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RESSOURCES
ORGANISATIONS, RÉSEAUX ET INITIATIVES
Cette rubrique inventorie les liens vers les organisations, les initiatives et les réseaux tournés vers le renforcement des capacités. Une liste plus complète est disponible sur www.capacity.org.
Bourses de la fondation H.J. Heinz
Company
Les bourses Heinz permettent
d’effectuer une année de stage
ou d’éducation professionnelle à
l’université de Pittsburgh (USA).
Les bénéficiaires sont des
personnes originaires de pays en
développement qui montrent un
potentiel de futurs dirigeants dans
le secteur public, gouvernemental,
non lucratif ou privé. L’objectif est
d’améliorer, dès le début de leur
carrière, leur capacité à contribuer
au développement de leur pays.
www.ucis.pitt.edu/heinzfellowship
Programme d’éco-leadership
Afrique-Canada
Canada World Youth (CWY)
organise des programmes
d’échanges internationaux qui
visent à développer les capacités
des jeunes africains et canadiens
de s’atteler aux questions de
l’environnement. Des échanges
intra-africains permettent à des
jeunes de tout le continent de
partager des bonnes pratiques et
de renforcer ainsi une base de
collaboration.
www.cwy-jcm.org/en/programs
Aspira
L’association Aspira propose des
programmes d’éducation et de
développement du leadership
destinés aux jeunes latinoaméricains,
en particulier aux
Portoricains. L’association possède
des bureaux aux États-Unis et à
Porto Rico, où elle s’occupe de
plus de 50 000 jeunes et de leur
famille. Ce sont des aspirantes,
des jeunes qui se préparent à être
des dirigeants éduqués et dévoués
à la cause de leur pays.
www.aspira.org/ or http://pr.aspira.org
Programme de bonnes pratiques et de
leadership local (BLP)
Le BLP est un réseau d’organismes
qui répertorient et échangent des
solutions éprouvées de
développement durable. La base
de données de bonnes pratiques
contient plus de 2 000 solutions
émanant de plus de 140 pays.
Ces solutions sont des moyens
pratiques avec lesquels les secteurs
public, privé et de la société civile
s’efforcent de résoudre des
problèmes sociaux, économiques
et environnementaux.
www.blpnet.org
Réseau africain pour le leadership et le
progrès (ALPN)
Établi aux États-Unis et au Nigeria,
l’ALPN est un réseau de
professionnels en quête
d’approches novatrices qui
favorisent la croissance
économique axée sur le secteur
privé africain. Les activités de
l’ALPN portent sur l’éducation, la
formation, la recherche, la
diffusion de l’information, la mise
en réseau et la défense de causes.
www.africanprogress.net
Programme international de leadership
de Kellogg (KILP) en Afrique
Le programme de la fondation
W.K. Kellogg Foundation est
centré sur la détermination et le
renforcement des capacités de
leadership et des compétences
nécessaires pour appuyer le
développement local. Il accorde
une priorité au développement du
leadership dans les domaines se
situant dans la ligne de quatre
sources de changement : la
responsabilité citoyenne, les
opportunités économiques, les
compétences et le leadership, et la
santé et le bien-être. www.wkkf.org
Programme de renforcement du
leadership de la Laspau
La Laspau, une organisation à but
non lucratif affiliée à l’Université
de Harvard, organise des
programmes d’échanges à travers
les Amériques. Soutenue par la
fondation Kellogg, la Laspau a
développé un programme de
renforcement du leadership visant
à former un groupe de dirigeants
d’ONG qui travailleront pour le
bien commun.
www.laspau.harvard.edu/progeng.htm
Programme de bonnes pratiques et de
leadership local (BLP) du Centre des
Nations unies pour les établissements
humains
Le BLP est un réseau mondial de
praticiens engagés dans
l’urbanisme, la gestion et la
gouvernance, dont l’objectif est
d’informer les décideurs sur les
moyens pratiques et les options
stratégiques permettant d’améliorer
l’environnement. Les membres
diffusent et appliquent les bonnes
pratiques et les enseignements
qu’ils ont tirés de leurs diverses
activités.
