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j ai<br />
l’info<br />
<strong>ERDF</strong> INFOS I JUILLET-AOÛT 2009<br />
POUR VOUS…<br />
RESSOURCES HUMAINES<br />
Un portail<br />
4<br />
e-toiles!<br />
UN INTERLOCUTEUR TOUJOURS À VOTRE DISPOSITION ET DES RÉPONSES<br />
EN LIGNE: LE PORTAIL E-TOILE RH ET L’ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE UNIQUE<br />
SONT ARRIVÉS. EXEMPLE EN AUVERGNE CENTRE LIMOUSIN.<br />
La mise en place dans chaque région, d’un<br />
accueil téléphonique centralisé couplé avec<br />
celle d’un portail unique, e-toile RH, pour<br />
l’ensemble <strong>de</strong>s agents d’<strong>ERDF</strong>, mo<strong>de</strong>rnise sensiblement<br />
le travail <strong>de</strong>s gestionnaires du contrat <strong>de</strong><br />
travail. Pour les agents, l’approche <strong>de</strong>vient également<br />
différente. En Auvergne Centre Limousin,<br />
Delphine Villot, responsable ESP (entité services<br />
partagés) MOE (maîtrise d’œuvre) RH raconte:<br />
«<strong>Le</strong> portail a été lancé chez nous le 27 avril <strong>de</strong>rnier,<br />
soit quatre mois après l’accueil téléphonique centralisé.<br />
Mais nous avions commencé à nous y préparer<br />
bien avant en formant, pendant <strong>de</strong>ux jours,<br />
les gestionnaires <strong>de</strong> contrat <strong>de</strong> travail à l’outil, puis,<br />
en informant l’ensemble <strong>de</strong>s salariés <strong>ERDF</strong> <strong>de</strong><br />
notre région.»<br />
Avec l’installation <strong>de</strong> l’accueil commun, les gestionnaires<br />
se relaient une à <strong>de</strong>ux fois par semaine<br />
DR HAUTE-VIENNE<br />
Coralie Delord,<br />
responsable <strong>de</strong> site<br />
technique clientèle<br />
à l’agence <strong>de</strong><br />
Haute-Vienne.<br />
“Un portail hyperpratique”<br />
J’ai trouvé ce portail très fonctionnel. Je m’en<br />
suis servi afin d’obtenir <strong>de</strong>s renseignements<br />
sur l’ouverture <strong>de</strong> mon compte épargne<br />
temps. Mais également, à partir <strong>de</strong> l’onglet<br />
managers, pour un <strong>de</strong> mes collaborateurs<br />
dont je n’arrivais pas à enregistrer l’absence.<br />
Dans les <strong>de</strong>ux cas, j’ai obtenu la réponse en<br />
moins <strong>de</strong> 24 heures.<br />
par vacation d’une <strong>de</strong>mi-journée ou d’une journée<br />
entière pour répondre aux appels <strong>de</strong> l’ensemble<br />
du personnel <strong>de</strong> leur région sur un numéro unique.<br />
Ils enregistrent sur le portail les questions <strong>qui</strong> leur<br />
sont posées. Pour celles <strong>qui</strong> nécessitent un examen<br />
particulier, la réponse est différée. «Cela permet<br />
d’en avoir une trace dans le portail», indique<br />
Carole Chicot, gestionnaire à Limoges. «L’inconvénient,<br />
ajoute sa collègue Murielle Laurent, c’est<br />
<strong>de</strong> ne plus être en ligne directe avec les agents que<br />
l’on suivait auparavant. Mais ils peuvent appeler<br />
dans une fourchette <strong>de</strong> 6 heures en plus <strong>de</strong> l’accès<br />
en ligne.»<br />
Consultez le portail sur http://etoile-rh.edf.fr<br />
Contact: daniel.cherel@erdfdistribution.fr<br />
DR<br />
CLERMONT-FERRAND<br />
Myriam<br />
Texeraud-Jayer,<br />
gestionnaire du<br />
contrat <strong>de</strong> travail à<br />
Clermont-Ferrand.<br />
“Notre métier évolue”<br />
Avec l’accueil téléphonique unique, il y a<br />
toujours une gestionnaire du contrat <strong>de</strong> travail<br />
disponible pour répondre aux <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong>s agents pendant les plages d’ouverture<br />
(<strong>de</strong> 8h30 à 11h30 et <strong>de</strong> 13 h à 16 h). Et<br />
grâce au portail RH, je peux suivre en direct<br />
les <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s <strong>de</strong>s agents <strong>de</strong> mon bac <strong>de</strong><br />
gestion.