Bilan social 2008 - Université de la Réunion

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LES PRIMES ET INDEMNITES
Selon leur statut et/ou leur situation, les personnels (enseignants ou BIATOSS) peuvent
bénéficier de primes.
ENSEIGNANTS CHERCHEURS ET ENSEIGNANTS :
● La prime de responsabilité pédagogique :
Versée en fin d'année universitaire aux personnels enseignants-chercheurs, elle est destinée
aux enseignants-chercheurs, aux enseignants et assimilés en poste dans les établissements
d’enseignement supérieur. Elle rémunère les responsabilité pédagogiques spécifiques, hors
enseignement, définies par les chefs d’établissement et exercées en sus des obligations de
service.
● La prime de charges administratives :
Cette prime est destinée aux enseignants-chercheurs ou assimilés et aux enseignants
affectés dans l’enseignement supérieur qui exercent une responsabilité administrative ou une
responsabilité dans une mission temporaire, d’au moins un an, au sein de leur établissement. La
liste des fonctions concernées et les taux maximums sont fixés, chaque année, par le chef
d’établissement, après avis du conseil d’administration.
● La prime d'encadrement doctoral et de recherche :
Versée trimestriellement à certains enseignants chercheurs et chercheurs. Elle est
remplacée à partir de 2009 par la Prime d'excellence scientifique.
● La prime de recherche et d'enseignement supérieur :
Versée semestriellement aux enseignants-chercheurs et aux ATER participant à l'élaboration
et à la transmission des connaissances et au développement de la recherche – son montant est
variable suivant la quotité de travail.
● La prime d'administration :
C’est la prime versée aux présidents ou aux directeurs d’établissement d’enseignement
supérieur, aux directeurs d’ IUT, à certains directeurs d’institut, d’école ou d’établissement
relevant du ministère de l’enseignement supérieur et à certains personnels enseignantschercheurs,
chargés de responsabilités administratives particulières auprès de
l’administration centrale.
● La prime d'enseignement supérieur:
Elle est attribuée aux personnels enseignants titulaires du premier ou du second degré en
fonction dans les établissements d’enseignement supérieur. son taux annuel, indexé sur la
valeur du point d’indice, est équivalent à celui de la PRES (1 228 euros).
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