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JBP 181 - Novembre 2005 - Soeurs du Bon Pasteur

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Éthiopie : Fondation d’une Société d’Épargne et de Crédit<br />

Le Projet de la prise de pouvoir<br />

de la Femme est un programme<br />

d’épargne et de crédit<br />

fondé sous peu à Addis<br />

Abeda, Éthiopie. Cette démarche<br />

est en lien avec le<br />

nouveau projet que le Gouvernement<br />

de cette ville a<br />

créé le 11 février <strong>2005</strong>: Département<br />

des Affaires Sociales<br />

et Civiles.<br />

Le but <strong>du</strong> projet est d’aider<br />

les mères des enfants qui<br />

reçoivent de l’aide pour leurs<br />

études au Centre des Sœurs<br />

<strong>du</strong> <strong>Bon</strong>-<strong>Pasteur</strong>. Deux cents<br />

femmes se sont enregistrées<br />

et 300 foyers ont été visités<br />

avant l’inscription. Au moment<br />

de l’enregistrement les<br />

femmes ont payé 3.00 Birr et<br />

elles ont commencé immédiatement<br />

à épargner, car la<br />

politique veut que la femme<br />

qui désire recevoir le prêt,<br />

doit avoir déposé en épargnes<br />

20% de la somme<br />

qu’elle sollicite. Les femmes<br />

sont organisées en groupes<br />

de 20 membres et elle doivent<br />

suivre et compléter un<br />

cours de préparation de base<br />

dans l’administration.<br />

Ce cours comprend les thèmes<br />

suivants :<br />

• Définition de la pauvreté<br />

• Quel est le but de ma vie?<br />

• Que veut dire être une<br />

femme d’entreprise?<br />

• Est-ce que je veux que mon<br />

commerce progresse?<br />

• Spécifier ce que signifie entreprise.<br />

• L’ambiance d’une entreprise.<br />

• Problèmes d’une entreprise<br />

: commerce, besoins<br />

<strong>du</strong> client, perfectionnement<br />

des pro<strong>du</strong>its, marché, prix,<br />

publicité.<br />

• Planification : prix d’achat,<br />

inversion, valeur <strong>du</strong> travail,<br />

valeur de la gestion, détermination<br />

des prix; calcul <strong>du</strong> profit.<br />

• Administration de l’entre-<br />

prise. Usage des registres.<br />

• Usage des recours.. Usage<br />

<strong>du</strong> temps. Besoin de repos.<br />

• É<strong>du</strong>cation de base pour la<br />

santé.<br />

S. Clemencia Flora, des Philippines,<br />

a tracé le programme<br />

en ses différentes<br />

phases et étapes et elle attend<br />

sa réalisation avec l’aide<br />

de deux personnes éthiopiennes<br />

: Zemen Tadesse,<br />

travailleur social et Tigist<br />

Works, chef d’épargne et crédit.<br />

S. Clemencia croit fermement<br />

que les personnes peuvent<br />

s’aider elles -mêmes,<br />

pendant que Zemen et Tigist,<br />

pleins d’enthousiasme pro-<br />

fessionnel en ce domaine,<br />

s’engagent dans la prise de<br />

pouvoir des personnes, particulièrement<br />

des femmes.<br />

Prise de pouvoir des femmes<br />

au Centre <strong>du</strong> <strong>Bon</strong>-<br />

<strong>Pasteur</strong> - Juin <strong>2005</strong><br />

Les Sœurs <strong>du</strong> <strong>Bon</strong><br />

<strong>Pasteur</strong> travaillent en<br />

Éthiopie depuis 1971. En<br />

ce pays, la Communauté<br />

est internationale: ses 12<br />

Sœurs viennent<br />

d’Éthiopie, États-Unis,<br />

Irlande, Philippines, Inde<br />

et Indonésie. Elles<br />

ont 3 communautés et 5<br />

projets : 3 à Addis Abeba<br />

et 2 à Wolayta Soddo.<br />

Création d’un programme d’emploi<br />

Le programme est composé de deux parties : la formation de<br />

deux associations d’épargne et de crédit, chacun de 40 membres<br />

et un immeuble d’une capacité pouvant servir 120 femmes<br />

qui plus tard auront accès au crédit.<br />

La capacité de l’immeuble est un défi pour nous et maintenant<br />

nous essayons de fonder un programme d’alphabétisation pour<br />

la communauté de base.<br />

Le Gouvernement a ses règlements au sujet de la formation<br />

des associations qui accordent <strong>du</strong> crédit. Ces règlements doivent<br />

être bien connus des femmes avant la légalisation de l’association.<br />

Et c’est seulement ensuite que les femmes auront<br />

accès au crédit. L’étude des règles de l’Association et de l’élection<br />

des membres <strong>du</strong> comité est essentielle dans le programme.<br />

Pour assurer la vie <strong>du</strong> groupe il est nécessaire : le soin et l’attention<br />

à la dynamique <strong>du</strong> groupe et sa bonne compréhension<br />

de ce qui suit : coopération vs compétence; participation vs.<br />

éloignement; intérêt vs. indifférence et unité vs. division.<br />

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