INTRODUCTION À L'ANTHROPOLOGIE ... - Paul-Timothy
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<strong>INTRODUCTION</strong> <strong>À</strong> L’ANTHROPOLOGIE CULTURELLE POUR MINISTÈRES CHRÉTIENS<br />
Basse religion (populaire) – les êtres locaux (des ancêtres et des saints) et les forces locales (la magie<br />
et le mana).<br />
Haut christianisme – Adorer Dieu et obéir à Jésus-Christ; le culte est ordonné autour de la prophétie<br />
et de la communion; autorité des Écritures; réduire la souffrance et l’injustice; effectuer les<br />
disciplines spirituelles; faire des disciples de toutes les nations.<br />
Bas christianisme – Demander de l’aide et à Dieu et aux saints; le culte permet des expressions<br />
personnelles et des phénomènes visibles; autorité de prêtres et de prédicateurs; payer pour<br />
obtenir des bénédictions; manipulation des symboles; recruter de nouveaux membres.<br />
14. Culture expressive<br />
Arts – expriment des valeurs culturelles, étant une sorte de « carte » de la culture.<br />
Divertissements – expriment des thèmes et mythes culturels à travers des concours et des passetemps.<br />
15. Changement socio-culturel<br />
Toute société et toute culture sont en cours de changer en raison de :<br />
• Diffusion d’innovations (dans ses pratiques, matériaux ou techniques) provenant<br />
d’autres cultures.<br />
• En ajoutant, en combinant ou en remplaçant ses pratiques, matériaux ou techniques<br />
actuels.<br />
• Acculturation imposée par des sociétés plus fortes.<br />
Chaque culture résiste au changement grâce à l’entretien de ses limites ou à ses mécanismes<br />
d’intégration.<br />
La plupart des changements culturels se produisent à travers le processus de communication que<br />
voici :<br />
1. Sensibilisation : l’apprentissage sur les innovations provenant de l’extérieur, grâce à des<br />
personnes ou à des médias.<br />
2. Intérêt : percevoir des avantages potentiels du prestige.<br />
3. Analyse : Les membres d’un groupe social en comparant les coûts et avantages potentiels.<br />
4. Choix : décision de groupe à tenter une innovation tout en protégeant les premiers adoptants.<br />
5. Action : mise en œuvre de l’innovation, à condition que les compétences et les matériaux soient<br />
disponibles.<br />
6. Ajustement : trouver des moyens pour faire face à des conséquences inattendues.<br />
7. Recommandation : En parler favorablement à d’autres.<br />
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