Rapport annuel 2010 - Dassault Aviation
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Comptes Consolidés<br />
ÉLÉMENT 25 - TRANSACTIONS AVEC LES PARTIES LIÉES<br />
Les parties liées avec le Groupe sont :<br />
- le GROUPE INDUSTRIEL MARCEL DASSAULT et ses filiales,<br />
- le groupe THALES et ses filiales,<br />
- le Président-Directeur Général de DASSAULT AVIATION,<br />
- les administrateurs de DASSAULT AVIATION.<br />
(en milliers d'euros)<br />
Ventes aux<br />
parties liées<br />
Achats auprès des<br />
parties liées<br />
Créances sur les<br />
parties liées<br />
Dettes envers les<br />
parties liées<br />
Sociétés liées Exercice <strong>2010</strong> 6 959 113 909 22 077 108 101<br />
Exercice 2009 5 284 112 303 24 727 190 190<br />
Personnel clé du Groupe<br />
Emprunt des<br />
Exercice <strong>2010</strong> Néant Exercice 2009 Néant<br />
dirigeants<br />
Autres intérêts des<br />
dirigeants<br />
Rémunération et<br />
autres engagements<br />
Exercice <strong>2010</strong> Néant Exercice 2009 Néant<br />
Le montant global des rémunérations perçues par les mandataires sociaux, dont le détail est<br />
communiqué dans le rapport de gestion, s'élève au titre de <strong>2010</strong> à 946 976 euros pour la Société<br />
Mère, 68 572 dollars pour les filiales, 500 000 euros pour GIMD et 30 784 euros pour THALES.<br />
Autres engagements :<br />
Dans le cadre des recommandations AFEP/MEDEF sur la rémunération des mandataires sociaux :<br />
• M. EDELSTENNE a été mis à la retraite en mai 2009. Les règles Société sur la mise à la retraite lui<br />
seront appliquées mais, conformément à l’avis reçu de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, il<br />
ne pourra faire liquider ses droits à la retraite qu’à la fin de son dernier mandat social. Ses<br />
retraites et son indemnité de mise à la retraite ne lui seront donc versées qu’à cette date.<br />
• Il ne percevra pas, lors de son départ, d’indemnité de départ autre que l’indemnité de mise à la<br />
retraite précitée.<br />
Toutefois, le Conseil d’Administration a décidé de maintenir le complément <strong>annuel</strong> de pension de<br />
retraite qu’il lui a accordé le 15 septembre 2004. Ce complément de retraite sera égal à 3 % de sa<br />
rémunération <strong>annuel</strong>le brute à la date de son départ en retraite multiplié par le nombre d’années<br />
pendant lequel il aura été Président-Directeur Général et plafonné de telle façon que l’ensemble de ses<br />
pensions de retraite ne dépasse pas 60 % de sa dernière rémunération brute.<br />
Ce complément lui sera versé en même temps que ses autres retraites (i.e. à la fin de son dernier<br />
mandat social), dans les mêmes conditions que les retraites des cadres (actualisation suivant<br />
l’évolution du point AGIRC et reversion éventuelle).<br />
Termes et conditions des transactions avec les parties liées<br />
Les ventes et achats sont réalisés aux prix de marché. Les soldes en cours à la fin de l'exercice ne sont pas garantis et les<br />
règlements se font en trésorerie. Il n'y pas eu de garanties fournies ou reçues pour les créances sur les parties liées. Pour<br />
l'exercice <strong>2010</strong>, le Groupe n'a pas enregistré de provisions pour créances douteuses relatives aux montants dus par les<br />
parties liées. Cette évaluation est effectuée lors de chaque exercice en examinant la situation financière des parties liées ainsi<br />
que le marché dans lequel elles opèrent.<br />
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