Octobre 2007 - Ville de Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier

MOT DU MAIRE
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Paiement des taxes municipales en 12 versements
A l’intérieur du présent Catherinois, aux pages 7 et 8, les contribuables trouveront de l’information sur une nouvelle option qui
s’offrira à eux pour faciliter le paiement des taxes municipales. Le service Tax-O-Matic est dispensé par l’entreprise privée.
On sait que plus de 120 municipalités du Québec offrent déjà un service semblable à leurs citoyens selon une formule où c’est le
citoyen qui devient client et qui défraie les coûts. Dans ce cas, même si les coûts sont minimes, le taux de participation des
citoyens à l’effort d’automatisation est moindre.
Les municipalités qui ont augmenté le nombre de versements pour satisfaire leurs citoyens, se retrouvent souvent devant une
augmentation des frais reliés à la perception, en plus de ne bénéficier de leurs revenus que plus tard dans l’année. Selon les
données 2004, le nombre de versements est à la hausse dans les municipalités du Québec alors qu’il se répartit comme suit :
36 % à 2 versements, 50 % à 3 versements, 11 % à 4 versements, et le reste à 5, 6 et même 10 versements. Les municipalités
ne peuvent continuer à augmenter le nombre de versements sans nécessairement penser à la perception automatisée.
Tout en simplifiant la vie du contribuable, ce service vient supporter de façon polyvalente la municipalité dans sa gestion de la
perception des taxes. Il est de plus offert en partenariat avec la Fédération québécoise des municipalités depuis 2000 et l’Union
des municipalités du Québec depuis 2001.
Signature du contrat de travail avec les cols blancs
Le 10 septembre dernier, sous recommandation de la Commission sur l’administration générale, le conseil a autorisé la
signature d’un nouveau contrat de travail pour les cols blancs de la Ville. Ce contrat, d’une durée de quatre années, comprend
les années 2006, 2007, 2008 et 2009.
Le nouveau contrat représente, pour les 5 employées de bureau concernées, des augmentations moyennes de 4,29 % en 2006,
5,50 % en 2007, 4,45 % en 2008 et 4 % en 2009, reconnaissant ainsi un rattrapage salarial progressif d’ici 2009 pour atteindre
les salaires moyens comparables des villes dans notre strate de population.
Mme Aline Bédard, représentante des employées, M. Jacques Marcotte, maire et Mme Manon
Germain, également représentante des employées.
Le Catherinois 3