www.unhabitat.org/programmes/bestpractices
Initiative Pélican
Cette plateforme pour le
changement social rassemble des
praticiens, des spécialistes et des
décideurs qui partagent leurs
expériences et qui conduisent un
programme d’action portant sur
trois thèmes : information et apprentissage
pour le changement
stratégique, apprentissage dans
les organisations et entre partenaires,
et apprentissage à l’échelle
de la société entre de multiples
acteurs. www.dgroups.org/groups/pelican
Réponse coordonnée au VIH-sida par
le renforcement des capacités et les
actions de sensibilisation (Charca)
La Charca est une action
coordonnée qui vise à réduire la
vulnérabilité des jeunes femmes
indiennes au VIH. Conduit
conjointement avec les Nations
unies, le projet Charca s’efforce
de renforcer les interventions, de
stimuler les bonnes pratiques et
d’encourager la réplication à plus
grande échelle, ainsi que la
gestion orientée résultat des
programme de lutte contre le
VIH-sida..www.youandaids.org/charca
GEMS/Eau. Formation et renforcement
des capacités de gestion des
ressources en eau
GEMS/Eau offre des formations
modulaires à la surveillance et à la
gestion de la qualité de l’eau. Les
partenaires de GEMS/Eau
proposent des séminaires et des
cycles de formation qui visent à
aider les pays en développement
à mettre en place les capacités
élémentaires de gestion des
ressources en eau ou à moderniser
les programmes existants.
www.gemswater.org/capacity_building
Réseau de jeunes Africains contre la
corruption (NAYAC)
Le NAYAC est un réseau de jeunes
Africains engagés dans la promotion
de la bonne gouvernance
(transparence, obligation de
rendre compte et bon leadership)
et dans la lutte contre la corruption.
Le NAYAC cherche à autonomiser
ses membres et à renforcer leur
intégrité grâce à l’éducation, à la
formation et à la recherche.
www.nayacafrica.org
Programme sur les dépenses publiques
et la responsabilité financière (PEFA)
Le PEFA se propose de renforcer la
capacité des bénéficiaires et des
bailleurs de fonds d’évaluer les
systèmes de dépenses publiques,
d’achat et de responsabilité
financière. Il vise à développer
une série d’actions de réforme et
de renforcement des capacités qui
encourageront l’appropriation par
le pays, l’harmonisation des
bailleurs, le suivi des performances,
le tout renforçant l’impact des
réformes.www.pefa.org
Ungana-Afrika
Ungana-Afrika cherche à remédier
à la « crise des capacités » en
matière de compétence et de
connaissance dans le domaine
des TIC au sein des petites
organisations africaines. Ungana-
Afrika met en place des programmes
innovants qui permettent aux
organisations de se prendre en
charge. Grâce aux boîtes d’outils,
aux ressources et aux modèles
offerts par l’organisation, les
pro grammes d’appui de la qualité
et du renforcement des capacités
deviennent réalité.
www.ungana-afrika.org
Vision Quest Africa (VQA)
La VQA est une société de conseil
sud-africaine, spécialisée dans le
renforcement des capacités visant
à améliorer la productivité,
l’efficacité et le professionnalisme
des organismes et des individus.
Sa méthodologie s’articule autour
de l’apprentissage par l’action. La
VQA propose divers services :
développement organisationnel,
leadership et management,
évaluation, planification
stratégique, résolution des conflits,
etc. www.visionquestafrica.com
CGIAR. Generation Challenge Program
(GCP). Coin du renforcement des
capacités
Le GCP vise à utiliser les progrès
de la biologie moléculaire pour
exploiter les ressources génétiques
végétales et créer une nouvelle
génération de plantes destinées
aux populations démunies. Le site
donne des informations sur les
formations, les possibilités de
bourses de recherche et de
subventions, etc. proposées par le
GCP dans le domaine des
ressources génétiques végétales,
de la génomique et de la sélection
moléculaire.
www.generationcp.org/capcorner.php
14 Capacity.org Numéro 28 | Juillet 2006