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FORGES DE COURCELLES

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Comité d’entreprise<br />

<strong>FORGES</strong> <strong>DE</strong> <strong>COURCELLES</strong><br />

Rôle du Secrétaire<br />

Rôle du Trésorier<br />

Le rôle du C.E.<br />

(désigné à la majorité des élus dès la première réunion<br />

qui suit les élections)<br />

Le secrétaire du CE est le principal élu. C'est lui qui assure<br />

la liaison entre les membres du CE, veille à l'application<br />

des décisions. Il arrête l'ordre du jour des séances<br />

conjointement avec le Président qui est communiqué<br />

aux membres 3 jours avant la réunion. Il administre les<br />

affaires courantes.<br />

(désigné à la majorité des élus dès la première réunion<br />

qui suit les élections)<br />

Le Trésorier est responsable devant le Comité<br />

d'entreprise de la manière dont il s'acquitte de sa tâche.<br />

Tous les deux ans, il élabore un compte-rendu de la<br />

gestion financière qui est porté à la connaissance du<br />

comité d'entreprise.<br />

L'HISTOIRE<br />

Ordonnance de 1945, création des Comités d'entreprise.<br />

Lieu de dialogue social : association des dirigeants, des<br />

salariés et des représentants syndicaux.<br />

POUR AMÉLIORER...<br />

Les conditions collectives de travail et la vie du personnel.<br />

SALARIÉS<br />

Utilisation des subventions versées par l’employeur aux<br />

bénéfices des salariés.<br />

• Rôle consultatif avant toute décision.<br />

• Expression collective des salariés pour la prise en<br />

compte de leurs intérêts.<br />

• Une force de proposition.<br />

• Informé, il doit informer à son tour.<br />

Le Comité d’Entreprise définit ses choix de gestion en<br />

matières sociales et culturelles. Ces choix sont déterminés<br />

par les organisations syndicales gestionnaire du<br />

Comité d’Établissement.<br />

CE<br />

Discussion,<br />

consultation<br />

et avis du CE et information<br />

DIRECTION<br />

Activités économique et sociales<br />

et de l’entreprise<br />

CE<br />

Activités sociales et culturelles<br />

SALARIÉS<br />

Utilisation des subventions<br />

versées par l’employeur<br />

aux bénéfices des salaires<br />

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