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RAPPORT D'ACTIVITÉ 2012 - Essilor

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MISSIONUNE VISION CITOYENNEDE NOTRE MISSION« L’accès à la santévisuelle pour le plusgrand nombre dansle monde est pour<strong>Essilor</strong> une ambitionet une responsabilitéqui engagent auquotidien l’ensemblede ses équipes. »Hubert SagnièresENGAGEMENT SOLIDAIRE Depuisjanvier 2013, <strong>Essilor</strong> figure parmi les 100entreprises les plus responsables dans le monde.Le Groupe voit ainsi reconnaître officiellementsa démarche de développement durable.Une démarche inscrite au cœur même de samission. <strong>Essilor</strong> travaille en effet au service de lavue, de sa protection et de son amélioration.Son ambition ? Permettre au plus grand nombrede mieux voir pour vivre mieux. La mission duGroupe s’accompagne d’exigences de qualité etd’innovation à la hauteur des enjeux. Elle estfacilitée par la place primordiale que donne <strong>Essilor</strong>à l’humain. Coopérative ouvrière à l’origine,le Groupe a conservé cet esprit de gouvernanceparticipative via l’actionnariat salarié. Cela favorisel’appropriation de la stratégie par les collaborateurset contribue à leur très forte mobilisation en faveurd’actions responsables. La première responsabilitéd’<strong>Essilor</strong> est de développer et de diffuser le pluslargement possible son offre de produits etservices, d’une utilité évidente pour lespopulations. En outre, son rôle de leader luiconfère des responsabilités particulières entermes d’exemplarité professionnelle et deconduite du marché. C’est pourquoi, en 2013, leGroupe a créé l’Observatoire des Enjeux de laVision (Vision Impact Institute). L’idée est néed’un constat : le manque crucial de connaissancessur l’impact socio-économique de la mauvaisevision. En apportant des informations crédibleset fiables sur le sujet, l’Observatoire, institutionindépendante regroupant des experts mondiaux,pourra mettre en évidence la corrélation entrebonne vision et développement.Le développement d’<strong>Essilor</strong> à long termes’inscrit dans le cadre d’une politique globale :économique, humaine et environnementale.Cet engagement a été formalisé dès 2002 parla mise en place d’une Direction du développementdurable. Le développement durable est unefonction totalement transverse au sein<strong>RAPPORT</strong> ANNUEL <strong>2012</strong>15

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