Bilan social 2008 - Université de la Réunion

● L'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (IFTS) :
versée aux personnels administratifs et de bibliothèque . Elle est modulable en fonction « du
supplément de travail fourni et de l'importance des sujétions auxquels le bénéficiaire est
appelé à faire face dans l'exercice effectif de ses fonctions » La modulation s'effectue par
application d'un coefficient multiplicateur à un taux de référence annuel.
Elle ne peut être cumulée avec l' IAT et ne peut être attribuée aux agents logés par
nécessité absolue de service.
● L'indemnité d'administration et de technicité (IAT):
versée aux fonctionnaires (B et C) dont l'INM est inférieur ou égal à 380. Elle est exclusive
de toute indemnité pour travaux supplémentaires et en cas de temps partiel, elle est réduite
en proportion, elle est modulable, en fonction de la « manière de servir » de l'agent par
application d'un coefficient multiplicateur (de 1à 8 ) au taux moyen.
● La prime de participation à la recherche scientifique (PPRS) :
destinée aux personnels du corps ITRF. Les taux moyens sont fixés par arrêté. Elle est
exclusive de toute indemnité horaire ou forfaitaire pour travaux supplémentaires. Son
montant est variable, puisque la PPRS est attribuée par le chef d'établissement, en fonction
des résultats obtenus, des travaux supplémentaires effectués ou de sujétions imposées à
l'agent.
● La prime de fonction 'traitement de l'information' (PFI) :
versée aux fonctionnaires titulaires et stagiaires affectés dans les centres automatisés de
traitement de l'information. Elle est liée à la fonction exercée par l'agent, son taux est
modulable selon la valeur professionnelle et l'activité de l'agent. Son montant ne peut
excéder de plus de 25 % le taux moyen défini par le décret. Elle est cumulable avec la PPRS
mais pas avec les indemnités de sujétion et d' astreinte.
● L'indemnité pour travaux dangereux et insalubres :
versée aux personnels chargés d'effectuer des travaux dont l'exécution présentent des
risques ou incommodités, malgré les précautions prises et les mesures de protection adoptée.
Elle est répartie en fonction des trois catégories de travaux prévues par décret. Ces
indemnités ne sont pas cumulables entre elles, ni avec les indemnités de risques et de
sujétions spéciales. Le montant peut varier de 7 centimes d'euro à 2,05 € par demi-journée
de travail, selon la catégorie et payée après service fait, au prorata du nombre réel de jours
effectués.
● L'indemnité de chaussures et de petit équipement :
versée aux personnels techniques et de services
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