02.07.2015 Views

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

Teema 2: Toimintakykyiset kuntakonsernit - Kunnat.net

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kuntajohtajapäivät Espoossa 22.-23.8.2013<br />

<strong>Teema</strong> 2. Kuntakonsernin ja<br />

yhteistoimintaorganisaatioiden ohjaus<br />

Avauspuheenvuoro:<br />

<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong><br />

Timo Kietäväinen<br />

varatoimitusjohtaja


Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen välineitä<br />

Kumppanuusohjelmat<br />

Sopimuksilla johtaminen<br />

Hallitusjäsenyydet, konserniohje,<br />

corporate governance, palkkaus ja<br />

palkitsemisjärjestelmät,<br />

tulostavoitteet, riskien hallinta<br />

KUNTA VERKOSTOISSA<br />

KUNTA KONSERNINA<br />

Strategia, strategiset ohjelmat,<br />

Valtuustosopimukset,<br />

Hyvä hallitustyö<br />

Johtajasopimus<br />

Johtoryhmätyö<br />

Mahdollistava esimiestyö<br />

Palkkaus ja<br />

palkitsemisjärjestelmät<br />

YDINKUNTA<br />

| 2<br />

|<br />

22.8.2013 | Timo Kietäväinen


Kuntakonsernien lainakanta vuosina 2000-2011, mrd. €<br />

12,7<br />

13,5<br />

14,3<br />

15,5<br />

16,8<br />

18,0<br />

18,9<br />

19,8<br />

20,8<br />

22,8<br />

24,6<br />

25,5<br />

Lähde: Tilastokeskus<br />

• <strong>Kunnat</strong> siirtäneet tehtäviään omistamilleen yhtiöille => pääosa lainavastuista yhtiöissä.<br />

3<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


Kuntakonsernia johdetaan kuntastrategialla ja sitä<br />

toteuttavilla ohjelmilla, ohjeilla sekä suunnitelmilla<br />

Yksi kuntastrategia:<br />

visio strategiset päämäärät osatavoitteet mittarit<br />

Strategian toteuttamisohjelmat<br />

poikkihallinnollisissa teemoissa, kuten:<br />

palvelujen järjestäminen, kuntalaisten hyvinvointi, omistajapolitiikka, talouden<br />

tasapainottaminen ja tuottavuus, henkilöstön kehittäminen, elinkeinojen<br />

kehittäminen, maapolitiikka ja elinympäristön kehittäminen<br />

Kuntakonsernin talousarviotavoitteet<br />

Toimiala- ja yksikkökohtaiset<br />

kehitysohjelmat ja käyttösuunnitelmat<br />

Yhtiöiden, liikelaitosten ja<br />

kuntayhtymien kehitysohjelmat ja<br />

toimintasuunnitelmat<br />

|<br />

Hallinnolliset, pysyväluonteiset säännöt ja ohjeet:<br />

hallinto- ja johtosäännöt, konserniohjeet,<br />

hyvän hallintotavan ohjeet<br />

4 | 22.8.2013 | Timo Kietäväinen


Kuntakonserni johtamisen näkökulmasta… (Kuntaliitto 2012)<br />

Kunnan oma<br />

organisaatio<br />

(konserniemo)<br />

Budjettirahoitteiset<br />

tehtävät<br />

Kohderahoitteiset<br />

tehtävät<br />

(liikelaitokset<br />

ja muut<br />

taseyksiköt)<br />

Toiminnallinen kuntakonserni<br />

Yksityisoikeudelliset<br />

yhteisöt<br />

Kuntien<br />

yhteistoimintayksiköt<br />

Tytäryhteisöt<br />

Osakkuusyhteisöt<br />

Kuntayhtymämallit<br />

Sopimuskuntamallit<br />

(vastuukunnan<br />

ja<br />

muun<br />

sopimuskun<br />

nan ytyksiköt)<br />

Markkinat ja kolmas<br />

sektori<br />

Yritykset /<br />

järjestöt<br />

Ei kunnan<br />

omistajuutta,<br />

kilpailuttaminen ja<br />

sopimukset ja<br />

sopimuksen<br />

aikainen yhteistyö<br />

ja kumppanuus<br />

ohjauskeinoina<br />

Juridinen kuntakonserni<br />

Ohjaus:<br />

Kuntastrategia<br />

Palvelujen järjestämisohjelma<br />

Omistajapoliittinen ohjelma, henkilöstöohjelma & muut strategian toteuttamisohjelmat<br />

