Le VIH au travail 2013 - International Planned Parenthood Federation

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16 Le VIH au travail : La mise en pratique votre politique concernant le VIH sur le lieu de travail Après l’atelier de formation Une fois que la formation est terminée et que les derniers participants ont quitté la salle, il est utile de vous asseoir pour discuter avec votre co-animateur (et/ou invité) pour revenir sur les différentes sessions de l’atelier. Après un rapide bilan de l’atelier, réfléchissez aux questions suivantes : • quels exercices et quelles sessions se sont bien déroulés • les exercices et les sessions qui ne se sont pas déroulés aussi bien que vous l’aviez prévu ou escompté • ce que vous feriez de différent lors des ateliers de formation futurs Il est tout aussi important de passer en revue les formulaires d’évaluation. Si des thèmes récurrents apparaissent au niveau des commentaires et de votre compte rendu, réfléchissez à la manière dont vous pourriez y répondre lors du prochain atelier de formation. Il vaut peut-être la peine d’adapter certains exercices, ou de réorganiser le temps alloué aux différents exercices. Il est utile de coucher par écrit tous ces commentaires et ces réflexions pour en faire un bref rapport, pour vous aider à vous rafraîchir la mémoire au moment de préparer le prochain programme. Vous pouvez également vous en servir pour en rendre compte à votre responsable, à l’équipe des ressources humaines et aux autres parties intéressées. Conseil d’animation : Temps de la séance de compte rendu Réfléchissez le plus tôt possible après le déroulement de l’atelier pour revoir la formation dispensée et passer en revue les formulaires d’évaluation. De cette façon, l’atelier de formation est encore frais à votre esprit et vous pourrez vous remémorer les incidents qui sont survenus pendant la formation et formuler des recommandations plus précises pour les programmes de formation à venir.
3 Adaptation de la formation Le VIH au travail : La mise en pratique votre politique concernant le VIH sur le lieu de travail 17 La formation standard de trois heures peut être adaptée en fonction du temps à votre disposition. Voici un choix de deux ordres du jour, l’un pour un atelier de formation de deux heures et l’autre pour un atelier de quatre heures. L’atelier de formation de quatre heures comprend deux exercices supplémentaires, qui sont également expliqués ci-dessous.
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