Les centres de Lyon - MGEN

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AIN
HAUTE-SAVOIE
RHONE
LOIRE
SAVOIE
ISERE
ARDECHE
DROME
BULLETIN DE LA MGEN DE L’ISÈRE - MAI 2005 - N°2 - ISNN EN COURS
Les centres
de santé et santé mentale
de Lyon
AU SERVICE D’UNE POLITIQUE DE SANTÉ PUBLIQUE
Mercredi 8 juin au lycée Guynemer
Assemblée départementale

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édito
SOMMAIRE
3 Zoom : économie sociale
et solidaire
Les associations
4 Actions et partenariats
• Le CODASE
• L’AEEMDH
5-8 Pages région
• Le partenariat MGEN/LMDE :
une réussite
• Les centres de santé
et santé mentale de LYON
• Prestation Habitat
9-11 Actualités départementales
• Assemblée départementale
Lycée professionnel Guynemer
• Bilan d’activité 2004
12 Vie de la section
• En direct de nos collaboratrices
• Accueil centre ville
Parcours de soins coordonnés
C’est nouveau !
Pas tout à fait, tous ceux d’entre nous
qui déjà consultent leur médecin généraliste
et suivent ses conseils pour préserver
leur santé, ont fait le choix, sage et prudent,
d’un parcours de soins coordonnés.
Cela dit, la convention signée au mois de
janvier par le Directeur de l’UNCAM
(Union Nationale des Caisses d’Assurance
Maladie) et trois syndicats de médecins
a fait du parcours de soins la vedette de
la « réforme » de la sécurité sociale, on
n’entend plus parler que de lui.
Et à juste titre !
Si la majorité des français fait le choix du
parcours de soins coordonnés, si les
complémentaires y incitent financièrement
leurs adhérents, il y a une chance
de sauver un système de protection
sociale fondé sur la solidarité.
Est-ce le souhait de tous les partenaires
On peut avoir des doutes, puisque la
convention prévoit que les spécialistes
pourront majorer le prix de leurs consultations
quand les patients viendront les
voir directement, hors parcours. Et on ne
sait pas encore ce que veut vraiment le
gouvernement.
Peu importe, direz-vous, je fais ce que je
veux, ma mutuelle me rembourse et tout
est pour le mieux dans le meilleur des
mondes !
Certes, mais il faudra bien que quelqu’un
paye les surcoûts et chacun sait que
les mutuelles n’ont comme ressources
que les cotisations de leurs adhérents.
Dans la course derrière les majorations,
les cotisations augmenteront dans des
proportions insupportables pour des
revenus moyens.
Le résultat
Une prise en charge complète pour les
bénéficiaires de la CMU, des couvertures
haut de gamme et chères pour ceux
qui pourront se les offrir (ou dont
l’employeur voudra bien les payer),
l’impossibilité pour les français à revenus
moyens de payer une couverture
complémentaire digne de ce nom.
Il me semble que quelque part dans le
monde ce modèle existe.
Ce n’est pas le nôtre.
Michèle CHAMPION,
Le 3.03.2005
BULLETIN DE LA SECTION DE L’ISÈRE
DE LA MUTUELLE GÉNÉRALE
DE L'EDUCATION NATIONALE
MGEN - 94, rue de Stalingrad
38100 GRENOBLE
Tél. : 0821 209 038 - Fax : 04 76 22 49 81
minitel : 3614 code MGEN
internet : http://www.mgen.fr
e-mail : sd038qr@mgen.fr
PRIX DU NUMERO : 1 €
Ont participé à la rédaction de ce bulletin :
D. Bosson, M. Champion, P. Faure,
P. Baronnat, R. Nowak, J.-F. Vial et toute la
commission communication
Directeur de la Publication :
La Présidente
Conception/Impression :
ColorPress Communication
Photos MGEN, Goodshoot.
Dessins : CODASE, F. Notte.

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Zoom
Economie sociale et solidaire
La grande famille des associations
DANS LA FAMILLE « E.S.S. »,
JE VOUDRAIS : LES ASSOCIATIONS
42 000 associations en région Rhône-Alpes
représentent 80 % des établissements de
l’E.S.S. Dans le département de l’Isère elles
sont environ 11 500 et représentent 88 %
des établissements, pourcentage le plus
élevé des 8 départements de la région.
A noter immédiatement qu’en nombre
d’emplois salariés elles ne constituent plus
que 40 % du total et la majorité de ces
emplois sont implantés dans des unités
de moins de 10 salariés, affectés majoritairement
à des femmes (60 %) dans les
secteurs sanitaire et social (57 % des
130 000 emplois de la région Rhône-Alpes).
Beaucoup de dispositifs peuvent être choisis,
au-delà du classique prototype « loi 1901 »
que tout le monde connaît puisque trois
français sur quatre environ y sont membres
actifs au moins une fois.
En effet les fonctionnements peuvent être
très adaptés et différenciés, par exemple
pour faire place à de jeunes administrateurs,
souvent mineurs (qu’on disait autrefois
« incapables juridiquement »…) et l’on pense
à l’importance des foyers socio-éducatifs ou
des nombreux clubs de jeunes ; également
intéressants, des modes de direction collégiale
parfois tout à fait adaptés lorsqu’on
fait du partenariat dans l’inter-associatif :
un président + un secrétaire + un trésorier
n’est pas toujours l’unique équation !
