Les discrets trésors du Lot Les discrets trésors du Lot - Lot-cci ...

DOSSIER ÉTUDE EXCLUSIVE
Zones d’emploi
les nouveaux équilibres
Chacune des trois zones d’emploi du Lot (Cahors, Figeac et Nord du Lot) doit gérer l’écart grandissant
entre son image et sa nouvelle situation économique et démographique. En l’occurrence,
ces deux dernières décennies ont bien été marquées par un rééquilibrage du marché du travail,
dont la zone d’emploi de Cahors apparaît comme le premier bénéficiaire.
L’idée a longtemps prévalu : il y
aurait plusieurs économies
lotoises. Selon cet a priori, les parties
nord et est du département sont
immanquablement en développement
tandis que le sud du territoire resterait
confronté à une stagnation, voire à un
recul. L’étude exclusive menée par la
Chambre de Commerce et d’Industrie sur
les trois zones d’emploi du Lot conduit à
fortement tempérer ces constats, hérités
de réalités d’un autre temps.
Concrètement, le concept de zone d’emploi
a été défini dès le début des années
quatre-vingts par le Ministère du Travail
afin de faciliter le suivi des évolutions
des différents bassins économiques. Le
département a ainsi été divisé en trois
zones, dont les limites sont sensiblement
différentes des arrondissements. La zone
d’emploi de Cahors, la plus importante,
rassemble ainsi les treize cantons de l’arrondissement
de la ville-Préfecture ainsi
que ceux de Labastide-Murat, Saint
Germain du Bel Air et Salviac. A elle
seule, la zone d’emploi de Cahors représente
près de 50% de la population du
département.
Selon ce découpage, le second bassin
est, en termes de population, la zone
d’emploi du Nord du Lot, qui réunit 9
cantons (Bretenoux, Gourdon, Gramat,
Martel, Payrac, Saint-Céré, Souillac,
Sousceyrac et Vayrac) et qui affiche la
plus forte densité d’habitants au kilomètre
carré (près de 35, contre 30,7
pour l’ensemble du département).
Enfin, il faut noter que cette étude
n’analyse que la partie lotoise de la zone
d’emploi de Figeac, qui déborde par
ailleurs largement vers l’Aveyron et le
bassin économique de Decazeville. De
fait, cette zone d’emploi ne compte que
six cantons dans le département et
apparaît à la fois comme la plus petite
(moins de 22% de la superficie) et la
moins peuplée (20,6% de la population
du département).
Dans tous les cas, l’évolution de ces
trois entités économiques cohérentes
vient contredire la plupart des idées
reçues concernant les forces et les faiblesses
des différents territoires lotois.
La dynamique cadurcienne
Fondée sur l’analyse des tendances plutôt
que sur des constats réalisés à partir
de l’actualité immédiate, cette étude
permet tout d’abord de présenter trois
conclusions. La première est que la
zone d’emploi de Cahors est celle qui
obtient les meilleurs résultats pour cinq
des huit critères utilisés : évolution de la
population totale, de la population
active ayant un emploi, de la population
salariée, du nombre d’entreprises industrielles
du secteur privé et du nombre
d’inscriptions d’entreprises au Registre
du Commerce et des Sociétés.
La seconde est que la zone d’emploi du
Nord du Lot présente, sur le long terme
(d’une manière générale, les chiffres
couvrent une période allant de 1982 à
2005), des résultats très contrastés : si
elle apparaît comme la plus dynamique
pour trois des huit variables retenues
(évolution du nombre de salariés des
entreprises privées, du nombre de salariés
dans les établissements privés et du
nombre d’entreprises du secteur privé),
la zone septentrionale est pénalisée par
les reculs de la population active ayant
un emploi et du nombre d’entreprises
privées du secteur industriel.
La troisième et la plus surprenante des
conclusions concerne les difficultés rencontrées
par la zone d’emploi de Figeac,
qui obtient les résultats les plus faibles
pour six des huit critères. Le verdict des
chiffres contraste ainsi fortement avec
l’image particulièrement dynamique de la
région figeacoise : les reculs les plus marqués
concernent la population (-4,4%
entre 1982 et 1999), la population active
ayant un emploi (-5% sur la même
période) et le nombre de créations d’entreprises
(- 6,6% entre 2002 et 2005). Dans
les faits, ces variables minimisent les performances
pourtant remarquables de
cette zone d’emploi, notamment dans le
secteur aéronautique.
Au-delà, ces tendances ne doivent pas
faire perdre de vue que chacune de ces
trois zones d’emploi doit gérer un historique
et des tissus économiques difficilement
comparables. Il n’en reste pas
moins que les deux dernières décennies
ont plutôt été marquées par un
rééquilibrage que par une accentuation
des disparités.
Ce premier panorama de l’économie
lotoise méritait donc d’être complété par
des approches plus précises, concernant
à la fois les différents cantons et les secteurs
d’activités. Explications.
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