Repere67[1]. - Credes

AVEC :
• Jean-Luc Arnaud, Ingénieur
de formation à l’AFPA Auvergne
• Catherine Dos Santos, Directrice
Technique de l’AFPA Poitou-Charentes
• Monique Knapp, Présidente
de l’URCIDF
• Marie-Thérèse Pierra,
Déléguée Régionale aux Droits
des Femmes et à l’Egalité
• Patrick Poitiers, Ligue de
l’Enseignement-IRFREP, Directeur
de l’antenne des Deux-Sèvres
• James Renaud, Président du CREDES
• Dominique Royoux, Directeur
de l’Agence des Temps de la CAP
SELON VOUS, COMMENT PEUT-ON
RÉELLEMENT IMPULSER UNE
DYNAMIQUE EN FAVEUR DE
L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ?
TABLE RONDE
LES PISTES D’ACTIONS POUR FAVORISER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
EN POITOU-CHARENTES
Table ronde animée par Chantal Serre,
Chef de projet formation à l’AFPA Poitou-Charentes
types. Nous devons engager une
approche par le genre, une approche
intégrée et permettre ainsi l'élargissement
et la diversification des choix professionnels
des femmes. Nous travaillons actuellement
à la création d'un site internet dont
l'ouverture est prévue en janvier 2007. »
NB : un incident technique survenu lors de
l’enregistrement des débats ne nous permet
pas de vous restituer une synthèse fidèle des
échanges. Merci d’avance de bien vouloir
nous en excuser.
Marie-Thérèse Pierra : « Il faut élargir le
champ d'action au-delà des Directions de
Ressources Humaines et des Comités
d'Entreprise par l'aide à la mobilité des
femmes et les contrats pour la mixité des
emplois. Quatre points sont essentiels à
mes yeux : appliquer la loi avec des diagnostics
affinés et des appuis-conseils, cultiver
le volontariat des branches, des entreprises,
des Chambres de Métiers (etc.),
mener la négociation et outiller convenablement
les Comités d'entreprise, les délégués
du personnel et les entreprises. »
Monique Knapp : « Il faut aider les
femmes dans tous les domaines, favoriser
l'activité économique, l'articulation des
temps de vie et promouvoir l'égalité de
traitement. Cela passe par l'information
mais aussi par des actions collectives de Patrick Poitiers : « Quand on sait que plus
reprise de confiance en soi et par un large de la moitié des demandeurs d’emploi en
réseau de professionnels et d'acteurs Poitou-Charentes sont des femmes et que
(ANPE, PLIE, services de conseil et de dia- les trois quart d’entre elles recherchent un
gnostic sur la VAE, etc). Il reste encore travail dans des secteurs dits « féminins »,
beaucoup à faire, surtout sur les stéréo- il convient de véritablement rendre visible
26 Egalité professionnelle Hommes / Femmes
Edition ARFTLV