DANS LA FAMILLE ASSOCIATION,
JE VOUDRAIS LE SECTEUR SANTE-
SOCIAL
Ce secteur comporte principalement les
centres hospitaliers privés participant au
service public (PSPH) sous statut de fondation
ou d’association et divers établissements
sociaux : aide aux personnes âgées
ou aux enfants handicapés principalement.
A noter que même si ces établissements
sociaux sont par définition sans but lucratif,
la gestion et l’équilibre financier de tels
organismes sont parfois complexes, voire
précaires : les subventions accordées
dépendent très généralement des prix de
journée et des taux d’occupation ; et de plus
en plus souvent de la nature des actes
médicaux ou des prestations offertes
(s’adresser aux A.R.H. et P.M.S.I. selon les
normes fixées par les organismes de tutelle).
DANS LA FAMILLE SANTE-SOCIAL,
JE VOUDRAIS LA PREVENTION ET
LA READAPTATION
En amont et en aval du traitement des difficultés,
ces deux dimensions sont de plus en
plus importantes et relèvent très logiquement
de l’E.S.S., surtout si les activités
qu’elles développent permettent de faire
face à l’irrésistible ascension des dépenses
médicales et d’action sociale.
En matière d’insertion ou de réinsertion, ce
sont parfois des entreprises proches de
l’économique, pouvant évoluer de l’association
vers la SCOP (Société Coopérative
Ouvrière de Production - une autre grande
famille !) ou vers l’entreprise dite « intermédiaire
» sous forme plus ou moins classique :
des ateliers de travail protégé jusqu’aux
véritables ateliers d’insertion organisés en
régie municipale.
DANS LA FAMILLE PREVENTION,
JE VOUDRAIS L’ADOSEN
Action et DOcumentation Santé pour
l’Éducation Nationale
A D O S E N
L'éducation au service de la santé
Association loi 1901, créée en 1962 et placée
sous l’égide de la Mutuelle Générale de
l’Éducation Nationale, l’Adosen et ses
sections départementales sont agréées par
le ministère de l’Éducation nationale en tant
qu’association éducative complémentaire
de l’enseignement public. Elle peut intervenir
pendant et en dehors du temps scolaire ;
elle participe au développement de la
recherche pédagogique et à la formation
des équipes éducatives. L’Adosen est partenaire
des principales institutions du secteur
sanitaire, social et éducatif.
L’activité de l’association s’articule autour
de trois axes :
réalisation et diffusion de documents
sur des thèmes liés à la santé, la prévention
et l’éducation à la santé (journal trimestriel,
plaquettes thématiques, outils
multimédia, programmes pédagogiques),
formation (Organisation et animation de
stages de formation en éducation à la
santé),
actions particulières des sections départementales
seules ou en partenariat
(actions de prévention santé, animation
pédagogiques).
Plus d’informations sur le site Internet de
l’Adosen : www.adosen-sante.com
Vous êtes enseignant, administratif, infirmier
ou médecin scolaire Les questions
d’éducation à la santé et de prévention vous
intéressent
Adhérez à l’Adosen à titre personnel ou
faites adhérer votre établissement !
Ou mieux rejoignez la section départementale
et participez à l’animation de
l’association ; chacun peut contribuer à la
mesure de ses disponibilités en temps.
Contact : Adosen 38 / Mgen 94 rue de
Stalingrad 38100 Grenoble
sd038qr@mgen.fr
MGEN 38 MAI 2005 03

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Actions
et Partenariat
La Prévention Spécialisée
un mode d’intervention socioéducative originale
ASSOCIATION POUR
L’ENSEIGNEMENT DES
ENFANTS MALADES
à DOMICILE ET
à L’HôPITAL :
APPEL A BéNéVOLES
Cette association a pour but
d’aider les enfants malades ou
convalescents avant la reprise
des cours et met des enseignants
bénévoles qualifiés à la
disposition des familles. Elle
travaille en partenariat étroit
avec l’Education Nationale.
Elle recherche des professeurs
bénévoles toutes spécialités,
pour dispenser des cours (de la
6 e à la Terminale), auprès d’enfants
malades à l’hôpital ou à
domicile.
CONTACTS :
Médecine Infantile
CHU hôpital Nord - B.P.217
38043 Grenoble Cedex 09
Téléphone : 06 66 33 13 10
ou 04 76 52 23 39
Fax : 04 76 00 16 38
Mèl : lchd@ac-grenoble.fr
Compétence des Départements depuis les lois
de décentralisation, la Prévention Spécialisée se
caractérise par un mode d’intervention spécifique
qui s’appuie sur un fondement éducatif.
La mission de prévention spécialisée consiste à
« prévenir la marginalisation et à faciliter
l’insertion ou la promotion sociale des jeunes et
des familles en difficulté ou en rupture avec leur
milieu ».
Il s’agit de proposer à des jeunes une relation de
confiance inscrite dans la durée avec une équipe
d’adultes qui vont partager avec eux des expériences
collectives positives et leur apporter un
soutien éducatif personnalisé. Aujourd’hui, il
semble nécessaire de trouver les moyens
de « frottement » entre jeunes et adultes pour
que la confrontation permettre l’émergence d’un
dialogue.
