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Le VIH au travail 2013 - International Planned Parenthood Federation

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<strong>Le</strong> <strong>VIH</strong> <strong>au</strong> <strong>travail</strong><br />

La mise en pratique de votre politique<br />

concernant le <strong>VIH</strong> sur le lieu de <strong>travail</strong><br />

Publication en mai <strong>2013</strong> par la Fédération<br />

internationale pour la planification familiale<br />

4 Newhams Row, Londres SE1 3UZ,<br />

Roy<strong>au</strong>me-Uni<br />

Tél. +44 (0)20 7939 8200<br />

Fax +44 (0)20 7939 8300<br />

web<br />

email<br />

www.ippf.org<br />

info@ippf.org<br />

Organisation caritative britannique<br />

enregistrée sous le n° 229476<br />

Modification par<br />

www.portfoliopublishing.com<br />

Traduction et mise en page :<br />

www.worldaccent.com<br />

« <strong>Le</strong> <strong>VIH</strong> <strong>au</strong> <strong>travail</strong> » fournit des informations, des<br />

conseils et des suggestions sur la façon de préparer<br />

et de présenter la formation concernant le <strong>VIH</strong> sur<br />

le lieu de <strong>travail</strong>.<br />

Ce guide est conçu pour venir à l’appui de la planification et du déroulement des<br />

programmes de formation <strong>au</strong> <strong>VIH</strong> sur le lieu <strong>travail</strong> partout <strong>au</strong> sein de l’IPPF, la Fédération<br />

internationale pour la planification familiale. Il constitue un élément essentiel de<br />

notre engagement à titre d’organisation agissant pour la santé et les droits sexuels et<br />

reproductifs de fournir un environnement de <strong>travail</strong> positif et non discriminatoire pour<br />

tous, y compris le personnel et les bénévoles vivant avec le <strong>VIH</strong> ou affectés par le <strong>VIH</strong>.<br />

Malgré les progrès réalisés dans la lutte contre le <strong>VIH</strong>, la stigmatisation et la<br />

discrimination demeurent une réalité dans de nombreux milieux, y compris sur le lieu de<br />

<strong>travail</strong>. Pour lutter contre cela, il est impératif que nous adoptions, institutionnalisions<br />

et fassions nôtres des politiques et programmes concernant le <strong>VIH</strong> sur le lieu de <strong>travail</strong><br />

dans l’ensemble de la Fédération. Ces politiques et ces programmes ont pour but de<br />

sensibiliser, d’informer et de former notre personnel et les bénévoles <strong>au</strong> <strong>VIH</strong>/sida. Ils<br />

sont <strong>au</strong>ssi pour nous un moyen de lutter contre les actes de discrimination envers les<br />

personnes vivant avec le <strong>VIH</strong> ou affectées par le <strong>VIH</strong>, et de faire en sorte de les atténuer<br />

<strong>au</strong> bout du compte<br />

D’ici 2015, nous avons pour ambition de voir des politiques et programmes concernant le<br />

<strong>VIH</strong> sur le lieu de <strong>travail</strong> en vigueur dans pratiquement l’intégralité des associations de la<br />

Fédération, et nous espérons que le présent guide de formation contribuera à y parvenir.

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