Nuotiotulilla-Keskustelua Lapin aikuiskoulutuksesta
Nuotiotulilla-Keskustelua Lapin aikuiskoulutuksesta
Nuotiotulilla-Keskustelua Lapin aikuiskoulutuksesta
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
72<br />
<strong>Nuotiotulilla</strong> — keskustelua <strong>Lapin</strong> <strong>aikuiskoulutuksesta</strong><br />
TNO-palvelujen koordinaatioryhmä toimii Menestyjäksi Lapissa -hankkeen aikana<br />
hankehenkilöstön koordinoimana. Toimintamalli rakennetaan sellaiseksi, että koordinaatioryhmän<br />
toiminta jatkuu myöhemmin organisaatioiden omana toimintana<br />
vuosittain vaihtuvalla vetovastuulla. Koordinaatioryhmä muodostuu oppilaitosten<br />
ja organisaatioiden TNO-yhdyshenkilöistä, jotka ovat käytännön ohjaus- ja neuvontatyön<br />
asiantuntijoita. TNO-palvelujen koordinaatioryhmän tehtäviä ovat muun<br />
muassa kehittää aikuisten TNO-palvelutoimintaa Lapissa, varmistaa aikuisten kysyntälähtöisen<br />
TNO-palvelutarjonnan kattavuus ja viestittää ohjaajaverkoston osaamisen<br />
kehittämisen koulutustarpeista. Lisäksi koordinaatioryhmä järjestää yhteisiä<br />
tapahtumia ja koordinoi yhteisiä toimenpiteitä.<br />
<strong>Lapin</strong> Opin ovi – projektin aikana muodostettiin TNO-palvelujen ohjaajaverkosto<br />
ja Menestyjäksi Lapissa -hankkeen tehtävänä on vakiinnuttaa verkoston toiminta ja<br />
luoda verkostolle yhteinen toimintamalli. Ohjaajaverkostossa tullaan toteuttamaan<br />
yhteisiä toimenpiteitä ja tapahtumia (mm. Innostu oppimaan – kampanjan tapahtumat<br />
Elinikäisen oppimisen viikolla sekä ETEENPÄIN koulutus- ja työelämämessut).<br />
Hankkeen johdolla TNO-palvelujen ohjaajaverkosto myös kehittää ja kokeilee hakevaa<br />
TNO-palvelumallia sekä työelämässä ja työelämäjärjestöissä tehtävää koulutusneuvontaa<br />
ja ohjausta.<br />
Maailma ympärillämme muuttuu ja myös tieto-, neuvonta- ja ohjaustyötä tekevi en<br />
osaaminen vaatii jatkuvaa uudistamista. Menestyjäksi Lapissa -hanke pyrkii osaltaan<br />
mahdollistamaan monialaisessa ohjaajaverkostossa toimivien TNO-pal veluhenkilöstön<br />
osaamisen kehittäminen. Hanke koordinoi verkos to-organisaatioiden<br />
TNO-palveluhenkilöstön koulutuksia ja osaamisen uudistamista. Koulu tus yhteistyötä<br />
tehdään aikuisohjauksen koordinaatioprojektin sekä ERKKERI- ja STUDIO<br />
-projektien kanssa. Lisäksi Menestyjäksi Lapissa järjestää kuukausittaisia verkkoseminaareja,<br />
Webinaareja, ohjaus- ja neuvontatyön ajankohtaisista teemoista sekä<br />
seminaareja ja verkostovalmennuksia. Hankkeessa kehitetään myös verkkopohjainen<br />
ympäristö TNO-palveluhenkilöstön sekä eri työryhmien tiedon ja osaamisen<br />
jakamiseen sekä yhteisen kehittämistyön välineeksi.<br />
Kokemuksia verkostomaisen toimintamallin rakentamisesta<br />
Menestyjäksi Lapissa -hanke käynnistyi 19.3.2012 projektihenkilöstön aloittaessa<br />
tehtävissään. Hanke on siis toiminut tätä kirjoittaessa alle puoli vuotta, ja toimintamallin<br />
rakentaminen on vielä kesken. Jo nyt on kuitenkin selvää, että toimintamalli<br />
tulee rakentumaan tiiviiseen verkostoyhteistyöhön. Maakunnallinen<br />
TNO-palvelujen johtoryhmä, TNO-palvelujen koordinaatioryhmä sekä koko TNOpalvelujen<br />
ohjaajaverkosto ovat merkittävässä roolissa palvelujen kehittämisessä.
Change language