La mise en oeuvre repose sur un mode d’intervention
spécifique : aborder les jeunes dans
leurs lieux de vie, et notamment dans l’espace
public.
Dans cette démarche, la famille est prise en
compte par les éducateurs dans un soutien à la
fonction parentale afin de maintenir ou de
renouer la communication
Le CODASE (Comité Dauphinois d’Actions Socio
Educatives), association loi 1901, gère plusieurs
services et établissements dont le service de
Prévention Spécialisée qui intervient sur les
villes de Grenoble, Voiron, Pays Voironnais,
Eybens et Seyssinet avec 12 équipes (soit
30 postes éducatifs, 4 chefs de service éducatifs,
1 Directrice).
En prenant en compte l’évolution des problèmes
sociaux, le service a aussi développé deux pôles
d’activité complémentaires :
le Pool Technique qui organise la mise en
œuvre de chantiers éducatifs, expériences
pour les jeunes de mise en situation de travail.
La Compagnie des Quartiers qui vise à favoriser
l’expression des jeunes sous diverses
formes valorisantes : le chant, la musique, la
danse, le théâtre ou l’écriture. Il s’agit de permettre
à des jeunes de reprendre confiance en
eux et de transformer le regard porté sur eux.
Le choix fait est celui de la rue comme espace de
socialisation et d’éducation. La démarche sociale
prend en compte l’accompagnement éducatif et
social des jeunes en même temps que s’engage
une transformation de l’environnement social
par des actions de « reliance ».
Monique BERTHET
Directrice du service
Grenoble, le 3 Mars 2005
04 MGEN 38 MAI 2005

RÉGION
Rhône-Alpes
Le partenariat MGEN/LMDE :
une réussite
Depuis la création de La Mutuelle des
Etudiants en avril 2000 avec le soutien
actif de la MGEN, les liens entre nos deux
mutuelles n'ont cessé de se renforcer.
Une fructueuse collaboration entre nos deux
bureaux nationaux a permis de renforcer
la situation de la LMDE, malgré des débuts
difficiles. Aujourd'hui, après quatre années
d'existence, le défi économique est en
passe d'être relevé et la LMDE fait désormais
jeu égal avec ses concurrentes.
Cette stabilisation nous permet de passer
avec confiance à une nouvelle phase
de notre partenariat : la mise en place
d'actions de développement.
Interview
Laurent BERTHET, Responsable académique LMDE
Quelle est votre opinion sur le partenariat
national entre nos mutuelles
Depuis la création de la LMDE, le
partenariat avec la MGEN est un des
éléments forts de notre développement.
Acteurs de la communauté éducative,
nous partageons une vision de
ce que doit être la protection sociale et
la solidarité dans un monde qui bouge
sans cesse. Le dispositif que nous mettons
en place pour les enfants étudiants
des adhérents MGEN vise à offrir une
qualité de service et de prise en charge,
qui doit à la fois « rassurer » les parents,
tout en accompagnant les jeunes sur le
chemin de l’autonomie.
Quelles actions ont été mises en place
dans la région
La gestion de la sécurité sociale étudiante
par la LMDE et les échanges
directs de décomptes santé avec les
sections MGEN sont la base du partenariat
national. Nous avons décidé de
l’améliorer par des présences communes
dans un certain nombre d’agences. La
LMDE a la chance d’avoir des locaux
situés sur les campus universitaires,
dans lesquels la MGEN peut ouvrir des
permanences pour accueillir ses adhérents,
comme cela fonctionne sur le
campus de Saint Martin d’Hères ou de
Ce partenariat est aussi la traduction
concrète d'une volonté politique commune
de nos deux mutuelles : faire progresser les
valeurs mutualistes dans les communautés
éducative et étudiante et prévenir les
risques, mieux protéger nos populations.
LE PARTENARIAT PRIVILÉGIÉ
MGEN/LMDE
C’est un partenariat fondé sur trois axes
de développement et de réciprocité (référence
à la Charte de partenariat signée en
juillet 2003) :
• la solidarité mutualiste : reconnaissance
des spécificités de la population étudiante.
Villeurbanne. Cette expérience est bénéfique
tant pour les bénéficiaires de la
MGEN, qui se voient offrir des accueils de
proximité, que pour les adhérents MGEN/
LMDE qui peuvent trouver en un lieu
unique les deux interlocuteurs.
Comment voyez-vous l’avenir de ce
partenariat Dans quelles directions
peut-on le développer
Ce partenariat est aujourd’hui sur les
rails, même si nous travaillons toujours
sur des améliorations à apporter à
notre qualité de service. Il nous parait
important de poursuivre la présence
commune dans les établissements
d’enseignement, et notamment les IUFM
qui sont une des « portes d’entrée » de
l’éducation nationale.
Nous souhaitons également pouvoir
développer des actions de prévention
et d’éducation à la santé, sur des sujets
tels que le tabagisme, la sécurité routière,
la contraception, qui sont au cœur de
nos préoccupations.
Enfin, nous devons poursuivre la mise
en place d’accueils communs là où la
MGEN le souhaite ; ainsi, c’est avec
grand plaisir que nous vous ouvrons les
portes de l’agence LMDE de Grenoble
centre ville, pour une nouvelle implantation
de la MGEN.
