COMMUNE DE ROLLE

Formation et jeunesse, sécurité sociale – 63
Bien que les exigences concernant les compétences
des collaborateurs soient élevées, nous
regrettons que les institutions (CCAVS, OAI, OCC)
ne délèguent pas plus de tâches aux AAS, afin de
faire évoluer la mission des Agences et de mieux
prendre compte ainsi des compétences du
personnel. Le groupe des Agents Régionaux a
exprimé à plusieurs reprises ce constat aux
institutions susmentionnées.
Conclusion
Avant de terminer, nous souhaitons faire mention
de quelques défis à relever ou objectifs à
atteindre cette année : créer un réseau au sens
de la LAJE tant au niveau structurel qu’organisationnel,
reprendre la réflexion concernant
la répartition des tâches entre travailleurs sociaux
et administratifs qui devra intégrer les
observations, les orientations et les analyses de
pratique relevées par l’étude en cours réalisée
par l’EESP (Mandat concernant le protocole de
prise en charge sociale des bénéficiaires des CSR
/CSI), trouver une solution avec notre Autorité
de tutelle pour mieux respecter l’esprit de l’art.
25 de la LASV qui précise que : "L’appui social
s’adresse à toute personne en difficulté".
BOURSE D'EMPLOI DE LA CÔTE
(tiré du rapport d'activités de la Bourse à l'emploi La Côte 2007 – OSEO Vaud)
Une «Bourse à l’Emploi» peut être comparée à
une agence de travail temporaire mais à but non
lucratif. Elle se distingue par sa population cible,
le type de travail proposé et son financement.
L’OSEO gère depuis plus de 20 ans de telles
bourses dans plusieurs cantons. La «Bourse à
l’Emploi», a comme but principal la réinsertion
professionnelle de personnes vivant une
situation d’exclusion du marché du travail. Cette
approche est une alternative aux mesures
actives de l’assurance chômage (LACI) et du
Revenu Minimum d’Insertion (RI, LEAC). Elle n’est
donc pas soumise aux directives de ces
dernières mais fonctionne sur la base d’une autorisation
du Service de l’Emploi du canton de
Vaud (SDE) du 22 février 2006. Le présent texte
rapporte sur les placements de La Bourse à
l’Emploi La Côte, subventionnés par les communes
de Gland, Nyon, Rolle et de l’ARAS. Il ne tient
pas compte des placements de personnes
suivant le programme Coaching+, entré en vigueur
dès le 1.1.2006.
Répartition des inscriptions selon le domicile des
demandeurs d’emploi de Gland, Nyon, Rolle et des
autres communes des districts de Nyon et Rolle :
Domicile des demandeurs d’emploi
Nbre total
d’inscriptions état au
31.12.06
Nbre d’inscriptions
enregistrées du
01.01.06 au 31.12.06
Nbre total
d’inscriptions
état au 31.12.06
Commune de Gland 93 8 101
Commune de Nyon 160 10 170
Commune de Rolle 28 8 36
L’ensemble des autres communes
du district de Nyon et Rolle - ARAS 103 15 118
Totaux districts Nyon et Rolle 384 41 425
425 personnes correspondent au nombre de personnes inscrites à la Bourse à l’Emploi Vaud depuis l’an
2000, début des activités de l’agence de placement. Parmi ces 425 personnes 35 à 45 environ,
domiciliées dans les districts de Nyon, Rolle ont sollicité régulièrement les services de la Bourse à l’Emploi
Vaud. Les autres ont soit trouvé un emploi, soit ils suivent des mesures actives du chômage ou du RI, soit
nous avons simplement perdu la trace.