intervention de philippe labarthe et antoinette brousse - ANFH

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La genèse du projet Depuis 2008, la bientraitance est au cœur desréflexions sur les bonnes pratiques dans lesétablissements accueillant un public vulnérable. Le groupe éthique du CH Mayotte travaille sur cethème depuis plusieurs mois. Une formation sur la bientraitance est délivrée surdemande de l’ANFH, à la Réunion, dans le cadred’un plan de formation concernant la bientraitanceen 2011.A-C Doucinot/ A. Brousse / P.Labarthe CH Mayotte 08/10/2012 2
La réflexion interne a abouti à laprésentation de plusieurs actions:1. Intégrer la maltraitance dans la politique de gestion desrisques2. Définir des règles d’organisation et de fonctionnementsclaires, connues et partagées par tous3. Elaborer un projet d’établissement4. Mettre en place des groupes d’analyse de pratiques5. Développer une politique de gestion des ressourceshumaines et de formation continue adaptée6. Ouvrir l’établissement sur l’extérieur7. Construire et évaluer ses outils de communicationA-C Doucinot/ A. Brousse / P.Labarthe CH Mayotte 08/10/2012 3
Page 1: BIENTRAITANCE
Page 5 and 6: Démarche Composition d’un groupe
Page 7: MéthodologieAfin de définir un ca
Page 10 and 11: Les résultats: hygiène patientA-C
Page 12 and 13: Les résultats: espace relationnelA
Page 15 and 16: Axes d’amélioration1. Pour les p
Page 17 and 18: CONCLUSION INTERMEDIAIREaprès l’
Page 19 and 20: Objectifs à plus long terme:1. Dé
Page 21: Ainsi, à partir d’un acte repèr

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