• La solidarité économique : soutien de la
MGEN pour garantir la pérennité de la LMDE.
• La solidarité des ressources gestionnaires :
synergie des réseaux.
LES OFFRES MGEN/LMDE
Les Bénéficiaires Enfants Etudiants
Par la signature d’une convention d’adhésion
collective, les enfants étudiants
des membres participants MGEN bénéficient
d’une offre globale composée de :
- l’offre Tous soins LMDE,
- des prestations complémentaires MGEN.
Environ 70 000 étudiants sont concernés.
Le Bénéficiaire Enfant Etudiant (BEE)
doit avoir 20 ans ou plus avant le
1 er octobre de l’année universitaire en
cours et doit être affilié au régime sécurité
sociale des étudiants pour bénéficier de
cette offre.
Pour offrir un meilleur service à l’étudiant,
le circuit d’envoi des dossiers maladie est
simplifié : le Bénéficiaire Enfant Etudiant
également affilié à la sécurité sociale
auprès de la LMDE adresse sa demande de
remboursement à un seul interlocuteur : la
LMDE.
Les étudiants IUFM 1 ère année
La LMDE recommande la MGEN auprès
des étudiants inscrits en IUFM. De
même, la MGEN préconise aux étudiants
en 1 ère année d’IUFM le choix du
régime obligatoire LMDE.
Une convention de simplification des
procédures a été conclue : l’étudiant en
1 ère année d’IUFM affilié à la LMDE et
adhérent à la MGEN adresse sa demande
de remboursement à un seul interlocuteur :
la LMDE.
LES RENCONTRES DE LA
SÉCURITÉ SOCIALE ÉTUDIANTE
(juin 2005)
La LMDE organise en 2005 la troisième
édition des Rencontres de la Sécurité
sociale étudiante qui se dérouleront en
juin prochain.
L’objectif est d’instaurer un rendez-vous
institutionnel d’information sur la protection
sociale à destination des bacheliers et de
leurs parents.
Les sections départementales MGEN de la
région seront bien entendu le relais de
cette initiative.
MGEN RHÔNE-ALPES MAI 2005 05

RÉGION
Rhône-Alpes
Établissements
MGEN
Les centres de santé et santé mentale
MGEN au service d’une politique de
santé publique
L’accord national signé fin 2003 entre la CNAM
et les centres de santé encourage ces derniers
à s’inscrire résolument dans une politique de
santé publique, tout particulièrement dans le
domaine de la prévention.
A cet effet, les centres de santé et santé mentale
de Lyon ont développé trois dispositifs innovants
qui aujourd’hui sont véritablement reconnus pour
une médecine pensée autrement dans le sens
d’un accompagnement adapté et coordonné du
patient.
L’EXAMEN DE SANTÉ ET
D’ORIENTATION PERSONNALISÉ
(E.S.O.P.)
L’ESOP donne sa particularité au centre de santé
de la MGEN : le médecin généraliste dresse le
profil sanitaire du consultant (grâce à un questionnaire)
et met en place un bilan adapté (examen
biologique, imagerie, consultation(s) de spécialiste(s)…)
Les consultations et examens sont regroupés
sur une même journée, dans un même lieu, et le
patient peut déjeuner sur place s’il le souhaite.
Le médecin généraliste recueille l’ensemble des
résultats, en adresse une synthèse au patient, et lui
présente une orientation médicale personnalisée.
STATISTIQUES E.S.O.P.
Plus de 500 patients par an, dont 94 % de
mutualistes MGEN.
> ORIGINE
Haute-Savoie 3.43 %
Ardèche 4.02 %
Drôme
7.45 %
Loire
8.02 %
Isère
15.65 %
Ain
7.07 %
Savoie 1.91 %
Rhône
44.45 %
> PYRAMIDE DES ÂGES :
- Femmes : 52.85 % - Hommes : 47.15 %
Autres
régions 8 %
Ages Femmes Femmes Hommes
et hommes
- de 20 ans 0.38 % 0.40 % 0.36 %
De 20 à 29 ans 3.23 % 3.23 % 3.24 %
De 30 à 39 ans 4.56 % 4.84 % 4.32 %
De 40 à 49 ans 20.15 % 24.19 % 19.42 %
De 50 à 59 ans 39.92 % 35.08 % 41.37 %
De 60 à 69 ans 25.48 % 26.21 % 24.82 %
70 ans et plus 6.27 % 6.05 % 6.47 %
Les examens les plus prescrits après la consultation
du généraliste :
Examens biologiques 96.56 %
Cardiologie 89 %
Radiologie 42.26 %
Rhumatologie 35.95 %
06 MGEN RHÔNE-ALPES MAI 2005

L’ESPACE SANTÉ JEUNES
Mis en place depuis un peu plus de deux ans, il renforce
l’offre de soins du centre de santé mentale.
Partie intégrante du CATTP, l’espace santé jeunes
est réservé aux adolescents et jeunes adultes,
entre 16 et 30 ans. Cette structure permet
d’appréhender et de traiter, avec la famille, les
difficultés psychiques rencontrées par le jeune.
STATISTIQUES E.S.J.
