Rapport d'activité 2009 au format .pdf - CCI Alsace, Chambre de ...

EM STRASBOURG
Première ESC à obtenir le Label Qualéthique ®
(Signature du Pacte mondial des Nations Unies (juin 2008)
Former des managers responsables et soucieux de l’éthique,
voici l’une des missions de l’École. Pour donner corps à
cette valeur, l’EM Strasbourg s’est vu décerner, en septembre
2008, le prestigieux Label Qualéthique ® pour 3 ans par
le Cercle d’Éthique des Affaires. Le label Qualéthique ® est
le témoignage de l’intégration de la valeur éthique au sein
de la politique, de la stratégie et des pratiques de l’École
de Management Strasbourg. Cela suppose également un
engagement dans la mise en œuvre d’actions concrètes en
matière d’éthique.
L’EM récipiendaire du prix « Marianne de la diversité »
L’Ecole de Management Strasbourg, dont la diversité est
l’une des valeurs fortes développée dans son projet stratégique,
est fière d’être primée par l’association « Les Marianne
de la Diversité » pour son engagement et ses actions concrètes
envers cette valeur.
CRÉATION DE NOUVELLES
FORMATIONS
● Executive MBA Développement durable et RSO (mars 2009)
● Executive MBA Management hospitalier et des structures
de santé (septembre 2009)
● Master 2 Contrôle de gestion (septembre 2009)
● Master 2 Transfrontalier en management des entreprises
en apprentissage (septembre 2009)
● Master 1 Gestion (septembre 2009)
● Diplôme d’université Finance Islamique
(33 étudiants recrutés de 5 nationalités)
EVOLUTIONS DU
PROGRAMME GRANDE
ÉCOLE
● Accréditation EPAS (avril 2009)
● Concours Passerelle World (février 2009)
● Concours post-bac Trajectoire Management (février 2009)
partenariat avec l’IUT Louis Pasteur de Schiltigheim
● Création d’un cursus commun « Management public »
avec l’IEP de Strasbourg (décembre 2009)
● Nouveaux doubles-diplômes sur site :
marketing du sport, développement durable...
● Création de parcours 100% bilingues dès la 1 ère année
(franco-anglais ou franco-allemand)
● Renforcement du réseau des diplômés de l’EM Strasbourg
à travers l’Alsace, la France et l’Europe, les Etats-Unis et l’Asie
● Création en cours de chaires d’entreprises :
développement durable, management de la diversité,
management de l’innovation
● Egalité des chances
> Mai 2009 : signature convention EM Strasbourg,
lycées René Cassin et Charles Frey pour la création
d’une classe prépa unique en France réservée aux
titulaires d’un baccalauréat professionnel
> Rentrée 2009 : création du Bureau de la Diversité par les
étudiants du Programme Grande, en charge notamment
du dispositif « Tutorat d’excellence »
CHIFFRESCLÉS
Evolution du nombre de candidats
au concours BCE, attractivité renforcée
4 400 candidats, soit + 135 %
3 500 admissibles, 2 000 passant leur oral
à Strasbourg, 170 intégrés
Recrutement de 40 enseignants-chercheurs
permanents et affiliés depuis mars 2008
Au total ce sont 90 enseignants-chercheurs
permanents et affiliés qui enseignent à l’EM
Strasbourg.
Plus de + 20 % d’étudiants à la rentrée
2009/10 et près de + 30 % d’apprentis
(tous programmes) :
à ce jour plus de 2 000 étudiants
Spectaculaire progression dans les
classements annuels de la presse nationale :
10 places en moyenne.
AUTOUR DE
LA RECHERCHE
L’Ecole de Management Strasbourg compte 90
enseignants-chercheurs, dont 74 % de docteurs,
et deux laboratoires : le CESAG et le Large.
Aujourd’hui, les activités de recherche sont
centrées sur les pratiques managériales et
s’articulent autour de : RH/RSE/Cross-culturel,
Changement Organisationnel/Stratégie/Entrepreneuriat,
Marketing/Vente/Interfaces commerciales,
Diversité, Performance et Management
Public et Hospitalier, Pilotage performant des
Systèmes d’information, Economie bancaire,
Finance de marché et d’entreprise.
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