le management situationnel - AP Consulting
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Apporter une contrepartie<br />
◦ Une personne apporte une<br />
contribution: temps, compétences<br />
mobilisées, engagement personnel,<br />
résultats obtenus.<br />
◦ El<strong>le</strong> est sensib<strong>le</strong> à la contrepartie<br />
apportée par l’entreprise. El<strong>le</strong> veut<br />
un équilibre équitab<strong>le</strong>.<br />
Contribution/Rétribution<br />
Didier Noyé®<br />
La motivation. La pyramide de Maslow<br />
Besoins<br />
spirituels,<br />
adhésion à des<br />
va<strong>le</strong>urs.<br />
Besoins de réalisation<br />
d’accomplissement de<br />
soi<br />
Besoin de considération,<br />
d’estime de soi et des autres<br />
Besoins sociaux: amitié, intégration dans<br />
un groupe<br />
Besoins de sécurité: emploi, inconnu, environnement.<br />
Besoins primaires ou physiologiques<br />
Accompagner l’évolution de carrière<br />
◦ Une personne se mobilise<br />
durab<strong>le</strong>ment si el<strong>le</strong> a des<br />
perspectives d’avenir dans <strong>le</strong> cadre<br />
de son travail<br />
Didier Noyé®<br />
Didier De<strong>le</strong>mer www.apconsulting-france.com – 06 30 91 91 76 Page 9
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