Evolution :
en 2002
en 2003
en 2004
57 passages
762 passages
1522 passages
La file active en 2004 est de 209 patients (70 %
femmes et 30 % hommes) dont 155 (74 %) ont
entre 16 et 30 ans.
Les autres personnes (plus de 40 ans) sont les
accompagnants (le plus souvent les parents,
mais aussi grands-parents, tuteurs…)
Les troubles les plus fréquents :
Troubles névrotiques
(femmes : 52 % - hommes : 40 %)
Troubles de l’humeur
(femmes : 25 % - hommes 20 %)
Troubles de la personnalité et du comportement
chez l’adulte
(femmes : 14 % - hommes : 16%)
LE DISPOSITIF P.A.S. (PRÉVENTION,
AIDE ET SUIVI)
Signé récemment sur le plan départemental, il
positionne clairement la MGEN aux côtés des
services de l’Inspection Académique et du
Rectorat dans l’entreprise quotidienne de gestion
des ressources humaines. De plus en plus
d’enseignants connaissent malheureusement
de grosses difficultés personnelles et professionnelles
qui méritent une prise en compte
personnalisée et attentive, laquelle ne peut faire
l’impasse des conditions d’exercice du métier.
Les centres de santé et de santé mentale de Lyon
disposent de l’expérience nécessaire pour
accompagner, en partenariat avec les médecins,
assistants sociaux et encadrement psychologique
et pédagogique de l’Education Nationale, les
personnels de l’institution pour lesquels le malaise
est de plus en plus grand à exercer leur profession
d’une manière sereine et efficace.
Une première évaluation qualitative et quantitative
du dispositif aura lieu courant 2005. Ce qui
permettra par la suite de l’étendre sur un plan
académique.
Enfin deux autres projets qui s’inscrivent dans le
cadre de la politique de santé publique sont en
cours de réalisation au centre de santé de Lyon :
un projet de lutte contre la malnutrition et
l’obésité, un projet de dépistage et d’éducation
thérapeutique de l’asthme.
Marie-Hélène
NEYRET,
DIRECTRICE
“Centres de santé
et de santé mentale
MGEN, le corps
et l’esprit…”
… Le somatique et le psychique en
un même lieu, c’est la particularité
et la richesse du centre de santé
MGEN de Lyon.
Construits en 1973, situés 44 rue
Feuillat, dans le 3 ème arrondissement,
imposants par leur architecture,
les centres de santé et de
santé mentale accueillent une
population mixte, mutualiste ou
non, du quartier, de la ville ou de
la région.
Les deux établissements sont
implantés sur un territoire où l’offre
médicale est dense (proximité de
la zone des hôpitaux) ; mais la
MGEN a su, grâce à la compétence
et à l’investissement de ses personnels
médicaux et non médicaux,
se faire une place et la garder :
sa réputation de qualité demeure.
Médecine générale et pas moins
de 16 spécialités existent dans le
centre de santé, auxquelles on
peut adjoindre : le service d’imagerie
médicale (radiologie, échographie,
scanner), un espace de
prélèvements pour les analyses,
une variété de professions paramédicales
(kinésithérapie, orthophonie,
orthoptie, soins infirmiers).
Le centre de santé mentale propose
une exceptionnelle diversité : centre
de consultations médico-psychologiques
(CMP), centre d’accueil
thérapeutique à temps partiel
(CATTP) et hôpital de jour.
Compétences, diversité, complémentarité,
accessibilité, tels sont
les principaux atouts de cet ensemble
MGEN. Ajoutons, sans hésiter,
que tous ses acteurs se mobilisent
chaque jour autour d’un objectif :
permettre à chacun de garder un
esprit sain dans un corps sain.
MGEN RHÔNE-ALPES MAI 2005 07

RÉGION
Rhône-Alpes
Prestations
Habitat
des prestations uniques
1. Aider les mutualistes à régler un dépôt de
garantie lors de la location de leur résidence
principale.
2. Assurer leurs prêts immobiliers au meilleur
coût.
3. Leur permettre d’économiser les frais d’hypothèque
liés à ces prêts immobiliers.
Ce sont trois prestations originales qui font
notre différence.
1. LE PRÊT 1 ER TOIT
C’est un prêt sans intérêt réservé aux mutualistes
de moins de 30 ans et destiné à payer la
« caution » exigée par le loueur lors de la signature
du bail. D’un montant maximum de 2 000 €,
remboursable en 24 mois au plus, son coût pour
le mutualiste ne pourra pas dépasser 40 € (frais
de dossier).
Exemple : jeune professeur des écoles sortant
de l’IUFM, Laetitia, 24 ans, devait verser une
garantie de 1 360 € correspondant à deux mois
de loyer. La MGEN lui a accordé un prêt 1 er toit de
1 350 € remboursable en 24 mensualités de
56,25 €. L’assurance et les intérêts de ce prêt
bancaire sont pris en charge par la MGEN.
Laetitia n’a eu que 27 € à payer pour les frais de
dossier.
2. L’ASSURANCE DES PRÊTS
La MGEN a souscrit pour vous un contrat d’assurance
collective auprès de la CNP pour vous couvrir
contre le décès, la perte totale et irréversible
d’autonomie et l’incapacité temporaire de travail.
Votre avantage : un coût des plus bas (cotisation
annuelle égale à 0,22 % du capital initial
emprunté).
