Mise en page 1 - Centre Hospitalier de Polynésie française

e t ç a t i e n t !
Afin d’engager l’établissement dans une démarche
d’amélioration de la qualité de la prise en charge de la
douleur des patients en associant les usagers par une
meilleure information (Objectif N°2), le CLUD a souhaité
mettre en place un Contrat Engagement Douleur au
CHPF.
Ce terme de « Contrat Engagement Douleur » apparaît
en métropole dans le plan quadriennal de lutte contre la
douleur 2002-2005.
Le Contrat d’Engagement intègre les éléments relatifs à
la politique et l'organisation de l'établissement en
matière de prise en charge de la douleur. Il devient acte
d’engagement pour l’établissement hospitalier.
Plusieurs messages :
– la prévention de la douleur provoquée,
– la douleur post opératoire,
– l’utilisation d’échelles d’évaluation de la douleur
– les médicaments de la douleur.
Le Contrat d’Engagement donne des indications sur le
rôle respectif des usagers et des professionnels dans la
prise en charge de la douleur. C’est un engagement de
prise en charge de la douleur mais pas de résultat.
Au CHPF, le CLUD a travaillé sur l’élaboration d’un
Contrat d’Engagement sur le même modèle que celui
proposé dans le plan douleur 2002-2005 avec
quelques modifications. (personnalisation du document,
présentation, exemples de douleur, traduction en
tahitien…)
Il sera distribué au patient dans le livret d’accueil en
complément de l’information donnée sur la douleur
dans celui-ci.
Afin d’évaluer la pertinence de l’information contenue
dans le document, celui-ci a été distribué accompagné
d’un questionnaire en consultation d’anesthésie sur
une semaine en Avril dernier.
Sur 57 observations reçues, :
- Les patients sont satisfaits par l’information contenu
dans ce document (42.1% la trouve très claire);
- 79.6% des patients ont appris quelque chose et ce
document risque de modifier leurs comportements face
à la douleur;
- La réglette douleur est encore trop peu utilisée (20%).
Le CLUD du CHPF souhaite qu’à travers ce document,
l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux
du CHPF s’engage dans une véritable politique de lutte
contre la douleur.
NE PAS AVOIR MAL EST UN DROIT POUR LE
PATIENT
SOULAGER EST UN DEVOIR POUR LE SOIGNANT
Christophe HONTANG
Vice Président du CLUD
Cadre de Santé - Service de Pédiatrie
Sont membres du CLUD :
Président
Dr Richard WONG FAT – Médecin Centre
de la Douleur
Vice Président
Christophe HONTANG – Cadre de Santé
du service de Pédiatrie
Membres de droits
Directeur du CHPF : Louis ROLLAND *
Président de la CME :
Docteur Lionel BESSOUT
ou son représentant
Dr Yann TURGEON ; Médecin
Urgentiste/Qualiticien
Directrice des Soins : Claude COLLIOT
FANAURA
Chef de service de la Pharmacie :
Dr Philippe Emmanuel DUPIRE
Directeur de la Santé ou représentant :
Geneviève THOREL
Membres désignés
Représentant médical Anesthésie :
Dr Marc ROUSSELOT - Anesthésiste
Représentant médical Médecine :
Dr Pablo FERRER LOPEZ – Pneumologue
Représentant médical Pédiatrie :
Dr Jérôme PASCHE – Pédiatre
Représentant médical Psychiatrie.
Représentant médical Urgences :
Dr Sonia BOURREAU – Urgentiste
Représ. IDE ou Cadre : Sophie PORTEU
BARBEDET – Cadre HDJ
Représ. IDE ou Cadre : Chantal VANSON
GRANDJACQUOT – C. Sup. Méd.
Représentant Aide Soignant :
Stéphane GERVAIS – MDA
Représentant Kinésithérapeute : Grégory
CHENET
Invités permanents
Grégoire DESTAILLEUR – Ingénieur
Qualité
Paul MARTINEZ- IADE Douleur
représentant le Directeur du CHPF*
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