Le Francilien - Ordre des experts-comptables de Paris Ile-de-France

publireportageGroup S est un important groupe social actif dans ledomaine des Ressources Humaines. Il s’adresse auxemployeurs et aux experts comptables et leur apporteune solution complète en matière d’externalisation dela gestion de la paie et des Ressources Humaines. Sonéquipe est composée de gestionnaires de paie et dejuristes expérimentés.ENTRETIEN AVEC NATHALIE NAGEL, DIRECTRICE STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT POUR GROUP S FRANCE.Vous proposez un large éventailde services, pouvez-vous nousen dire plus ?Nous proposons un service complet,pour un coût par bulletin « allinclusive ». Ce qui veut dire concrètementque nous nous chargeonsdu calcul des bulletins depaie, de toutes les déclarationssociales, de la mise à dispositiondes éléments post paie, desrequêtes analytiques, du conseilpaie au quotidien, de la veille et del’assistance juridique sociale. Del’embauche du salarié à sa sortiede l’entreprise. Mais ce n’est pastout, grâce à notre nouveau logiciel,nous étendons nos servicesaux besoins plus spécifi ques desentreprises en matière de gestiondes Ressources Humaines.Parlez-nous justement devotre nouvelle application pourla gestion de la Paie & des RH ?Cette année, nous lançons notrenouveau logiciel : Presta. Il s’agitd’une solution puissante et évolutivefaite pour répondre aux besoinsde sociétés de toutes tailleset de tous secteurs mais égalementaux besoins des experts comptables.Presta apporte de larges possibilitésde personnalisation afi nde s’adapter aux process de chaquesociétés. C’est un logiciel paietrès complet et ultra performant, ilcomprend toutes les fonctionnalitésde gestion des RH, ainsi que lesfonctions administratives, comptableset sociales. A partir des fonctionnalitésde la paie, Presta offrirales outils en gestion RH tels quenotamment la formation, le recrutement,la gestion des demandesd’absences, l’évaluation des compétences,les organigrammes, lereporting, la gestion automatiséedes notes de frais, la gestion duparc automobile.En quoi Presta est-il plus aboutiqu’un autre logiciel ?Cette solution permet à nos clientsde posséder une offre logicielleétendue avec des ressourcestotalement externalisées. Prestas’adapte aisément aux nouvellesrègles sociales, et offre la possibilitéde gérer, avec une seuleet même application, différentessociétés ou différents groupes desociétés. C’est notamment unegrande avancée en ce qui concerneles besoins en reporting.Pourquoi avoir créé votre proprelogiciel?Tout simplement afi n de garder lamainmise sur le développementet de suivre clairement l’évolutionet les besoins de nos clients. Nouspouvons modifi er, si nous le souhaitons,le paramétrage afi n de répondreaux attentes de nos clients.Lorsque des conflits émergent,vous êtes également présentsauprès de vos clients depuisla prévention et la négociationjusqu’à la défense de leursintérêts aux Prud’hommes ?En effet. Pour prévenir les conflits individuels et collectifs, il estessentiel que les employeurs comprennentet appliquent de manièrerigoureuse les dispositions légalesen vigueur. Car c’est souventl’incompréhension ou le fl ou quipeut exister autour de certainesmesures qui peuvent être susceptiblesde faire naitre des litiges.Quand les salariés comprennentque l’entreprise ne fait que respecterla loi, les confl its ont tendanceà disparaître. Si l’entreprisene parvient pas à régler un litige eninterne, nos assistants juridiques,nos avocats spécialisés ainsi quenos partenaires sont à leurs côtésPLUS TÔT LADYNAMIQUEDE GESTIONintérêts.DECRISE SE METEN ŒUVRE,PLUS LARGE ESTL’ÉVENTAIL DESPOSSIBLESpour défendre leurs droits et leursEn quoi l’externalisation desressources humaines est-elleintéressante pour une entreprise ?Les avantages de l’externalisationsont multiples et concernent toutesles entreprises, de la TPE à laGrande Entreprise. Elle permet unrecentrage de la stratégie des ressourceshumaines. De plus, au vude l’accroissement de la complexitéde la paie, de la gestion socialeet des nombreuses adaptationsou modifi cations de la législationsociale, l’externalisation permetau client de bénéfi cier d’une veillelégale, d’une expertise mutualiséeet d’une garantie de fi abilité dansla gestion de sa paie, effectuéepar des experts. Elle minimisetout risque de rupture et assure lapermanence des prestations. Unepaie correcte et délivrée à tempsassure la paix sociale au sein desentreprises.ATELIER GROUP S AUX UNIVERSITÉS D’ÉTÉ : OPTIMISER SON SYSTÈME DE RÉMUNÉRATIONLE 4 SEPTEMBRE DE 16 H À 17 H 30 ET LE 6 SEPTEMBRE DE 9 H À 10 H 30Francilien_02_06_2013.indd 50 24/06/13 12:12Francilien_2013 06 14.indd 1 17/06/2013 16:09:50