Pour les emprunteurs sous contrat de travail à
durée indéterminée, une assurance chômage peut
être souscrite. Elle permet une indemnisation en
cas de perte d’emploi.
LES CHIFFRES 2004 ASSURANCE ET CAUTION EN RHÔNE ALPES
Nouveaux contrats 2004 Nombre de dossiers Montant des garanties (€)
Dossiers caution 2 448 155 142 297
Assurance non cautionnée 5 836 407 886 430
Contrats chômage 334 2 059 516
3. LA CAUTION SOLIDAIRE
Elle est la garantie que la MGEN offre au prêteur,
évitant à l’emprunteur mutualiste des frais
d’hypothèques ou un cautionnement payant.
Hypothèque
Garantie (appelée aussi sûreté) prise par un prêteur
sur le bien immobilier pour lequel il a
consenti un crédit. Cette garantie, nommée
hypothèque conventionnelle, permet à l'organisme
prêteur de faire vendre par voie judiciaire
le logement de son débiteur en cas de non remboursement
des sommes dues. Le créancier se
fait alors payer en prélevant une partie du prix
de vente de ce logement. L'inscription hypothécaire
entraîne un certain nombre de frais.
Caution
Terme désignant l'engagement pris par un tiers
(personne morale ou physique) pour garantir le
paiement d'une dette.
Notre prestation caution solidaire est gratuite et
est attribuée si (liste non exhaustive) :
banque conventionnée avec la MGEN (UCB,
Caisses d’épargne, CASDEN, la Poste et certaines
CME),
certaines conditions sont remplies (garantie
de l’emploi, souscription de l’assurance des
prêts MGEN, respect de critères financiers…)
Pour en savoir plus, il est indispensable de
contacter votre section départementale. Seule
une étude approfondie de votre dossier permettra
de déterminer si cette prestation peut vous être
accordée.
Exemple : Marie-Laure et Pierre ont emprunté
125 000 € sur 20 ans pour l’acquisition de leur
résidence principale auprès d’un des organismes
conventionnés avec la MGEN. En obtenant la
caution de la MGEN, ils économisent environ
1 600 € de frais d’hypothèque. De plus, s’ils
étaient amenés à vendre avant que le prêt ne
soit remboursé, ils devraient verser 830 € de
mainlevée d’hypothèque. Grâce à notre caution,
ce risque est écarté. Enfin, ils bénéficient chacun
d’une couverture à 100 % à un taux particulièrement
avantageux (assurance à 0,22 % contre
un taux moyen du marché à 0,42 %:
l’économie réalisée par le couple sur les vingt
ans de la durée du prêt s’élève à... 10 000 € !)
08 MGEN RHÔNE-ALPES MAI 2005

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isère
Actualités
Invitation aux assemblées
départementales
MGEN et MGEN Filia
Vous êtes invités à participer aux débats des assemblées départementales de la MGEN et de MGEN Filia.
Elles auront lieu le 8 Juin 2005, à partir de 14 h 30,
au Lycée professionnel Guynemer - 56 Avenue Marcellin Berthelot à Grenoble
Ordre du Jour : questions départementales.
Rapports nationaux
Election des délégations aux assemblées générales de NANTES 2005
Questions diverses
Les assemblées départementales seront suivies d’un moment de détente rafraîchissant, dans le patio
du Lycée (ou dans le foyer des élèves en cas de mauvais temps).
Une fierté pour le service public d’éduction :
le lycée professionnel Guynemer
Au 56, Avenue Marcellin Berthelot à Grenoble,
se dresse un des plus anciens établissements de
formation professionnelle de l’agglomération :
le Lycée Guynemer, créé en 1947.
En 2005, il accueille quatre cents élèves (dont
cinq jeunes filles) dans des locaux entièrement
rénovés et parfaitement adaptés.
« Guynemer » forme aux métiers de l’automobile
(maintenance, électricité, électronique, carrosserie),
de la maintenance des engins de Travaux
Publics, de la maintenance des systèmes.
Chaque filière de formation comprend des BEP,
le Baccalauréat professionnel, des formations
complémentaires, des modules de formation
professionnelle continue, des stages de professionnels
issus des entreprises partenaires. Ces
partenaires économiques s’appellent Caterpillar,
Peugeot, Citroën, Renault, Toyota, Le Tunel,
AD38…
Chaque jour se côtoient sur le site adolescents
et adultes.
Bientôt les rejoindront des apprentis dans la
définition d’un Pôle Régional de formation :
la surface de l’établissement (11000 m 2 ) le
permet.
Si vous interrogez les responsables de l’établissement,
ils vous diront leur fierté d’être reconnus
par les professionnels et leur satisfaction
d’une insertion aisée des élèves à la sortie de la
formation.
MGEN 38 MAI 2005 09

38
isère
Actualités
Bilan d’ac
Allocations journalières
690 dossiers traités 1 582 997 €
Concernent les membres participants en
arrêt de travail pour maladie avec perte
de traitement.
Montant : administration ou sécurité
sociale + allocations journalières de la
MGEN = 77 % du traitement indiciaire
brut (hors primes, indemnités ou heures
supplémentaires).
Allocations d'invalidité
257 dossiers traités 706 528 €
Concernent les membres participants
mis à la retraite pour invalidité.
