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actus 100% Département ! tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts...temp 100 Emplois d’avenir Seine-maritime mag Depuis le mois de janvier, le Département a commencé le recrutement de 100 Emplois d’avenir. Un dispositif ouvert aux 16-25 ans, sans diplôme ou peu qualifiés. - 6 -
sforts...tempsforts...tempsforts...tempsforts... tempsforts © goodluz - Fotolia.com C’est l’une des premières concrétisations du quinquennat présidentiel. Dans la lutte contre le chômage des jeunes, les emplois d’avenir ont été lancés en octobre 2012. Un dispositif qui intéresse principalement les jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ou peu qualifiés, résidant dans les zones urbaines sensibles ou de revitalisation rurale. C’est parce qu’un tiers de la population seinomarine est composée de jeunes de moins de 25 ans que le Département de la Seine-Maritime a décidé de soutenir cette action nationale à l’échelle de son territoire. Cette population, principalement représentée dans les agglomérations de Dieppe, du Havre et de Rouen/Elbeuf, va pouvoir accéder au dispositif d’aide “Emploi Avenir” relayé par la Seine-Maritime. Cent jeunes pourront ainsi être accueillis au sein de la collectivité départementale pour une période de trois ans, avec une attention particulière portée aux Seinomarins en situation de handicap pour qui la limite d'âge est portée de 25 à 30 ans. objectif. Tous les employeurs appartenant au secteur non-marchand peuvent faire appel aux emplois d'avenir, qu'il s'agisse d'associations, de collectivités territoriales ou de structures d’insertion par l’activité économique. Sous certaines conditions bien sûr. Les fonctions remplies par les 16-25 ans devront être en lien avec une activité générale ou d’utilité sociale à temps plein, voire partiel au cas par cas. Quant à la durée des contrats, elle est fixée entre 12 et 36 mois. Et pour faciliter l’embauche ou ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes recrutés dans le cadre de ce dispositif, un suivi personnalisé professionnel sera assuré pendant le temps de travail. Une façon d’imaginer l’avenir de ces jeunes employés dans le monde du travail, mais surtout de valoriser cette nouvelle expérience professionnelle. q Plus d'infos : emploisdavenir.gouv.fr I Mémo à savoir sur les Emplois d’Avenir Pour qui ? Les jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ou peu qualifiés sont concernés. Ce dispositif s’adresse aux jeunes des zones urbaines sensibles ou des zones de revitalisation rurale... Quel emploi ? Ces embauches seront créées dans le cadre d’activités d’intérêt général ou d’utilité sociale. Quel contrat ? Il pourra s’agir de CDI ou de CDD d’une durée minimale de 12 mois et maximale de 36 mois. Il s’agira d’emploi à temps plein, sauf situations exceptionnelles. Le Département privilégiera les contrats de 3 ans. Combien ? 100 emplois seront créés par le Département, mais le dispositif s'étend également aux associations, aux autres collectivités territoriales ou encore aux structures d’insertion par l’économie. Seine-maritime mag - 7 -
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