Schneider Electric – Rapport Annuel 2011

5 ANNEXE
COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2011
AUX COMPTES CONSOLIDÉS
21.5 – Paiements sur la base d’actions
Renseignements relatifs aux plans d’options et d’actions gratuites en cours
Le Conseil d’Administration de Schneider Electric SA puis le Directoire ont mis en place des plans d’options et d’actions gratuites au profi t
des dirigeants et de certains salariés du Groupe, dont les principales caractéristiques au 31 décembre 2011 sont les suivantes :
Plans d’options
Point de départ
d’exercice
des options
Nombre
d’options
accordées
à l’origine
Options annulées
en raison de la nonatteinte
des objectifs
N° du Plan Date du conseil
Type de
plan (1)
Date
d’expiration
Prix d’exercice
(en euros)
18 24/03/2000 A 24/03/2003 23/03/2008 32,62 2 842 400 1 373 200
19 04/04/2001 S 04/04/2005 03/04/2009 34,06 3 115 700 NA (2)
20 12/12/2001 S 12/12/2005 11/12/2009 25,63 3 200 000 333 600
21 05/02/2003 S 05/02/2007 04/02/2011 22,60 4 000 000 283 800
22 05/02/2003 S 05/06/2003 04/02/2011 22,60 222 000 NA (2)
23 06/05/2004 S 01/10/2004 05/05/2012 27,77 214 000 NA (2)
24 06/05/2004 S 06/05/2008 05/05/2012 27,77 4 121 400 188 600
25 12/05/2005 S 01/10/2005 11/05/2013 28,23 277 000 NA (2)
26 28/06/2005 S 28/06/2009 27/06/2013 30,09 4 007 600 -
27 01/12/2005 S 01/12/2009 30/11/2013 35,70 3 229 800 -
28 21/12/2006 S ou A 21/12/2010 20/12/2016 40,67 2 514 240 -
29 23/04/2007 S ou A 23/04/2011 22/04/2017 48,52 166 300 -
30 19/12/2007 S ou A 19/12/2011 18/12/2017 46,00 1 889 852 980 926
31 05/01/2009 S ou A 05/01/2013 04/01/2019 26,06 1 358 000 -
32 21/08/2009 S ou A 21/08/2013 20/08/2019 31,30 10 000 -
33 21/12/2009 S ou A 21/12/2013 20/12/2019 37,92 1 652 686 -
TOTAL 32 820 978 3 160 126
(1) S = plan d’options de souscription/A = plan d’options d’achat.
(2) Non applicable en l’absence de critères de levée d’options.
Les plans d’options répondent aux règles suivantes :
• l’exercice des options est généralement subordonné à des
conditions d’appartenance au Groupe et d’atteinte des critères
de performance ;
• la durée de vie des options est de 8 à 10 ans ;
• la période d’acquisition des droits est de 3 ou 4 ans aux États-
Unis et de 4 ans pour le reste du monde.
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2011 SCHNEIDER ELECTRIC