Montant : pensions + allocations d'invalidité
la MGEN = 50 % du traitement de
fin de carrière.
Décision : commission nationale.
Aide à la maternité
617 dossiers traités 98 436 €
Assistance médicale à la procréation.
Amniocentèse.
Prestation 160 € pour naissance ou adop.
Allocation naissances multiples (jumeaux,
triplés...) ou adoption multiple.
Assurance des prêts immobiliers
Prêts cautionnés
402 dossiers
Prêts non cautionnés 755 dossiers
Contrats chômage
74 dossiers
Contrat de groupe souscrit auprès de la
CNP pour les mutualistes qui empruntent
en vue de l'acquisition de leur résidence
principale.
Décision : CNP.
Frais funéraires
256 dossiers traités 196 162 €
Concernent tous les mutualistes.
Montant : 765 € maximum versés à la
personne qui a réglé les frais d'obsèques.
Caution solidaire
402 dossiers traités 24 615 471 €
(emprunts cautionnés)
Concerne le membre participant titulaire
adhérent depuis plus d'un an qui
contracte un emprunt immobilier auprès :
caisses d'épargne, la Poste, CASDEN,
UCB.
En vue de l'acquisition de la résidence
principale.
Service gratuit qui dispense des frais
d'hypothèque.
Décision : siège national + CNP.
Handicap
320 dossiers traités 143 277 €
Concerne tous les mutualistes de moins
de 60 ans gravement atteints dans leur
intégrité physique ou psychique.
Montant : variable selon l'autonomie
restante, le mode de vie, les ressources.
Décision : commission nationale.
Orphelinat
302 dossiers traités 169 497 €
Concerne les enfants membres bénéficiaires
de moins de 28 ans au décès de
l'un de leurs parents.
Montant : variable selon l'âge, le niveau
d'études, les ressources.
Aide à domicile
479 dossiers traités
31 338 heures d'intervention pour 114 760 €
Concerne les mutualistes âgés ou malades
ayant des difficultés à assurer les tâches
quotidiennes (courses, ménage, repas,
etc.).
Montant : variable selon les ressources
et selon statut de l'intervenant (salarié
d'association agréée ou chèque emploi
service).
Décision : section départementale.
Dépendance
183 dossiers traités 95 871 €
Concerne tous les mutualistes de plus de
60 ans dont l'autonomie est gravement
et durablement réduite par la maladie, le
handicap ou le vieillissement.
Montant : variable selon degré de perte
d'autonomie et ressources.
Décision : commission nationale.
Tutelles curatelles
22 mesures
La section gère des mesures de protection
confiées par le juge :
Gestion au quotidien des biens et des
budgets des personnes protégées.
Assistance et soutien par les curateurs
(membres du comité de section) des personnes
protégées dans de nombreux
actes de la vie courante.
Prestation invalidité décès
Adhérents actifs : 25 dossiers 727 636 €
Adhérents retraités : 112 dossiers 629 731 €
Garantie des prêts : 16 dossiers 687 952 €
dont contrats facultatifs : 2 dossiers 6 098 €
Concerne le membre participant en invalidité
permanente et absolue ou décédé.
Dans ce dernier cas la prestation est versée
aux personnes désignées par celui-ci
ou, à défaut, celles mentionnées sur la
liste type des bénéficiaires.
Montant : 12 fois 85 % de l'assiette
mensuelle de cotisation MGEN jusqu'à
65 ans puis dégressif jusqu'à 70 ans,
puis forfaitaire au-delà (1 755 €)
Contrats facultatifs
Se reporter à la rubrique Prestation
Invalidité Décès.
Contrat complémentaire : il est complémentaire
à la PID, même ouvreur de
droits, mêmes bénéficiaires.
Contrat familial : concerne le conjoint du
membre participant.
10 MGEN 38 MAI 2005

tivité 2004
Solidarité
Avance spéciale : 1 dossier 1 600 €
Aide exceptionnelle : 34 dossiers 20 158 €
Prêt social : 24 dossiers 28 990 €
Prêt service : 1 dossier 3 000 €
Prêt 1 er toit : 4 dossiers 5 000 €
Intéresse le mutualiste ayant des difficultés
financières momentanées, pour
motif grave et imprévu.
Avance spéciale : 80 % de la somme
attendue.
Aide exceptionnelle : montant maximum
610 €.
Prêt social : montant maximum 1300 €.
Prêt service : de 1500 à 7500 €.
Prêt 1 er toit : de 800 à 2000 € ; concerne
le membre participant de moins de
30 ans devant verser un dépôt de garantie
pour la location de sa résidence
principale.
Décision : commission départementale.
Soins coûteux
491 dossiers traités 84 801 €
Concernent tous les mutualistes ayant
un reste à charge important sur des soins
ou des transports médicalement justifiés
mais peu remboursés par la sécurité
sociale.
Les soins concernés font l'objet d'une
liste limitative.
Montant variable.
Décision : commission nationale.
Chèques vacances
1848 dossiers traités 1 554 100 €
Concernent tous les assurés sociaux
émargeant au budget de l'Education
nationale. Il s'agit d'une épargne bonifiée
par la fonction publique pour l'aide
aux vacances en France.
Décision : barème ministériel fonction de
la composition de la famille et du revenu
fiscal de référence.
