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66 – Formation et jeunesse, sécurité sociale<br />
Population et collaboration avec la région La<br />
Côte<br />
Pour des personnes :<br />
• n’ayant pas droit au RI respectivement aux<br />
mesures d’insertion (MIS) ;<br />
• ayant suivi et terminé le programme<br />
coaching+ mais sollicitent toujours les services<br />
de la Bourse à l’Emploi,<br />
la Bourse à l’Emploi continue à offrir ses services<br />
de manière régionale. En ce qui concerne la Côte<br />
(districts de Nyon et Rolle), c’est l’Association<br />
Régionale d’Action Sociale (ARAS de Nyon) ainsi<br />
que les communes de Gland, Nyon et Rolle qui<br />
continuent à nous soutenir financièrement.<br />
Nous avons convenu avec le CSR de Nyon et<br />
l'ARAS de La Côte, qu'à part les prestations<br />
habituelles de la Bourse à l'Emploi (missions<br />
temporaires), nous pourrons également coacher<br />
2 à 3 personnes de manière plus spécifique à<br />
savoir : bilan de compétences, retravailler le<br />
dossiers de candidature, etc.<br />
Conclusion<br />
La Bourse à l’Emploi entre dans sa 9 ème année<br />
d’existence. A l’époque de l’aide sociale vaudoise<br />
(ASV), elle correspondait parfaitement à un<br />
besoin puisqu’elle était le seul programme qui<br />
offrait une prestation de réinsertion professionnelle<br />
aux bénéficiaires. Avec l’arrivée du RI et<br />
des programmes de réinsertion socioprofessionnelle,<br />
la Bourse à l'emploi garde toute sa<br />
pertinence. D’une part parce que beaucoup de<br />
personnes ne pourront pas bénéficier des mesures<br />
d’insertion sociale (MIS) à cause de la limite<br />
budgétaire du canton de Vaud pour de telles<br />
mesures. D’autre part, parce qu’elle représente<br />
un excellent continuum après notre programme<br />
de Coaching+ dont ont pu bénéficier 2<br />
personnes qui ont effectué 2000 heures de travail<br />
en 2007. La Bourse sera davantage développée<br />
en 2008 sur les régions : La Côte, Lausanne,<br />
Riviera et Nord Vaudois avec des bureaux sur<br />
Nyon, Morges Lausanne, Vevey et Yverdon. Le<br />
siège de la Bourse à l'Emploi sera transféré à<br />
Lausanne et son nom "Bourse à l'Emploi" sera<br />
remplacé par : "INTER-FACE".<br />
MAMANS <strong>DE</strong> JOUR (Accueillantes en milieu familial)<br />
(tiré du rapport d'activités d'accueil familial de jour de Rolle et environs, de Mme Maryline Clerc)<br />
Ce service s'adresse aux familles désirant accueillir<br />
des enfants, comme aux familles désirant faire<br />
garder leur(s) enfants(s) auprès d'accueillantes en<br />
milieu familial (AMF).<br />
• En 2007, pour des durées variables, 246<br />
enfants ont été accueillis (209 en 2006), dont<br />
83 pour la seule commune de Rolle.<br />
• En 2007, le nombre des AMF agréées est de<br />
48 personnes, (35 en 2006), soit 57 personnes<br />
actives durant une année qui a enregistré 4<br />
démissions.<br />
• Nombre de demandes de placement déposées<br />
en 2007 : 273 (179 en 2006).<br />
• Nombre de placements réalisés en 2007 : 165<br />
(100).<br />
• Nombre de placements non réalisés en 2007 :<br />
76 (79). Placements en attente : 32 (22).<br />
La structure de coordination d'accueil familial de<br />
jour de Rolle et environs (12 communes) est<br />
dirigé par une coordinatrice diplômée et agréée<br />
par le Service de protection de la jeunesse (SPJ).<br />
Elle est engagée par l'Association d'Entraide<br />
Familiale de Rolle. Les accueillantes en milieu<br />
familial sont titularisées par les autorités communales<br />
pour une durée de cinq ans, sur préavis<br />
de la coordinatrice et sous juridiction du SPJ. A ce<br />
titre, elles ont autorisation de se voir confier en<br />
journée la garde d'enfants dès 3 mois contre<br />
rétribution. Parmi les faits marquants à relever<br />
dans l'année, signalons un ajustement des<br />
salaires au 1 er juillet 2007, lié à la forte progression<br />
des dossiers traités, à savoir :<br />
- augmentation de Fr. 4.50 à Fr. 5.— de l'heure<br />
la rétribution des accueillantes en milieu<br />
familial,<br />
- salaire mensuel brut de la coordinatrice porté<br />
à Fr. 7'000.— (base 100 % contre 70 % auparavant),<br />
- salaire mensuel brut de la trésorière porté à<br />
Fr. 6'500.— (base 100 % contre 25 %)<br />
- une nouvelle coordinatrice sera engagée dès<br />
le 1 er février 2008, Mme Geneviève Annen, qui<br />
succède à Mme Maryline Clerc, après 16<br />
années consacrées à ce poste.