CROIssANCE dURAbLE - Euronav.com

aPPorT annueL
16 euronav
raPPorT
annueL 2008
géranCe De navires
Mise en PeinTure De
ManChon D’éCuBier
D
La flotte est gérée au départ de 3 filiales : Euronav Ship Management
SAS et Euronav SAS, deux compagnies françaises ayant leur
siège social à Nantes (France), qui disposent d’une succursale
à Anvers, et Euronav Ship Management (Hellas) Ltd., ayant son
bureau principal au Pirée (Grèce). La compétence des capitaines,
officiers et ingénieurs basés à terre est un gage de compétitivité
dans le domaine de la conception, de l’entretien et de l’exploitation
des navires, qui arborent les pavillons belge, grec et français.
Le choix des pavillons, la qualité d’opération et de maintenance,
l’âge, la performance et la condition des navires sont supérieurs
aux normes du secteur. Ces atouts permettent à Euronav de fréter
une partie de sa flotte à long terme, générant ainsi des revenus
fixes qui assurent une bonne visibilité financière.
Euronav gère en interne une flotte de pétroliers à double coque
modernes comprenant des Suezmax, des VLCC (Very Large
Crude Carrier - superpétroliers) et des V-Plus (Ultra Large Crude
Carrier - ultrapétroliers). La flotte opère dans le monde entier dans
des conditions nautiques souvent particulièrement difficiles et doit
répondre aux exigences les plus rigoureuses tant des affréteurs
que des autorités portuaires des pays fréquentés. Les navires et
les équipages sont en interaction constante avec le personnel à
terre par le biais de visites à bord et de réunions à terre, qui ont
lieu à intervalles réguliers, et des moyens de communication sophistiqués.
Les performances des navires et des équipages sont
évaluées en permanence par les superintendants, les audits internes
et externes, les clients et les organismes de contrôle nationaux
et internationaux.
Euronav entretient d’excellentes relations avec les compagnies
pétrolières. Tant la société que ses navires ont passé avec succès
de nombreux audits de la part de grands groupes pétroliers, aussi
bien à bord que dans les bureaux. Euronav, qui est l’un des leaders
du secteur, se flatte d’avoir une excellente réputation et d’entretenir
de très bonnes relations avec l’industrie maritime. Tous les services
sont fournis dans le plus scrupuleux respect des règles de santé,
de sécurité et d’environnement, et dans la stricte application des
normes de qualité propres à l’industrie du transport maritime.
Euronav stimule une culture du travail d’équipe où tous travaillent
ensemble au succès global de l’entreprise, à terre comme en mer.
Euronav utilise des programmes d’évaluation des performances,
de formation et d’épanouissement du personnel, et pratique un
système de promotion interne. Sa politique tend à encourager et
récompenser les prestations, à impliquer les personnes dans ses
projets et à favoriser le développement de leur talent.
une approche globale
Euronav mène une politique intégrée de gestion des navires en
privilégiant les atouts suivants :
• expérience éprouvée dans la gestion des pétroliers ;
• officiers européens et équipages expérimentés et qualifiés ;
• amélioration des conditions de travail en mer ;
• systèmes de gestion informatisés économiques ;
• politique de ressources humaines tendant à une convergence
vers des objectifs communs ;
• gestion technique concrète soutenue par des systèmes de communication
avancés ;
• expérience de la protection à long terme des actifs ;