CAP Petite enfance 2009 - MIP de Louhans

Conditions de travailUne ATSEM est employée administrativement par la mairie, mais sous l’autorité pédagogique du directeur d’écolepour le temps passé au sein de l’école. Elle est soumise aux mêmes conditions de travail que les autres employéscommunaux, c’est-à-dire qu’elle doit assurer le même nombre d’heures de travail annuelles et peut être amenée àtravailler pendant les vacances scolaires.Les fonctions d’ATSEM sont très variables selon l’organisation de son travail, la taille des communes, la politiquedes mairies, les écoles, les enseignants, les directeurs d’établissement. Une ATSEM intervient dans le cadrescolaire et en dehors du temps scolaire. Ses horaires sont donc plus larges que ceux de l’ouverture de l’école.Salaire brut (comme fonctionnaire) : 1 330, 05€ en début de carrière et 1 686, 56€ en fin de carrière au01/01/2009.Marché de l’EmploiLe CAP Petite Enfance permet d’accéder aux postes d’ATSEM, bien que les débouchés soient peu nombreux. Lediplôme a d’ailleurs été créé pour donner un véritable statut aux ATSEM et revaloriser leur salaire. Pour occuper cetype de poste, il faut, théoriquement, réussir un concours (accessible aux titulaires de ce CAP ou aux parents de 3enfants) organisé par les centres de gestion. Toutefois, la réussite du concours ne suffit pas, il est nécessaireensuite de chercher un poste. De plus, les créations de postes sont peu nombreuses en raison, entre autres, desregroupements des écoles de petites communes et du faible turn-over. Les offres d’emploi pour les personnes quiont réussi le concours sont accessibles sur le site www.fncdg.com, rubrique « bourse de l’emploi ».Des postes sont accessibles parfois sans concours. Il s’agit soit de remplacements d’ATSEM, soit de créations depostes pour des embauches définitives sur des postes d’adjoint technique de 2ème classe. Dans ce cas, lapersonne peut assurer des tâches plus larges (accompagnement des enfants dans le bus scolaire, cantine…) voiraussi ci-dessous en garderie périscolaire. Postes sur le site de Pôle Emploi (www.pole-emploi.fr) ou www.fncdg.com.Des postes sont pourvus également dans le cadre de contrats aidés (offres sur www.pole-emploi.fr).Ce n'est pas le cas partout, cela dépendvraiment de la maîtresse. Lors de mes stages,j'assurais plutôt les fonctions "traditionnelles"d'une ATSEM, c'est-à-dire le ménage et l'accueildes enfants, je ne participais pas aux activitésdans les classes. La complicité avec l'enseignantest vraiment très importante. Une bonne ententepermet de se voir confier des tâches plusintéressantes et c'est aussi mieux pour lesenfants. Mais, une ATSEM ne remplace jamaisl'enseignant, ce n'est pas son rôle.Dernièrement, les enfants ont travaillé sur lareconnaissance de leur prénom. Nous avonsdécoupé les lettres de leur prénom puis nous lesavons mélangés. Les enfants devaient lesreconstituer et les coller. "Une fois les activités terminées, Fabiennedistribue le lait et les verres. Ensuite, les enfantssortent en récréation. "Une fois de plus, nous lesaidons à s'habiller, nous les emmenons auxtoilettes… Pendant qu'ils sont surveillés par lesenseignants, je retourne dans les salles declasse pour remettre de l'ordre et faire un peu denettoyage. Le rangement tient vraiment uneplace très importante dans mon travail, rappelle-t-elle. Nous faisons un travail éducatif. Nous leurfaisons ranger le plus gros et nous devons nousassurer ensuite que les coins jeux sont enordre."En Garderie PériscolaireLes municipalités, notamment en zone rurale, créent de plus en plus de garderiespériscolaires. Le personnel peut être amené à :− S’occuper de la garderie périscolaire le matin, le soir et en surveillance lemidi après la cantine− Assurer le service des petits à la cantine (service des plats, aide à ladécoupe de la viande, surveillance des enfants)− Accompagner les petits pendant les trajets scolaires du matin et du soirdans le busLes personnes qui travaillent en garderie périscolaire exercent en général à tempspartiel, voire très partiel (quelques heures seulement).Les postes sont occupés parfois par les ATSEM en poste, mais aussi par despersonnes embauchées seulement pour la garderie. Elles sont en CDD ouembauchées sans concours en qualité d’adjoint technique de 2ème classe. Leconcours d’ATSEM n’est alors pas exigé, mais le CAP Petite Enfance est demandéquasiment systématiquement.Travailler en école maternelle : le Concours d’ATSEM๑ Conditions d’inscription :• être titulaire du CAP Petite enfance• Ou avoir 3 enfants๑ Inscriptions et renseignementsLes concours d’ATSEM sont organisés par les centres de gestion de laFonction Publique Territoriale de chaque département en fonction desbesoins des mairies. Mais le concours n’est pas forcément organisé tous lesans (pas de concours en Bourgogne en 2009). Le concours a cependant unevaleur nationale, vous pouvez donc le passer dans un département différentde celui où vous voulez travailler.Pour connaître les dates des concours :− www.fncdg.com (rubrique « concours »)− MIP de Louhans : www.mip-louhans.asso.fr (rubrique « concours »)๑ Epreuves du concours1) Epreuve écrite : questionnaire à choix multiple portant sur :a. l'organisation et le fonctionnement des collectivités localesb. la compréhension des consignes élémentaires de sécurité etd'hygiène indispensable lorsque l'on exerce un métier auprèsd'enfants2) Entretien avec le jury afin d'apprécier les motivations et l'aptitude ducandidat à exercer la fonction๑ Pour vous préparer (listes non exhaustives)Par correspondance :• Avec le CNED (05.49.49.94.94.) : 270€ en 2009• Avec Espace Concours (09.51.21.25.90.) : 98€ en 2010• Avec le site de Carrières Publiques (www.carrieres-publiques.com). Préparationau concours : module collectivités locales (48€) et module hygiène et sécurité(48€) (les 2 modules 86€).Avec des livres :• Vuibert « N°71 Concours d’agent territorial spécialisé des écolesmaternelles » (2008, 18€)• Foucher « ATSEM » (2009, 19€), « Annales corrigées » (2009, 13, 80€)• Masson « Annales corrigées concours ATSEM » (2009, 12, 50€), « Réussir leconcours d’ATSEM » (2008, 17€)Sur Internet :• Centre de gestion du Doubs : www.cdg25.org (rubriques « concours etexamens », « les annales »)• CIG de la petite couronne : www.cig929394.fr (rubriques « concours » puis « sepréparer »)• Centre de gestion du Rhône : www.cdg69.fr (rubriques « concours et examen »et « sujets »)๑ Après le concoursLa réussite du concours ne vaut pas recrutement. Elle permet seulement d'être titularisé si le candidat trouve un poste. La personne reçue au concours estinscrite d'office pendant un an sur liste d'aptitude qui circule dans toutes les mairies. Si, à la fin de la 1ère année, le titulaire du concours n'a pas de poste, ilpeut se réinscrire pour une 2ème puis une 3ème année. Si, à la fin de la 3ème année, il n'a toujours pas d'emploi, il perd le bénéfice du concours. Il est doncpréférable que le candidat contacte lui-même les mairies auprès desquelles il souhaite postuler pour trouver un poste.Pour connaître les offres d’emploi (postes ouverts avec et sans concours) : www.fncdg.com (rubrique « bourse de l’emploi »)Les fiches métiers de la MIP… Tel : 03.85.76.08.25… Site web http://www.mip-louhans.asso.fr2