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Rapport annuel 2010 - Dassault Aviation

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Comptes Consolidés<br />

ÉLÉMENT 25 - TRANSACTIONS AVEC LES PARTIES LIÉES<br />

Les parties liées avec le Groupe sont :<br />

- le GROUPE INDUSTRIEL MARCEL DASSAULT et ses filiales,<br />

- le groupe THALES et ses filiales,<br />

- le Président-Directeur Général de DASSAULT AVIATION,<br />

- les administrateurs de DASSAULT AVIATION.<br />

(en milliers d'euros)<br />

Ventes aux<br />

parties liées<br />

Achats auprès des<br />

parties liées<br />

Créances sur les<br />

parties liées<br />

Dettes envers les<br />

parties liées<br />

Sociétés liées Exercice <strong>2010</strong> 6 959 113 909 22 077 108 101<br />

Exercice 2009 5 284 112 303 24 727 190 190<br />

Personnel clé du Groupe<br />

Emprunt des<br />

Exercice <strong>2010</strong> Néant Exercice 2009 Néant<br />

dirigeants<br />

Autres intérêts des<br />

dirigeants<br />

Rémunération et<br />

autres engagements<br />

Exercice <strong>2010</strong> Néant Exercice 2009 Néant<br />

Le montant global des rémunérations perçues par les mandataires sociaux, dont le détail est<br />

communiqué dans le rapport de gestion, s'élève au titre de <strong>2010</strong> à 946 976 euros pour la Société<br />

Mère, 68 572 dollars pour les filiales, 500 000 euros pour GIMD et 30 784 euros pour THALES.<br />

Autres engagements :<br />

Dans le cadre des recommandations AFEP/MEDEF sur la rémunération des mandataires sociaux :<br />

• M. EDELSTENNE a été mis à la retraite en mai 2009. Les règles Société sur la mise à la retraite lui<br />

seront appliquées mais, conformément à l’avis reçu de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, il<br />

ne pourra faire liquider ses droits à la retraite qu’à la fin de son dernier mandat social. Ses<br />

retraites et son indemnité de mise à la retraite ne lui seront donc versées qu’à cette date.<br />

• Il ne percevra pas, lors de son départ, d’indemnité de départ autre que l’indemnité de mise à la<br />

retraite précitée.<br />

Toutefois, le Conseil d’Administration a décidé de maintenir le complément <strong>annuel</strong> de pension de<br />

retraite qu’il lui a accordé le 15 septembre 2004. Ce complément de retraite sera égal à 3 % de sa<br />

rémunération <strong>annuel</strong>le brute à la date de son départ en retraite multiplié par le nombre d’années<br />

pendant lequel il aura été Président-Directeur Général et plafonné de telle façon que l’ensemble de ses<br />

pensions de retraite ne dépasse pas 60 % de sa dernière rémunération brute.<br />

Ce complément lui sera versé en même temps que ses autres retraites (i.e. à la fin de son dernier<br />

mandat social), dans les mêmes conditions que les retraites des cadres (actualisation suivant<br />

l’évolution du point AGIRC et reversion éventuelle).<br />

Termes et conditions des transactions avec les parties liées<br />

Les ventes et achats sont réalisés aux prix de marché. Les soldes en cours à la fin de l'exercice ne sont pas garantis et les<br />

règlements se font en trésorerie. Il n'y pas eu de garanties fournies ou reçues pour les créances sur les parties liées. Pour<br />

l'exercice <strong>2010</strong>, le Groupe n'a pas enregistré de provisions pour créances douteuses relatives aux montants dus par les<br />

parties liées. Cette évaluation est effectuée lors de chaque exercice en examinant la situation financière des parties liées ainsi<br />

que le marché dans lequel elles opèrent.<br />

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