Bilan social 2008 - UniversitÃ© de la RÃ©union

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Sommaire 1. Les emplois et les effectifs Carte des emplois : ensemble des personnels Page 1 Carte des emplois : Enseignants-chercheurs et enseignants Page 2 Carte des emplois : Enseignants – répartition par composante Page 3 Carte des emplois : BIATOSS Pages 4,5 et 6 Carte des emplois : BIATOSS – répartition par composante et service Page 7 Carte des emplois : BIATOSS – répartition – Services généraux Page 8 Ensemble des personnels : effectifs physiques Page 9 Enseignants titulaires : effectifs physiques et ETP Page 11 Enseignants non-permanents : effectifs physiques et ETP Page 12 Enseignants permanents et non-permanents : répartition par composante Pages 13 et 14 BIATOSS titulaires : effectifs physiques et ETP Pages 15 et 16 BIATOSS : effectifs : répartition des titulaires et contractuels par composante Page 17 BIATOSS : effectifs : répartition des titulaires et contractuels – services généraux Page 18 Taux d'encadrement des personnels BIATOSS titulaires Page 19 Pyramide des âges des personnels titulaires Pages 20 à 23 2. Les conditions d'exercice de la carrière. Enseignants permanents : temps partiel Page 24 Enseignants permanents : mouvements Page 25 BIATOSS titulaires : temps partiel Page 26 3. Les carrières Avancement : Enseignants et BIATOSS Page 27 IATOSS : réussites aux concours Page 28
4. Les rémunérations et les primes La masse salariale Page 29 Les dépenses en personnel sur budget Etat Pages 30 et 31 Les dépenses en personnel sur budget Etablissement Pages 32 et 33 Les rémunérations Pages 34 à 36 Les différentes primes et indemnités Pages 37 à 39 Politique indemnitaire Pages 40 et 41 BIATOSS : indemnités et primes Page 42 IATOSS : Nouvelle bonification indiciaire (NBI) Page 43 Enseignants : heures complémentaires Pages 44 et 45 5. La formation des personnels Le budget de formation Pages 46 à 49 La formation des personnels de bibliothèque Page 50 Enseignants : congés de formation, congés de recherche et de conversion Page 51 6. Les conditions de travail La médecine de prévention Page 52 Le comité d'hygiène et de sécurité (CHS) Page 53 Les dépenses de sécurité Page 54 Les accidents du travail Page 55 7. Les relations professionnelles Les conseils centraux Pages 56 et 57 La CPE Page 58 le CTP Page 59 La communication Page 60 8. Les activités sportives et socioculturelles Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (S.U.A.P.S.) Page 61 Le Service « Art et Culture » (SUAC) Page 62 L'amicale des personnels de l'Université (APUR) Page 63 Les remerciements Le glossaire
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HEURES COMPLEMENTAIRES Montant par
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Formation continue Volume horaire p
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Composition des conseils centraux,
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Les activités sportives et sociocu
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Glossaire
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