Rapport annuel 2007/2008 RAPPORT ANNUEL - Euralis

Michel Depierre,
Directeur Général du Groupe
Michel DEPIERRE
Diplômé de l’ENSAIA de
Nancy, il a débuté sa carrière
dans un cabinet de
consultants spécialisés dans
l’agroalimentaire. Il a ensuite
exercé des postes à
responsabilités dans les
produits laitiers chez Nova
puis chez 3A. Directeur
Général du Groupe Euralis
depuis 1988, il assure en outre
la présidence du pôle
Gastronomie depuis 2008.
1 Renaud LELARGE
Directeur Général Adjoint, de formation école de
commerce, il a rejoint le Groupe Euralis en 2003.
Il est fortement impliqué dans les projets stratégiques
et dans les opérations de diversification. Il pilote le
secrétariat général et dirige le pôle Traiteur.
2 Roger CATALA
Ingénieur de l’École Supérieure d’Agriculture de
Purpan et il a rejoint Groupe en 1993 en tant que
Directeur International d’Euralis Semences, une
activité dont il est devenu Directeur en 2003. Il est
Directeur du pôle Semences depuis 2004.
Groupe Euralis Rapport annuel 07/08
Le Comité Exécutif
Il est constitué de 4 Directeurs, réunis autour de Michel Depierre, le Directeur Général.
Le Comité Exécutif définit les orientations stratégiques et mène à bien
la conduite opérationnelle du Groupe. En charge du pilotage,
il élabore les plans à moyen terme et les budgets et contrôle leur application.
Il travaille en étroite collaboration, et sous le contrôle,
du bureau du Conseil d’Administration.
Le Comité d’Orientation Stratégique
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3 Marc MARTIN
Ingénieur en agriculture de formation, il est entré
dans le Groupe en1978 où il a occupé tout d’abord
des fonctions commerciales. Depuis 2005, il assure
la direction du pôle Productions Agricoles et
Distribution.
4 Philippe SEIN
De formation école de commerce, il a été consultant
dans un cabinet de conseil avant de devenir en
1995 Directeur des Ressources Humaines d’Euralis.
Depuis 1995, il est aussi chargé de la supervision
des achats et des systèmes d’information.
Afin d’adapter la gouvernance du Groupe à sa nouvelle organisation en pôles, un Comité d’Orientation Stratégique s’est
substitué cette année au Comité de Direction. Composé des 6 membres du Comité Exécutif et de 34 cadres issus des équipes
de direction des pôles et des services centraux, il se réunit trois fois par an, aux périodes clés de la vie du Groupe.
Cette nouvelle organisation, plus représentative du Groupe aujourd’hui, permet en outre aux principaux cadres dirigeants
d’avoir une vision plus précise des enjeux auxquels est confronté Euralis.
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