FORGES DE COURCELLES
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Comité d’entreprise<br />
<strong>FORGES</strong> <strong>DE</strong> <strong>COURCELLES</strong><br />
Rôle du Secrétaire<br />
Rôle du Trésorier<br />
Le rôle du C.E.<br />
(désigné à la majorité des élus dès la première réunion<br />
qui suit les élections)<br />
Le secrétaire du CE est le principal élu. C'est lui qui assure<br />
la liaison entre les membres du CE, veille à l'application<br />
des décisions. Il arrête l'ordre du jour des séances<br />
conjointement avec le Président qui est communiqué<br />
aux membres 3 jours avant la réunion. Il administre les<br />
affaires courantes.<br />
(désigné à la majorité des élus dès la première réunion<br />
qui suit les élections)<br />
Le Trésorier est responsable devant le Comité<br />
d'entreprise de la manière dont il s'acquitte de sa tâche.<br />
Tous les deux ans, il élabore un compte-rendu de la<br />
gestion financière qui est porté à la connaissance du<br />
comité d'entreprise.<br />
L'HISTOIRE<br />
Ordonnance de 1945, création des Comités d'entreprise.<br />
Lieu de dialogue social : association des dirigeants, des<br />
salariés et des représentants syndicaux.<br />
POUR AMÉLIORER...<br />
Les conditions collectives de travail et la vie du personnel.<br />
SALARIÉS<br />
Utilisation des subventions versées par l’employeur aux<br />
bénéfices des salariés.<br />
• Rôle consultatif avant toute décision.<br />
• Expression collective des salariés pour la prise en<br />
compte de leurs intérêts.<br />
• Une force de proposition.<br />
• Informé, il doit informer à son tour.<br />
Le Comité d’Entreprise définit ses choix de gestion en<br />
matières sociales et culturelles. Ces choix sont déterminés<br />
par les organisations syndicales gestionnaire du<br />
Comité d’Établissement.<br />
CE<br />
Discussion,<br />
consultation<br />
et avis du CE et information<br />
DIRECTION<br />
Activités économique et sociales<br />
et de l’entreprise<br />
CE<br />
Activités sociales et culturelles<br />
SALARIÉS<br />
Utilisation des subventions<br />
versées par l’employeur<br />
aux bénéfices des salaires<br />
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