Lettre 133 Mai Juin - Syndicat Saint Eloi

Actualité
S t ÉLOI
Effectifs d e s t r ava i l l e u r s h a n d i c a p é s : m o d i f i c at i o n s
Un décret en date du 9 juin 2009 vient assouplir les conditions
de prise en compte des travailleurs handicapés dans l’effectif
de l’entreprise afin de déterminer si celles-ci remplissent leur
obligation d’emploi.
Ces modifications facilitent également la sortie des entreprises
du « quota zéro » avant le 1 er janvier 2010 (date à laquelle la
contribution Agefiph sera multipliée par quatre en cas de « quotas
zéro »).
Embauches directes
Au titre de l’obligation d’emploi des années 2009 et suivantes,
chaque embauche directe de travailleurs handicapés est prise en
compte au prorata de son temps de présence dans l’entreprise au
cours de l’année civile, quelle que soit la nature ou la durée de son
contrat de travail, dan la limite d’une unité et dans les conditions
suivantes :
• les salariés dont la durée du travail est supérieure ou égale à la
moitié de la durée légale du travail sont décomptés dans la
limite d’une unité comme s’ils avaient été employés à temps
complet ;
• les salariés dont la durée du travail est inférieure à la moitié
de la durée légale sont pris en compte pour une demi-unité,
proratisée au temps de présence sur l’année civile.
Nb : auparavant, pour être pris en compte dans l’effectif, les
travailleurs handicapés devaient avoir travaillé au moins 6 mois
sur l’année civile considérée.
Stages
La durée du stage permettant la prise en compte des stagiaires
dans l’effectif est ramenée à 40 heures (au lieu de 150 heures
auparavant).
La p e r l e d o r é e, d e r n i è r e-n é e d e s p e r l e s d e c u lt u r e
D'abord devenu expert dans la perle noire de Tahiti, l'aventurier
breton Jacques Branellec, a lancé sa première ferme de perles
dorées, aux Philippines il y a tout juste 30 ans.
C'est à Palawan, un archipel de 1700 îles situé à 500 km au Nord-Ouest
de Manille, que se trouvent les six fermes du premier producteur de
perles dorées au monde, avec une production dépassant 700 000 unités
par an.
Cette perle aux couleurs allant du crème rosé, en passant par la teinte
champagne jusqu'à l'or foncé (les plus recherchées) est le fruit de
5 années de travail ponctué de plus de 300 manipulations. Ces
coquillages de plus de 20 centimètres de large passent en effet près de
deux ans en couveuse, où ils sont greffés avant d'être fixés à de grandes
grilles puis immergés à 15 mètres de profondeur dans les eaux calmes
et chaudes de la mer de Chine. Pendant les trois ans où l'huître reste
immergée, les plongeurs retournent les casiers chaque semaine, espérant
ainsi compenser les effets de la gravité pour que la perle en devenir soit
la plus ronde possible. Tous les mois, elles sont remontées à la surface,
les coquilles sont nettoyées, puis passées aux rayons X, afin de s'assurer
du bon développement de la gemme.
Une fois que les plongeurs ont récupéré les précieux coquillages, ils sont
acheminés dans le laboratoire où un technicien procède délicatement à
l'extraction de la perle.
La perle dorée est un peu plus haut de gamme que la perle de Tahiti
mais plus accessible que celle d'Australie. Plus la perle est foncée plus
les prix sont élevés ; Les prix publics varient entre 300 et 3 000 euros
pour une perle.
Actualité
Re l è v e m e n t d u SMIC a u 1 e r j u i l l e t 2009
A compter du 1 er juillet 2009, le smic horaire s’élève à 8,82 euros (soit 1337,70 euros mensuels pour une durée du travail
de 35 heures).
Ainsi, les trois premiers coefficients de la grille des minima conventionnels de la branche se trouvent rattrapés et relevés au
niveau du smic.
Rappel : la part variable de rémunération est prise en compte dans le cadre de la vérification du respect des minima
conventionnels et du smic.
6