3. AVO

AVO (20.FEBRUAR 2015)
Arbeitsstättenverordnung: Kosten dramatisch unterschätzt
„Die umstrittene Neuregelung der Arbeitsstättenverordnung führt zu viel höheren
Umstellungskosten bei den Unternehmen, als bisher vermutet wurde!“ fasst Klaus Zeller,
Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern, die ersten Ergebnisse einer
Online-Umfrage bei Unternehmen in ganz Hessen zusammen. Unter www.arbeitsstättenverordnung.de
können sich Unternehmen über die Neuregelung informieren und angeben,
welche Auswirkungen die Verordnung für sie hätte. Die Plattform wird bereitgestellt von
hessischen IHKs und Handwerkskammern, dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband
(DEHOGA) in Hessen sowie im Main-Kinzig-Kreis von den Kreishandwerkerschaften Hanau und
Gelnhausen-Schlüchtern, dem Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen und der Gesellschaft
für Wirtschaftskunde.
Erste Umfrageergebnisse zeigen, dass jedes zweite Unternehmen Toiletten, Teeküchen oder
Sozialräume umbauen müsste, damit diese künftig Tageslicht erhalten. Etwa zwei Drittel der
Unternehmen, die fürchten, von einem Umbau betroffen zu sein, rechnen mit Umbaukosten von
mehr als 5.000 EUR pro Raum – wenn ein Umbau überhaupt möglich ist. Gerade in vielen
Bürogebäuden wird dies nicht gehen, weil solche Räume von den Architekten bewusst in die
Nähe der Aufzugschächte verlegt werden, damit die Büros mehr Tageslicht bekommen.
Dr. Gunther Quidde, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau-
Gelnhausen-Schlüchtern erläutert: „Das sind aber noch nicht alle Kosten, die auf die
Unternehmen zukommen. Ein ganz neuer Kostenblock wird die Verpflichtung der Arbeitgeber
sein, künftig Telearbeitsplätze von Mitarbeitern bei diesen daheim darauf zu überprüfen, ob sie
den strengen Vorgaben der Verordnung genügen. Abgesehen davon, dass vermutlich nicht jeder
Mitarbeiter seinen Chef bei sich daheim haben möchte, fallen enorme Kosten für Anfahrt und
Kontrolle an. Erste Umfrageergebnisse deuten auf ca. drei Stunden pro Arbeitsplatz hin.“ Auch
hier überrascht, wie viele Unternehmen davon betroffen sind: Etwa jedes dritte bietet schon
jetzt Telearbeit an, fast zehn Prozent der Beschäftigten können sie nutzen. Gerade weil
Telearbeit gut geeignet ist, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern,
erschweren die Mehrkosten aus der geplanten Verordnung den Wiedereinstieg vor allem junger
Mütter in den Beruf – in Zeiten des Fachkräftemangels sicher keine gute Idee.
„Unsere Zahlen zeigen vor allem eines: die Hoffnung, dass wie es in der Begründung zur
Verordnung heißt, mit der neuen Verordnung der Erfüllungsaufwand verringert wird, dass also
die Unternehmen eher weniger Kosten haben werden, ist völlig falsch. Schon bei der Rente mit
63 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Zahl der Betroffenen deutlich
unterschätzt. Bei der Arbeitsstättenverordnung wäre es noch viel schlimmer“, warnt Franz Wolf,
Hauptgeschäftsführer des Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen, und betont: „Deshalb war
es eine gute Entscheidung von Ministerin Nahles, den Entwurf erst einmal auf Eis zu legen.
Kleinere Änderungen werden aber nicht reichen. Die Auswirkungen wären so gravierend, der
Nutzen so gering, dass eine komplett neue Arbeitsstättenverordnung notwendig ist, um die
vielen guten Ideen, die jetzt schon im Entwurf darin stecken, ohne Mehrkosten Wirklichkeit
werden zu lassen.“