Kunnan talousarvio ja -suunnitelma<br />

Hallinto- ja johtosäännöt<br />

Konserniohjeet<br />

Perus- ja yhteistoimintasopimukset<br />

Kilpailuttaminen ja<br />

konsernin sopimussalkku


Kuntaliiton strategia<br />

2013 2014 2015 2016<br />

Kuntaliitto on kuntien<br />

yhteinen vahva vaikuttaja ja<br />

2017 -2020<br />

edunvalvoja, kunnallisen<br />

itsehallinnon vahvistaja ja<br />

palvelujen uudistaja.<br />

1. Elinvoimaiset<br />

paikalliset ja alueelliset<br />

yhteisöt ja hyvinvoivat<br />

kuntalaiset<br />

Visio 2020<br />

2017-<br />

2020<br />

2016<br />

2015<br />

2014<br />

2. 2. <strong>Toimintakykyiset</strong><br />

<strong>kuntakonsernit</strong><br />

2.1. konsernijohtaminen<br />

2.2. henkilöstön saatavuus ja ja<br />

osaaminen<br />

3.<br />

Verkostoituva<br />

Kuntaliitto<br />

2013<br />

6<br />

22.8.2013<br />

Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong><br />

Miksi konsernijohtamista tulee kehittää?<br />

Palvelutarpeiden, sote- ja kuntarakenteiden<br />

muutokset<br />

Kuntakonsernien ja omistajaohjauksen merkityksen<br />

kasvu<br />

Omaisuuden ja palvelutuotannon hallinta sekä<br />

valinnanvapauden lisääntyminen<br />

Kireä kuntatalous ja valtakunnalliset reformit<br />

edellyttävät hyvää johtamista, päätöksentekokykyä<br />

ja kokonaisvaltaista riskienhallintaa<br />

Kuntalaissa jo uudistettujen kuntakonsernin<br />

valvonnan ja riskienhallinnan säännösten<br />

toimeenpanon varmistaminen (§13, §50 ja §69)<br />

sekä muut kuntalakiin tulossa olevat muutokset<br />

7<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Konsernijohtamisen ja –ohjaukset kehittämisen<br />

kärjet:<br />

1. Valtuuston roolin vahvistaminen strategisessa<br />

johtamisessa<br />

2. Kunnanhallituksen konserniohjauksen vaikuttavuuden<br />

vahvistaminen<br />

3. Konserniyhtiöiden hallitustyöskentelyn parantaminen<br />

ja konsernijohdolle tehtävän raportoinnin<br />

kehittäminen<br />

4. Kuntakonsernin tukipalvelujen uudelleen järjestelyt<br />

sekä toimitilojen ja kiinteistöjen hallinnon ja hoidon<br />

organisointi<br />

8<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Konserniohjauksen ja riskienhallinnan kehittämisohjelma<br />

2013 – 2014<br />

Perustehtävä: mallintaa konsernijohtamisen hyvät käytännöt sekä<br />

räätälöidä ohjelmaan osallistuville kunnille ja kuntayhtymille tulevaisuuden<br />

vaatimukset täyttävät toimintatavat vaikuttavan konserniohjauksen ja<br />

kokonaisvaltaisen riskienhallinnan näkökulmasta.<br />

Osallistujat ja ilmoittautuminen: kehittämisohjelmaan on ilmoittautunut jo<br />

noin 20 kuntaa ja kuntayhtymää, mukana ovat mm. Helsinki, Espoo,<br />

Tampere, Oulu, Vantaa, Turku, Jyväskylä ja useita muita kuntia ja<br />

kuntayhtymiä, ohjelmaan otetaan kuitenkin vielä osallistujia vastaan<br />

elokuun ajan (ilmoittautuminen sähköpostilla osoitteeseen<br />

jarmo.asikainen@kuntaliitto.fi)<br />

Ohjelma käynnistyy vertaisseminaarilla 30.8. jolloin analysoidaan<br />

omistaja- ja konsernijohtamisen sekä hyvän hallinto- ja johtamistavan<br />

kehittämis- ja sääntelytarpeita. Keskeisenä asiana on uuden kuntalain<br />

konsernisäännösten valmisteluun vaikuttaminen. Ohjelma jatkuu<br />

kuntakohtaisilla seminaareilla, työpajoilla ja konsultoinneilla.<br />

9<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


<strong>Toimintakykyiset</strong> <strong>kuntakonsernit</strong> -ohjelma<br />

Vaikuttaminen<br />

kuntalain<br />

kokonaisuudistukseen<br />

Vertaisverkostotyöskentely:<br />

• keskustelu-,<br />

kehittämis- ja<br />

arviointifoorumit<br />

• benchmarking<br />

Emokunta + tytäryhteisö<br />

+ osakkuusyhteisö =<br />

Toimintakykyinen<br />

kuntakonserni<br />

Konsernikohtainen<br />

työskentely:<br />

• seminaarit<br />

• työpajat:<br />

toimintojen<br />

räätälöinti<br />

• arviointi<br />

Hyvän johtamisen ja<br />

hallinnan suositus<br />

Uudet säännökset<br />

sisäisestä valvonnasta<br />

ja riskienhallinnasta<br />

10<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen


Hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän<br />

suositus valmisteilla:<br />

Suomen Kuntaliitto valmistelee Hyvän johtamis- ja<br />

hallintojärjestelmän suositusta, jolla edistetään kuntakonsernin<br />

‣ hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän muotoutumista ja<br />

läpinäkyvyyttä sekä jatkuvaa kehittymistä<br />

‣ palvelutuotantojärjestelmien ja –tapojen arviointia ja jatkuvaa<br />

kehittämistä<br />

‣ kokonaisvaltaisen riskienhallinnan ja tuloksellisuuden arvioinnin<br />

me<strong>net</strong>telyiden kehittymistä<br />

‣ aidon tilivelvollisuuden toteutumista kehittyneistä<br />

johtamisme<strong>net</strong>elmistä sekä toiminnan tuloksellisuudesta<br />

Tarkoituksena on varmentaa kuntalaisten tarvitsemien palveluiden<br />

laatua ja saatavuutta, kuntien elinvoimaisuutta sekä kestävää kehitystä<br />

Tervetuloa mukaan kehittämistyöhön!<br />

11<br />

22.8.2013 Timo Kietäväinen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!