Adhésions hors statuts
90 demandes 89 accords
Concernent les assurés sociaux qui n'ont
pas adhéré à la mutuelle dans les délais
statutaires.
Droit d'entrée en fonction du retard par
rapport au délai statutaire.
Décision : commission des adhésions.
Prêts audiovisuels
49 prêts de documents
Au fil des années la MGEN a produit ou
coproduit une collection importante de
vidéos, cédéroms et DVD traitant de problèmes
médicaux, sociaux ou éducatifs.
Les documents peuvent être utilisés à titre
personnel ou professionnel (enseignement,
associations...).
Le prêt est gratuit.
Le personnel de la section
L'équipe de direction est constituée de
4 militants (3,8 équivalents temps plein),
fonctionnaires détachés.
Le personnel de statut privé est composé de
62 personnes représentant 58,3 équivalents
temps plein :
1 chargée de coordination.
4 agents d'encadrement.
4 conseillères mutualistes.
53 collaboratrices et collaborateur chargés
de gérer les dossiers de nos adhérents
et assurés sociaux.
Effectifs de la section
Membres participants 36 130
Membres bénéficiaires conjoints 5 438
Membres bénéficiaires enfants 15 490
Membres bénéficiaires autres 5
Total des mutualistes 57 063
Non mutualistes 12 278
(gérés en sécurité sociale)
Total des personnes gérées 69 341
Prestations mutualistes
complémentaires
à la sécurité sociale
Soins ambulatoires
Maladie 12 166 196 € 61,7 %
Lunetterie 1 869 993 € 9,5 %
Dentaire 3 386 290 € 17,2 %
Hospitalisation
Maternité 47 789 € 0,2 %
Chirurgie 1 303 285 € 6,6 %
Maladie 955 445 € 4,8 %
Total 19 728 998 € 100 %
Structure globale
des prestations MGEN
Prestations complémentaires
sécurité sociale 19 728 998 € 86 %
Prestations
spécifiques MGEN 3 195 894 € 14 %
Total 22 924 892 €
Prestations spécifiques mgen
86 %
14 %
Prestations complémentaires
sécurité sociale
Activité sécurité sociale
Nombre de décomptes
sécurité sociale réalisés : 1 602 727
Dont saisie manuelle 469 265 29,3 %
Télétransmission
(notamment Vitale) 1 133 462 70,7 %
Montant des prestations
sécurité sociale versées : 54 768 500 €
MGEN 38 MAI 2005 11

38
isère
Vie de
la Section
En direct de nos
collaboratrices
Bientôt la retraite !
Contactez votre section départementale
dès maintenant pour une mise à jour rapide
de votre dossier.
Autorisation de prélèvement
Il faut impérativement remplir votre autorisation
de prélèvement avant de nous la
transmettre, la signature ne suffit pas, et y
annexer un RIB.
Envoi d’un dossier
Lors de l’envoi d’un dossier, n’oubliez pas
d’y annexer les pièces demandées (ordonnance,
vignettes, contrat de travail, etc.).
Changement d’adresse
Si vous changez d’adresse, communiqueznous
rapidement votre nouvelle adresse
par courrier.
Feuilles de soins
Avant l’envoi de vos feuilles de soins, bien
vérifier que celles-ci soient clairement identifiées
(nom, prénom, n° de sécurité sociale,
adresse, signature, ainsi que la date de
l’accident si cela est le cas).
Courrier
Lorsque vous répondez à un de nos courriers,
n’omettez pas de reporter les références
de ce courrier, et de préciser votre n° de
sécurité sociale.
Arrêt de travail
Vous êtes fonctionnaire titulaire ou
stagiaire, inutile de nous transmettre votre
arrêt de travail, transmettez le volet 3 à
votre employeur.
Vous êtes contractuel, adressez-nous les
volets 1 et 2 dans un délai de 48 heures (le
volet 3 à votre employeur).
Carte vitale
Vous nous avez signalé un changement
dans votre situation, pensez à la mise à
jour de votre carte vitale, et demandez
nous une nouvelle attestation.
Changement de régime
Veuillez nous indiquer tout changement de
situation.
Accueil centre ville
Depuis le 11 mars, un nouveau point d’accueil est à votre disposition dans le centre ville de
Grenoble.
Il est situé au 28 cours Jean Jaurès, dans un local que la LMDE a mis à notre disposition
dans son agence. Un nouveau signe, si l’en était besoin, de l’excellente déclinaison au plan
local du partenariat national entre nos deux mutuelles (voir page 5).
Entièrement rénové, ce bureau est facilement accessible : à deux pas des arrêts de bus de
la place Victor Hugo, à proximité du tramway (ligne A arrêt Alsace-Lorraine) et non loin de
la gare.
Nos personnels vous y accueilleront tous les jours de 10 heures à 14 heures et seront en
mesure de vous apporter le même service que celui de la section départementale. Une boîte
à lettres et une borne de mise à jour de carte Vitale y sont également à votre disposition.
Lors de votre prochain passage dans le centre ville, n’hésitez pas à nous rendre visite !
Infos pratiques :
Adresse : Agence LMDE/MGEN, 28 cours Jean Jaurès - 38000 Grenoble
Horaires : tous les jours de 10 heures à 14 heures