit<br />

• benchmarking<br />

Emokunta + tytäryhteisö<br />

+ osakkuusyhteisö =<br />

Toimintakykyinen<br />

kuntakonserni<br />

Konsernikohtainen<br />

työskentely:<br />

• seminaarit<br />

• työpajat:<br />

toimintojen<br />

räätälöinti<br />

• arviointi<br />

Hyvän johtamisen ja<br />

hallinnan suositus<br />

Uudet säännökset<br />

sisäisestä valvonnasta<br />

ja riskienhallinnasta<br />

10<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


Hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän<br />

suositus valmisteilla:<br />

Suomen Kuntaliitto valmistelee Hyvän johtamis- ja<br />

hallintojärjestelmän suositusta, jolla edistetään kuntakonsernin<br />

‣ hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän muotoutumista ja<br />

läpinäkyvyyttä sekä jatkuvaa kehittymistä<br />

‣ palvelutuotantojärjestelmien ja –tapojen arviointia ja jatkuvaa<br />

kehittämistä<br />

‣ kokonaisvaltaisen riskienhallinnan ja tuloksellisuuden arvioinnin<br />

me<strong>net</strong>telyiden kehittymistä<br />

‣ aidon tilivelvollisuuden toteutumista kehittyneistä<br />

johtamisme<strong>net</strong>elmistä sekä toiminnan tuloksellisuudesta<br />

Tarkoituksena on varmentaa kuntalaisten tarvitsemien palveluiden<br />

laatua ja saatavuutta, kuntien elinvoimaisuutta sekä kestävää kehitystä<br />

Tervetuloa mukaan kehittämistyöhön!<br />

11<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!