Migration au Cameroun Migration au Cameroun - IOM Publications

et femmes (74,8 % contre 68,3 % respectivement) qui s’explique par la très forte
occupation des femmes en milieu rural (Walther, 2006 ; INS-EESI, 2005).
• Taux de chômage
Selon le BIT, le taux de chômage en 2005, est de 4,4 %. Ce phénomène
est principalement urbain (10,7 %). Yaoundé et Douala affichent les taux les plus
élevés avec respectivement 14,7 % et 12,5 %. Les jeunes (10 à 29 ans) sont les
plus touchés avec un taux de chômage de 6,5 %, contre 3,1 % pour les 30 à 49
ans et 1,2 % pour les 50 ans et plus. On remarque que le taux de chômage croît
avec le niveau d’instruction (INS-EESI, 2005 ; Njike Njikam et autres, 2005).
• Taux d’emploi
Sous-emploi visible : Il concerne des personnes qui, involontairement,
travaillent moins de 35 heures par semaine. Il touche 12,7 % de la population
active occupée.
Sous-emploi invisible : Il concerne les travailleurs dont la rémunération
est inférieure au minimum horaire garanti (l’équivalent de 23 500 FCFA par mois,
pour 40 heures de travail par semaine). Cette forme de sous-emploi touche
69,3 % des travailleurs. 78,2 % des femmes en activité sont dans cette situation,
contre 60,7 % d’hommes.
Sous-emploi global : Il concerne les actifs au chômage, en situation de
sous-emploi visible ou invisible. Il affecte 75,8 % d’actifs (INS-EESI, 2005).
• Niveau de revenu
Au niveau national, le revenu moyen mensuel tiré de l’exercice de l’activité
principale est de 26 800 FCFA.
Dans le secteur public, le revenu moyen mensuel dans l’administration
publique est de 124 300 FCFA. Dans les entreprises publiques et parapubliques,
il est de 137 400 FCFA, avec cependant des différences dans la distribution de
revenus au sein de ces deux sous-secteurs.
Dans le secteur privé formel, le revenu moyen mensuel est de 103 600
FCFA.
Migration au Cameroun : Profil National 2009
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